![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
نحو الغاء نتائج مسابقةالمديرين بالبويرة
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() يبدو ان نتائج مسابقة المديرين لولاية البويرة تميل نحو الالغاء منطرف الوظيف العمومي الذي تحفظ عليها لعدة اسباب قانونية خاصة منها عدم تمكن كل المترشحين من الحصول في الوقت المناسب على الاستدعاءات للمسابقة وكذلك عدم اشهار المسابقة بالاضافة الىعوامل اخرى .
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() 1- ما مصدر معلوماتك يا أخي ؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() الرشوة والمحسوبية لن نختف في بلادنا وكل المسابقات مفبركة والناجحون فيها أغلبهم من الضعاف لأنهم لا يستطيعون النجاح بمجهوداتهم فيلجأون للطرق الملتوية فيجدون من يساعدهم ويحرمون من يستحق من النجاح. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
ربّما 10% فقط تحصّلوا على المناصب بعرق الجبين ، وهذا هو السّبب في انحطاط مستوى التّعليم فلعنة الله عليكم إلى يوم الدّين أيّها الرّاشون والمرتشون ، حاشا من أرغمتموه إرغاما لتحصيل حقّه إلى جهنّم وبئس المصير أيّها المفسدون في الأرض |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
وبالتالى هي في الحقيقة قضية هات وخذ و للاسف اذا لميكن كذلك فالوظيف العمومي يستطيع اجاد الثغرات القانونية . ومن جهة اخرى فيما يخص النقاط المحصل عليها من طرف الناجحين و الراسبين فلا يمكن ان تجد الفرق بين المرتب الخامس الناجح والمرتب 70 الراسب انها مهزلة فتجد الفرق اقل من نصف نقطة و هذا امر مدهش حقا ف الرياضيات لاتون النقاط هكذا. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() ممكن جدا أن تلغى هذه السنة لسبب بسيط هو أن الذين سمعنا بنجاحهم بعيدون كل البعد عن الرشوة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() كلامك صحيح |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مسابقةالمديرين, العام, بالبويرة, نتائج |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc