تنصيب عمال عقود ما قبل التشغيل.....إستفسار

[best.2b]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

عندي إستفسار لذوي الإختصاص حول النص القانوني أو المادة التي يعتمد عليها المسؤولون في الإدارات العمومية لدمج أو تنصيب العمال الذي كانو يزاولون عملهم على شكل عقود (كعقود ما قبل التشغيل) وهذا بدون إجراء أي مسابقة و على أي أساس يتم هذا التنصيب(الأولوية في التنصيب)....
علما أنه في العقد الممضى بين الطرفين لا يذكر أبدا الإدماج.
أرجو أن يكون إستفساري مفهوم.....

شكرا

[محمد البشير.ع]

لا يمكن أن يدمج في التعليم مثلا إلا بعد مسابقة

[best.2b]

وماذا عن المديريات مثلا...فغالبا ما نلاحظ إدماج (بالعامية نقول للعامل المتحصل على المنصب "جابولو post " ) ما رأيكم.

[best.2b]

هل من مجيب.......

[touati_dz]

لا يوجد ادماج في قطاع الوظيفة العمومية
في الحقيقة هناك تناقض بين النص القانوني المنشئ لعقود ما قبل التشغيل، وبين قانون الوظيفة العمومية
حيث نص مرسوم عقود ما قبل التشغيل على أنه للادارة مساعدة الشاب على الادماج لديها، بينما قانون الوظيفة العمومية يقر بصراحة بأنه لا أحد يحصل على وظيفة دون المرور بمسابقة
وتبقى المساعدة الوحيدة التي يمكن أن تقدمها الادارة للشاب هي في حالة كون المسابقة على اساس الشهادة (اي التي تحتسب فيها خبرة عقود ما قبل التشغيل او الادماج) وحتى هذه فهي مشروطة بأن يكون هذا الشاب قد تحصل على أعلى النقط في المقابلة وفي دراسة الملف، حتى يتمكن من الظفر بالمنصب بكل موضوعية ونزاهة
يعني بلمختصر المفيد لا تنتظر منهم ادماجا، لأنه غير ممكن من الناحية القانونية
وبالمقابل عليك بالمشاركة في المسابقاتـ، او تغيير العقد الى مؤسسة اقتصادية لأنهم هم الوحيدون الذين اعتادوا ادماج الموظفين لديهم في اطار عقود التشغيل او الادماج
بالتوفيق أخي الكريم

[roy najma]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة touati_dz

لا يوجد ادماج في قطاع الوظيفة العمومية
في الحقيقة هناك تناقض بين النص القانوني المنشئ لعقود ما قبل التشغيل، وبين قانون الوظيفة العمومية
حيث نص مرسوم عقود ما قبل التشغيل على أنه للادارة مساعدة الشاب على الادماج لديها، بينما قانون الوظيفة العمومية يقر بصراحة بأنه لا أحد يحصل على وظيفة دون المرور بمسابقة
وتبقى المساعدة الوحيدة التي يمكن أن تقدمها الادارة للشاب هي في حالة كون المسابقة على اساس الشهادة (اي التي تحتسب فيها خبرة عقود ما قبل التشغيل او الادماج) وحتى هذه فهي مشروطة بأن يكون هذا الشاب قد تحصل على أعلى النقط في المقابلة وفي دراسة الملف، حتى يتمكن من الظفر بالمنصب بكل موضوعية ونزاهة
يعني بلمختصر المفيد لا تنتظر منهم ادماجا، لأنه غير ممكن من الناحية القانونية
وبالمقابل عليك بالمشاركة في المسابقاتـ، او تغيير العقد الى مؤسسة اقتصادية لأنهم هم الوحيدون الذين اعتادوا ادماج الموظفين لديهم في اطار عقود التشغيل او الادماج
بالتوفيق أخي الكريم

كيف يتم الإدماج للذين يعملون في إطار عقود ما قبل التشغيل لدى المؤسسات أو الشركات الإقتصادية

[amine-maghnawi]

الله اعلم لكن سوف اخبرك قريبا

[best.2b]

شكرا أخي تواتي على توضيحاتك... أن طرحت هذا السؤال من منطلق أن هناك من أعرفهم كانوا عمال في إطار عقود ما قبل التشغيل وتم إدماجهم.....أعلم جيدا أنه بطريقة غير قانونية .... ليبقى القطاع الإقتصادي هو الحل الراهن...خاصة في المؤسسات الكبرى كسونطراك و سونلغاز....
هل من الممكن إفادتي بالطرق الغير قانونية التي يستعملها المسؤولون لإدماج عامل ما.....

[roy najma]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة best.2b

شكرا أخي تواتي على توضيحاتك... أن طرحت هذا السؤال من منطلق أن هناك من أعرفهم كانوا عمال في إطار عقود ما قبل التشغيل وتم إدماجهم.....أعلم جيدا أنه بطريقة غير قانونية .... ليبقى القطاع الإقتصادي هو الحل الراهن...خاصة في المؤسسات الكبرى كسونطراك و سونلغاز....
هل من الممكن إفادتي بالطرق الغير قانونية التي يستعملها المسؤولون لإدماج عامل ما.....

يا أخي كن دائما على ثقة بالله عز و جل لماذا تلجأ إلى الطرق غير القانونية و رب اسمه الكريم موجود أتجه إليه إذا ضاق بك الحال و إبتعد عن ما هو غير قانوني و مشكوك فيه فكل ما بني على باطل فهو باطل

[best.2b]

أختي نجمة ... أحترم رأيك لكن كما يقال "مايحس بالجمرة غير اللي كواتو" ... لو كنت رجلا أولا ثم تِؤدين الخدمة الوطنية ثانيا و وتشاهدين القائمة الناجحين في المسابقات ثالثا وتكون لك مسؤولية وضغط عائلي رابعا ...لكان رأيك غير المذكور أعلاه....
كلنا من أمة محمد و الحمد لله ... لكن أن أعمل ب 7000 دج و أشبع الذل أليس هذا هو الباطل بعينه...فلنكن صرحاء فيما بيننا فلا نستطيع أن نسير ضد التيار...و الحديث قياس..بالتوفيق للجميع

[roy najma]

[أختي نجمة ... أحترم رأيك لكن كما يقال "مايحس بالجمرة غير اللي كواتو" ... لو كنت رجلا أولا ثم تِؤدين الخدمة الوطنية ثانيا و وتشاهدين القائمة الناجحين في المسابقات ثالثا وتكون لك مسؤولية وضغط عائلي رابعا ...لكان رأيك غير المذكور أعلاه....
كلنا من أمة محمد و الحمد لله ... لكن أن أعمل ب 7000 دج و أشبع الذل أليس هذا هو الباطل بعينه...فلنكن صرحاء فيما بيننا فلا نستطيع أن نسير ضد التيار...و الحديث قياس..بالتوفيق للجميع
أنت حتى لقيت 7000 دج شهرية ، كين ناس راهي تحوس غير على منصب مؤقت (ما قبل التشغيل ) وما لقاتوش و بالإضافة لكل هذا شحال قعدت من شهر بلا خدمة منذ التخرج ديالك؟

[roy najma]

نقلك حاجة وحدة برك أنا نعرف بنت شاركت في 190 مسابقة وطنية و محلية في مدة 7 سنوات منذ التخرج ديالها و ماكاش حاجة كواتها غير قائمة الناجحين في المسابقات و خصوصا في ثلاث مرات اللي شفت أسمها في القائمة ومن بعد يوم أو ساعات تتبدل القائمة بوحدة جديدة بصح ما فيهاش أسمها ربي يحفظك قولي هذي ما نكواتش الجمرة ؟ أنا نقولك راهي بمستها بيدها و ما نكونش نبالغ إذا قلتلك راهي كلاتها و حرقتها في المعدة ديالها و نزيدك حاجة أخرى رغم أنها فتاة إلا أنها مسؤولة بدرجة كبيرة على عائلتها بعد وفاة الوالد ديالها ...................؟
خبرني رايك راني نستنى جوابك

[best.2b]

أنا خريج جامعة الجزائر 2007 ..شاركت لحد الان في 7 مسابقات اخرها مسابقات التربية الوطنية...فهناك مسابقة ألغيت نتائجها وهناك أخرى لم يتم الإعلان عن النتائج بل عند إستفساري وجدت أن الناجح قد زاول مهامه رغم أننا كنا في 9 مترشحين و هو (هي أنثى) غير موجودة في الإمتحان أصلا...
أما الحالة التي ذكرتها فهي حالة شاذة والشاذ يؤخذ ولا يقاس عليه...شئت أم أبيت فالأولوية للعمل للرجل فالدين و الأعراف تقر ذلك ...لست ضد عمل المرأة ...لكن ليس على حساب الرجل (مع مراعات التساوي في الكفاءات)...
أختي الكريمة إن الحل للخروج من هذه الازمة موجود عندا و فينا ..فعندما تجد فتاة جامعية تقبل العمل بمبلغ بخس لا يتعدى أجرة عاملة النظافة وتجدها تتفانى في عملها ... دون المطالبة بترسيمها ...فكيف تنتظرين الخروج من الازمة... لأن همهن الوحيد الخروج من المنزل وفقط (أغلبية من عملت معهن كانت تلك الإجابة)...
صراحة أنا وصلت إلى قناعة وهي مرحبا بالوظيفة التي تأتي بطريقة غير قانونية ما دام القانون قد داسوا عليه ... لم يستوي عندهم الذين يعلمون و الذين لا يعلمون... وكذلك من منطلق كاد الفقر أن يكون كفرا...
بالتوفيق أختي..

[roy najma]

أما الحالة التي ذكرتها فهي حالة ليست شاذة بل هي مثال من أمثلة كثيرة من واقعنا لازم لي أيام و أيام باش نكمل حكاياتهم...شئت أم أبيت فالأولوية للعمل ليس للرجل على حساب المرأة بل الأجدر و ذلك طبعا في بلادنا هو الوساطة أو الرشوة أو الطرق غير القانونية فالدين ساوى بين المرأة و الرجل في العمل و الأعراف مجرد تراجع و نحن في زمن التقدم...و أنت بهذا ضد عمل المرأة بدون مراعاة التساوي في الكفاءات.
أخي الكريم إن الحل للخروج من هذه الازمة موجود عندا و فينا ..فعندما تجد فتى جامعي يقبل بالتنازل عن حقه في الإعتراض و إبرازي و لو رأيه في الظلم الذي وقع عليه من فتاة لم تجتاز حتى الإمتحان ...فكيف تنتظر الخروج من الازمة... لأن همك الحيد التشاكي على الفتيات الواتي همهن االوحيد الخروج من المنزل وفقط ليسو سوى أمثلة قليلة و أغلبية من عملت معهن ليسوا سوى نقطة في بحر ويعدون شواذ لا يقاسون عليهن و لا حتى يؤخذ بهن...و شكرا لك على كل حال و أتمنى أن يهديك الله للصواب قبل النجاح...................

[best.2b]

لم تفهمي قصدي ...+ ممنوع الٌإقتباس من كلامي
عندما أعطيت الأولوية للرجل ذلك لتطلعاته و أهدافه كتكوين أسرة و إعالتها ، على كل حال حتى المرأة العاملة في رحلة البحث عن رب الأسرة ... بالتوفيق لك و إن شاء الله تجدين عملا دائما وتصلين لأهدافك و مشاريعك...و أتركونا نحن الخارجين عن الصواب فيما نحن فيه...