كن أنت الحكم

[adelcom]

السلام عليكم ورحمة الله أساتذتي الكرام
أود في هذا الموضوع أن أستعرض بعض مقالات الصحف حول الزيادات المعتبرة لمختلف الأسلاك وأود أن تكونوا الحكم بعد المقارنة
فماذا أنتم قائلون؟؟؟؟؟؟
سلك الحرس البلدي
• وبالمصادقة على هذه الزيادات بأثر رجعي، يمكن للأعوان الحصول على تعويضات تفوق الـ100 مليون سنتيم حسب الرتب، وهي المطالب التي تربط حبال الثقة مع أعوان هذا السلك.


2- سلك الشرطة
حيث يُنتظر أن تدخل زيادات جديدة حيّز التنفيذ قريبا، ليصبح* ‬العون* ‬الجديد* ‬يتقاضى* ‬ما* ‬لا* ‬يقلّ* ‬عن* ‬35* ‬ألف* ‬دينار* ‬كأجر* ‬صافي،* ‬فيما* ‬سيستفيد* ‬أغلب* ‬الموظفين* ‬في* ‬السلك* ‬من* ‬زيادات* ‬تتراوح* ‬ما* ‬بين* ‬40* ‬و50* ‬في* ‬المائة*.

• 3- سلك القضاء
بعد الاستجابة التي أبداها وزير العدل لمعظم المطالب الرئيسية التي نادوا بها، ومن أهمها زيادة في الأجر الأساسي لكتاب الضبط بـ80 بالمائة مع استفادتهم من نسبة مقدرة بـ30بالمئة من العلاوات كل ثلاثة أشهر، وسيطبق هذا الأجراء بأثر رجعي بداية من سنة 2008، على أن يطبق الإجراء شهر مارس المقبل، إضافة للموافقة على مطالب أخرى* ‬على* ‬غرار* ‬التنازل* ‬عن* ‬السكنات* ‬الوظيفية* ‬وتأمين* ‬وسائل* ‬النقل*.‬

4- قطاع المحروقات
ويقدر أدنى راتب في سوناطراك حاليا بـ 50000 ألف دينار جزائري، بما فيه المنح والعلاوات، بينما تتراوح أجور المهندسين والتقنيين في سوناطراك ما بين 60000 إلى 90000 دينار جزائري باحتساب المنح والعلاوات، وتزيد قليلا بالنسبة للإطارات الذين يعملون في الصحراء، وذلك حسب أقدمية وخبرة كل إطار، وحسب مردودية كل منهم، في حين تصل الأجور التي تمنحها الشركات النفطية الأجنبية العاملة في الجزائر إلى 800 ألف دينار جزائري أي 80 مليون سنتيم، مما يجعل رواتب إطارات سوناطراك ضعيفة جدا بالأجور المغرية التي تمنحها الشركات البترولية الأجنبية، رغم أنهم يعملون في شركة بحجم سوناطراك التي تعتبر أكبر شركة بترولية في إفريقيا والقوة المحركة للإقتصاد الوطني وإحدى أكبر الشركات النفطية في العالم.وقال شكيب خليل، بأن الزيادات تهدف إلى معادلة مرتبات إطارات سوناطراك مع الأجور التي تمنحها الشركات البترولية الأجنبية لموظفيها، ومن ثمة الحد من نزيف إطارات سوناطراك نحو الشركات النفطية الأجنبية العاملة بالجزائر، لاسيما الإطارات ذوي الكفاءة العالية الذين تنفق عليهم سوناطراك الملايير لتكوينهم وتأهيلهم، ثم يفرون إلى العمل في الشركات الأجنبية،
5- سلك الحماية المدنية
• بالنسبة لنظام المنح والتعويضات تم استحداث منح جديدة على غرار منحة الالتزام، وهي المنحة التي تعوض الساعات الإضافية بالنسبة لعون الحماية المدنية، وتختلف من رتبة إلى رتبة أخرى، إلى جانب منحة الخطر ومنحة الخطر الاستثاني والتي تفوق الزيادة فيها 60 بالمائة، أما بالنسبة* ‬لمنحة* ‬المردودية* ‬فقد* ‬عرفت* ‬هي* ‬الأخرى* ‬زيادات* ‬وصلت* ‬إلى* ‬30* ‬بالمائة*. ‬وتوزع* ‬هذه* ‬المنح* ‬والعلاوات* ‬وفق* ‬تصنيف* ‬كل* ‬عون* ‬حماية* ‬مدنية،* ‬وتفوق* ‬في* ‬مجملها* ‬10* ‬آلاف* ‬دينار* ‬جزائري*.‬
• كما تم استحداث لأول مرة منحا خاصة بالمناصب النوعية على غرار منحة سائقي سيارات الإسعاف


• 6- سلك التعليم العالي والبحث العلمي
* وسيتم بموجبه إقرار زيادات هامة للأساتذة الجامعيين، وخاصة الأساتذة الباحثين، حيث سيستفيد رئيس فرقة البحث من زيادة قدرها 45 ألف دينار جزائري وهو ما يعادل 50 بالمائة من أصل الأجر الصافي لأساتذة التعليم العالي، في حين سيتقاضى أعضاء فرق البحث منحة قدرها 30 ألف دينار لكل عضو، وذلك لمدة سنتين أي يشترط أن يتم تقديم نتيجة البحث في ظرف عامين، علما أن الحد الأدنى للأجر القاعدي للأستاذ الجامعي وفقا لتصنيف سلم الوظيف العمومي يتجاوز 50 ألف دينار، مع احتساب التجربة والرتبة بحسب المؤهلات العلمية لكل أستاذ.

7- سلك التربية والتعليم (سلكنا الغالي)
زيادات مغرية للأساتذة تقدر بنحو 10 آلاف دينار شهريا بالاضافة إلى حصول كل أستاذ على منح وتعويضات بأثر رجعي تقدر بين 25 و30 مليون سنتيم
30 مليون مــــــــــــــــــــــــــــــــبروك علينــــــــــــــــــــــــا