هددوا بتصعيد لهجة الاحتجاج - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

هددوا بتصعيد لهجة الاحتجاج

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-05-07, 23:09   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
arafat34
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B12 هددوا بتصعيد لهجة الاحتجاج

المتحصلون على معدل 10 في مسابقة المدراء يحتجون على إقصائهم من قائمة الناجحين

2011.05.07

أبدى أساتذة ولاية سطيف المشاركون في مسابقة الترقية عن طريق الامتحان المهني إلى رتبة مدير لمختلف الأطوار، برسم سنة 2010 على المستوى الوطني وتحصلوا على معدل يفوق 10 من 20، تذمرهم الشديد إزاء إقصائهم من تعليمة المديرية العامة للوظيف العمومي دون أسباب محددة، حيث أكد المعنيون أنه تم تطبيق هذه التعليمة على مختلف الأسلاك التربوية ما عدا المشاركين في مسابقة المدراء، مطالبين في الوقت ذاته بتوضيح الأسباب والدوافع وراء هذا الاستثناء، إذ أنه وبالرغم من بعث المديرية العامة للوظيف العمومي تعليمة جديدة إلى مفتشياتها بالولايات تخطرها بقرار الوصاية ترقية كل الموظفين الذين تحصلوا على معدل يفوق الـ10 من 20، بصفة استثنائية هذا العام إثـر اجتيازهم مسابقات الترقية في الوظيف العمومي، مع التأكيد على أن معيار الترقية إلى وظيفة أعلى لا يحدده عدد المناصب المتاح شغلها بعد الترقية على غرار ما كان معتمدا، باعتبار أن كل من يحوز المعدل المطلوب ينال الترقية حتى وإن كان المنصب المرقى إليه غير متوفر، فإن الموظف الذي توفر فيه شرط القبول يتقاضى راتبه بموجب المنصب الذي رقي إليه، حتى وإن لم يشغله وبقي يشغل منصبه الأصلي، فبالرغم من وضوح التعليمة إلا أن المصالح المسؤولة لم تبرر إقصاء هذه الفئة، كما أشار المحتجون إلى تصعيد لهجتهم الاحتجاجية في حال عدم تسوية وضعيتهم.

عيسى لصلج جريدة الفجر








 


رد مع اقتباس
قديم 2011-05-07, 23:11   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
nouare
عضو محترف
 
الصورة الرمزية nouare
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لعله خير ..










رد مع اقتباس
قديم 2011-05-07, 23:23   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
تانيا 2008
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الى الأمام










رد مع اقتباس
قديم 2011-05-07, 23:33   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
أبوعبد الحكيم
عضو فضي
 
الصورة الرمزية أبوعبد الحكيم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ان لم يصعد المحتجون من لهجتهم الاحتجاجية في حال عدم تسوية وضعيتهم. فلن ينالو شيء ( مثل ما يقولون كلام جرائد)










رد مع اقتباس
قديم 2011-05-09, 14:00   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
عبد الرزاق بو
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

ما ضاع حق وراءه مطالب










رد مع اقتباس
قديم 2011-05-09, 15:58   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
sarl02
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

واش من حق الي راكم اتحوسو عليه ....راكم تخدمو و لباس عليكم و الشباب راه بالالاف شوماج و اتنم المخير فيكم ما يصلحش حتى باش اكون بواب دخلتو ب السنة السادسة ابتدائي في وقت الغفلة وتحوسو تولو مدراء..والله غير راه خصكم المطرق.










رد مع اقتباس
قديم 2011-05-09, 16:25   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
سميرمخلص
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

زنقة زنقة زنقة










رد مع اقتباس
قديم 2011-05-09, 16:48   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
الأستاذ *قداري*
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية الأستاذ *قداري*
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز 2014 
إحصائية العضو










افتراضي

الى الامام الى الامام .










رد مع اقتباس
قديم 2011-05-09, 19:10   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
سميرمخلص
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

وكيف لي أن أعرف معدلي










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لهجة, الاحتجاج, بتصعيد, هددوا


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:09

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc