تساؤل

kadour-dz · 2011-03-14, 21:20

السلام عليكم ..
هل يشارك الموظف المتربص في المداومة اثناء العطل ( اي فترة التربص المنصوص عليها قانونا 06 -03 )

malek malik · 2011-03-14, 21:40

أكيد... المتربص كغيره من الموظفين

kadour-dz · 2011-03-14, 21:45

اين الردود ..

kadour-dz · 2011-03-14, 21:47

سمعت انه هناك فب قانون الوظيفة العمومية مادة تقول بأن الموظف اثناء فترة التربص معفى من المداومة .. لكن عندما بحثت لم اجد ذلك..

kadour-dz · 2011-03-14, 22:04

..................

kadour-dz · 2011-03-15, 19:33

???????????

doka7 · 2011-03-18, 10:45

يا أخي أضن أن المقتصد غير معني بالعطلة الربيعية والشتائية فهو ملزم بالحضور في أي وقت كما أن العطلة السنوية محددة ب40 يوما إلا أن المداومة هي عملية إستثنائية يقوم بها الطاقم الإداري في المؤسسة لظمان آداء الخدمة الإدارية الأدنى

طالب العلم والمعرفة · 2011-03-19, 20:57

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kadour-dz

السلام عليكم ..
هل يشارك الموظف المتربص في المداومة اثناء العطل ( اي فترة التربص المنصوص عليها قانونا 06 -03 )

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
زميلي الفاضل..
عند استقراء المادة 87 من القانون رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 الذي يتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية فانها تنص:
" يخضع المتربص الى نفس واجبات الموظفين ويتمتع بنفس حقوقهم.."
وبالتالي فالمتربص كما له الحق في الأجرة،العطلة،...يتوجب عليه القيام بمهام وظيفته ومنها المداومة..
هذا ناهيك على أن القرار رقم 829 المؤرخ في 13/11/1991 الذي يحدد مهام المقتصدين ومن يقوم بوظيفتهم في مادته 6 نص على أنه:
"يلزم المقتصد بالحضور الدائم في المؤسسة،ويمكن في إطار تأدية مهامه أن يستحضر في أي وقت من الليل أو النهار .."
ضف الى أن المقتصد عند منحه سكنا الزاميا انما للغرض السابق..كما أن طبيعة مهامنا وكثرتها تتطلب منا العمل في أي وقت حتى في الليل والعطل..ليس اجبارا وانما بارادتنا كي لا تتراكم علينا أعمالنا..
فيا حبذا لو تقوم الوزارة بتقدير حجم حقوقنا مقارنة بحجم الواجبات الملقاة على عاتقنا..
وشكرا..