تصحيح دواعي إنشاء تنسقية أساتذة ت م

[أبو محمد شاكر]

استجابة للرغبة الملحة لهذه الشريحة العريضة ، في تأسيس التنسيقية وطنية لأساتذة التعليم المتوسط تدافع عن حقها العادل والمشروع والمتمثل في :
1- ترقية جميع أساتذة التعليم المتوسط (الأساتذة المجازين سابقا ) دون شرط في رتبة أستاذ رئيسي للتعليم المتوسط
2- ترقية جميع أساتذة التعليم الأساسي خريجي المعاهد التكنولوجية للتربية وكذا حاملي الشهادات الجامعية بجميع التخصصات دون قيد أو شرط إلى رتبة أساتذة التعليم المتوسط والسماح لهم بالمشاركة في جميع المسابقات والامتحانات المهنية
3- احتساب سنوات الخدمة الوطنية ضمن الأقدمية العامة
4- إحداث مناصب عمل مكيفة للأساتذة الذين لا تسمح صحتهم بمزاولة العمل مثل الذين يعانون من مرض الحبال الصوتية
5- استحداث قانون يخول للأستاذ الحصول على سكن اجتماعي بحيث لا يؤثر على القدرة الشرائية والعيش الكريم
6- إبعاد الخدمات الاجتماعية عن كل هيمنة نقابية واستحداث آليات بحيث يستفد منها كل عمال القطاع دون استثناء ولا محباة ولا جهوية ممقوتة ( كمساهمة الخدمات في 20% من الضمان الاجتماعي – ومنحة محفظة المعلم ومنحة محفظة أبناء المعلمين – والتكفل التام بصحة المعلم.... وكل ما من شأنه أن يصب في خدمة كل المعلمين)
7- إشراك الأسرة التربوية وأولياء التلاميذ وكل الشخصيات الوطنية دون استثناء في دراسة أفاق المنظومة التربوية وتقييم جدي للإصلاحات المنتهجة
8- إنصاف أساتذة العاملين بالجنوب باحتساب منحة الجنوب ومنحة المنطقة الجغرافية على لأجر القاعدي الجديد و منحة السكن
9- تعديل القانون 15000 دج والذي يحرم الطفل الجزائري من منحة
10- حق الأستاذ في التقاعد بعد28 سنة من العمل الفعلي
11- إعادة النظر في قانون المنح و التعويضات بما يضمن إضافة منح أخرى كمنحة السكن لجميع الأساتذة و كذا رفع قيمة النقطة الاستدلالية
12- احتساب سنوات التكوين بالجامعة أو المدرسة العليا للأساتذة فى التقاعد بالنسبة لأساتذة التعليم المتوسط
13- احتساب سنوات التكوين بالمعاهد التكنولوجيا فى التقاعد ( من سنة الى سنتين ).
14-ترقية استاذ التعليم المتوسط بالاقدمية ( 10 الى 15سنة تدريس ) لا بالامتحانات مثل باقى القطاعات الى رتبة مدير او مستشار التربية
15 - ترقية استاذ التعليم الاساسى بالاقدمية ( 15 الى 20 سنة تدريس ) لا بالامتحانات مثل باقى القطاعات الى رتبة مدير او مستشار التربية ( لانه لا يمكن ان نلبى كل هذه المناصب لكثرةعددهم ) على ان يستفيذ المدير العامل بزيادة بعض النقاط لتوليه المسؤولية prime de poste.
اتمنى ان تؤخد هذه النقاط بعين الاعتبار. شكرا والسلام عليكم.
13 - الاسراع فى اخراج قانون الاساسى للاستاذ.