![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() شرح انخفاض نقاط المدراء وليكم الجدول بصيغة PDF https://www.mediafire.com/?2a79k99g7vag6y2 هنا نلاحظ كيف انخفضت النقاط الاستدلالية هنا الجدول التفصيلي https://www.mediafire.com/?2a79k99g7vag6y2 مدير ثانوية الصنف 14_001.jpg
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() الصورة صغيرة جدا و غير واضحة مشكور اخي |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() الصورة صغيرة جدا و غير واضحة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() أعطيني عينيك استاذي لقراءة الجدول هههههههههه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() استسمحكم عذرا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() شكرا أخي على الجدول الواضح |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() نحن اخوة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() هناك انخفاض في النقاط الاستدلالية ومعناه انخفاظ في الراتب الشهري لكن هناك اضافة معتبرة في منحة تحسين الاداء التربوي حيث كانت تحتسب انطلاقا من المنصب الاصلي للمدير والان تحتسب على الصنف 16 ومنه فلا توجد خسارة في المداخيل المتحصل عليها المدير بصفة عامة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
![]() اقتباس:
شكرا على الرد لكن هل لديك الارقام التفصيلية او الترجمة المالية للادماج |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() الى الان لم تبلغنا قرارات الادماج من المديرية ربما لن يطول الانتظار كثيرا حينها سوف يكون من السهل معرفة الزيادات الحقيقية بعد التعرف على الدرجات الجديدة المدمج فيها كل موظف معني |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() أشكرك جزيل الشكر على موافاتنا بكل هذه التفاصيل |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مدراء, الثانوي, انخفاض, نقاط |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc