عدم اعتماد الخبرة المهنية في إطار عقود ما قبل التشغيل

nabilgrh · 2011-09-25, 16:35

السلام عليكم يا اخواني لقد لفت انتباهي عنوان يخصنا الا وهو "عدم اعتماد الخبرة المهنية في إطار عقود ما قبل التشغيل" وقد وجدته في منتديات ملتقى الموظف الجزائرى ......فهل انتم ساكتون.....تعملون وتحرثون وفي الاخير كانك لم تعمل ولم تعرف معنى العمل ....يعني اذا وجدت عمل دائم وطلبو منك على الاقل عام خبرة فان عملك في اطار عقود ما قبل التشغيل انساه.............يعني بات فينا.....بالدارجة..فالا متى هذا الظلم والتعسف في حقنا..............................

لتحميل مراسلة رقم

2731 مؤرخة في 31/03/2010 متضمنة عدم اعتماد
الخبرة المهنية في إطار عقود ما قبل التشغيل.

https://*******/246619/https://www.mega...om/?d=0BLZ36BS

عدم اعتماد
الخبرة المهنية في إطار عقود ما قبل التشغيل

المصدر: عدم اعتماد الخبرة المهنية في إطار عقود ما قبل التشغيل https://mouwazaf.ahlamontada.com/t792...#ixzz1YyWnG0Tg
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى

economica · 2011-09-25, 16:56

حسب معلوماتي فإنه المقصود بعدم احتساب الخبرة المهنية في اطار عقود ماقبل التشغيل يتعلق بالخبرة خارج القطاع وليس التوظيف،يعني اذا كنت رح تتوظف تحسبلك عادي،مي لما تتوظف ما تحتسبلكش في الأقدمية لانو الخبرة خارج القطاع تحتسب بنسبة 1.4 بالمئة من الأجر الأساسي اذا كانت الخبرة في القطاع العام.لذلك لا تقلق أخي ونعرف بزاف ناس توظفت على اساس الشهادة واحتسبولهم الخبرة.

nabilgrh · 2011-09-25, 21:36

بارك الله فيك يا اخي على التوضيح..............ولكن لم افهم مقصودك هل تشرفت وبسطت لنا ...في ما يخص خارج القطاع والتوظيف داخل القطاع.........لم افهم

بن جابر · 2011-09-25, 21:49

هذا ما نعلمه على حسب توضيح الأخ الكريم.

economica · 2011-09-25, 22:05

شوف اخي لما تتوظف وتكون عندك خبرة قبل التوظيف تقدر تقدم شهادة عمل وتولي تتحسبلك الخبرة هذي في الترقية او في الراتب،نفرض انك عملت 5 سنوات في وظيفة عمومية ما،وبعدها بدلت الوظيفة،ال5سنوات هذي ماتروحش خسارة يعني في الوظيفة الجديدة تقدر تقدم شهادة بلي راهي عندك 5 سنوات خبرة من قبل وتولي تزادلك في الشهرية والدرجة،وتتحسب هك:اذا كان الخبرة تاعك في قطاع عمومي تكون :1.4 بالمئة ضرب 5 ضرب الأجر الأساسي للوظيفة الجديدة التي تعمل بها الأن،اما اذا كان الخبرة عند القطاع الخاص تحسب كما يلي 0.7 بالمئة ضرب 5ضرب الأجر الأساسي للوظيفة الجديدة.اما الخبرة تع العقود ماتتحسبش لهنا يعني ماتقدرش تقول راهي عندي خبرة لازم تزادلي في الراتب او تتحسبلي في الترقية.

rafikfree · 2011-09-25, 22:14

السيد راهو يدير في الاشهار للموقع هذا و نتوما حاسبين صح

nabilgrh · 2011-09-28, 22:45

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rafikfree

السيد راهو يدير في الاشهار للموقع هذا و نتوما حاسبين صح

يا اخي والله العظيم غير انك مخطئ.............لان لا جمل لي ولا ناقة في هذا الموقع.............الا اني ارتايت ان اطرح هذا الاشكال...فقط.......بدافع التجاوب والاستفسار حول الموضوع لا غير..............حسبي الله ونعم الوكيل

