تكوين المدراءالجدد2010/2011

[farid1982]

السلام عليكم تحية عاطرة من ولاية سطيف الى كل عمال الاسرة التربوية عير الوطن اما بعد ان النتائج النهائية بمديريات التربية بعد الافراج عليها من قبل الوظيف العمومي .هنيئا لكل الناجحين والعاقبة للراسبين ان شاء الله والخيرة فيما اختار الله عزوجل اما التكوين في الايام القليلة المقبلة بحول الله . ادعو الناجحين ان يعملوا من اجل النهوض بالمستوى التربوي والتعليمي والاداري وتحسين الظروف المدرسية من جميع النواحي وتاكدوا اخواني ان القضية ليست قضية ادارية او بيداغوجية او مالية....... وانما القضية قضية علاقات والتسير العقلاني باعتماد الحكمة الحكمة الحكمة الحكمة في التسير لان المدير مهما كان سنه فهو الاب لاعضاء مدرسته .اخواني اخواتي اياكم والتسلط والظلم لان الطلم والتسلط يرجع لضعف المدير في جميع المجالات واخيرا اتمنى لكم النجاح في مهمتكم النبيلة.

[amicale21]

عين العقل فيما تلفظت اخي فريد و بارك الله فيك
حيث نجد ان المدير يقوم بمتابعة أعمال معلميه و مراقبة كل ما يقوم به كل منهم من إنجاز،
في اطار تعاوني أخوي بصيغة الاخذ و العطاء و ليس من باب التسلط و و فرض وجهات النظر من جانب واحد فقط.
كما لا يتطلب أن يعمل على الإحاطة بكل دقائق العمل اليومي لكل المعلمين هذا يفتح منعرجا اخرا لعدم الثقة و خلق جو مشحون مليئ بالتنافر.بحيث تقوم المسئولية الإدارية على ثلاثة عناصر هي الخطأ والضرر وعلاقة السببية فاذا وجد المدير في احد العناصر مخرجا لا يؤدي به الى مضرة و لا مسؤولية بصفة مباشرة او غيرها سواء كان ضحيتها تلميذا او مديرا فيحاول بقدر المستطاع اي المدير في حل الضرر في اطار اخوي للم شمل المدرسة في منهجها السليم المرغوب فيه من كل الاطراف

[larme52]

اي نتائج تتكلم عنها

[ابو صهيب]

نداء في المستوى اذا وجد اذان صاغية

بارك الله فيك