ياسمين11 · 2011-09-28, 23:10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة economica

شوف اخي لما تتوظف وتكون عندك خبرة قبل التوظيف تقدر تقدم شهادة عمل وتولي تتحسبلك الخبرة هذي في الترقية او في الراتب،نفرض انك عملت 5 سنوات في وظيفة عمومية ما،وبعدها بدلت الوظيفة،ال5سنوات هذي ماتروحش خسارة يعني في الوظيفة الجديدة تقدر تقدم شهادة بلي راهي عندك 5 سنوات خبرة من قبل وتولي تزادلك في الشهرية والدرجة،وتتحسب هك:اذا كان الخبرة تاعك في قطاع عمومي تكون :1.4 بالمئة ضرب 5 ضرب الأجر الأساسي للوظيفة الجديدة التي تعمل بها الأن،اما اذا كان الخبرة عند القطاع الخاص تحسب كما يلي 0.7 بالمئة ضرب 5ضرب الأجر الأساسي للوظيفة الجديدة.اما الخبرة تع العقود ماتتحسبش لهنا يعني ماتقدرش تقول راهي عندي خبرة لازم تزادلي في الراتب او تتحسبلي في الترقية.

ممكن اسفسار عن االخبرة قبل التوظيف
يعني هل لي عندو عقود الادماج (3سنوات)من عند لانام مايتحسبوش في الخبرة ويعتبر وكانه لم يعمل نهائيا؟

مواطن عادي · 2011-09-29, 00:07

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياسمين11

ممكن اسفسار عن االخبرة قبل التوظيف
يعني هل لي عندو عقود الادماج (3سنوات)من عند لانام مايتحسبوش في الخبرة ويعتبر وكانه لم يعمل نهائيا؟

نعم هذا مقصود أخ بضبط والله اعلم

صافي أخدم 3 سنين وجيبها برا وشوف كاش حانوت ولا بيرو بريفي يسترك

وهذا راجع لدولتنا حبيبة

تقني في تكوين المهني خير منا عندو ميتي وداير تاويل

حسبي الله ونعم الوكيل

malakrouhi82 · 2011-09-29, 22:31

نحن الجامعيين نريد الإدماج الدائم و في الفور كفاانا والله حرام ناس مقرات ما تعبت ما سهرة ليالي خاكمين مناصب دائمة ونحن الجامعيين ماهو مصيرنا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ياناس ياخاوتي احنا مراناش حابين نضرو الجزائر بالعكس حابين نخدموها اعطونا فرصة
نريد ادماج دائم في مناصبنا وعدم التمييز بين القطاعات نريد ان يكون القرار موجه الى مديرية التشغيل لانام و لاداس باش يرسمو الجامعيين خاصة وانشاء قانون يحمينا يا جامعيين فيقو وبدون فوضى نطالب بالإدماج .علاش رسمو غير الي في الولاية والدائرة والبلدية واحنا وين نصيبنا؟؟؟؟الي راهم في اللإدارات الأخرى.
نطلب من فخامة رئيس الجمهورية السيد عبد العزيز بوتفليقة انقاذنا في اقرب الآجال مع تمنياتنا له بالشفاء العاجل إن شاء الله .كما نريده ان يبقى رئيسا دائما للجزائر ولانريد غيرك

hamza722 · 2011-10-01, 10:50

اريد التوصيح عن الخبرة المهنية الخاصة بعقود ماقبل التشغيل اريد ان أؤكد بانها لاتحسب لأن صاحب عقود التشعيل لايحمل صفة موظف وبهدا يجب ان تتكاثف الجهود لكي نطالب بحقوقنا

mohamed888 · 2011-10-01, 19:03

اسمحلي خويا ه\ا خبر قديم والقوانين راهي كل يوم تتبدل
ولا اعتقد بان الغالبية تكسب خبرة في مجال عملها لان غالبية العمل تافه غير في الوثائق الا القلة القليلة.
يعني عملو مليح كي ماحسبوش الخبرة لانو مافيها ولا خبرة