السلام عليكم جماعة
أنا أعمل متصرف إداري جديد لدى المصالح الخارجية للخزينة، أوضح لك أخي "علي فارس" أن الإختلاف إن وجد لا ينبغي أن يكون في عدد النقاط الإستدلالية الأساسية (537)، بل وحتى أستبعد أن يكون في التعويضات والمنح المقدمة إلى المعني، لأن سلك المتصرفين (متصرف12، متصرف رئيسي14، متصرف مستشار16) يعنى بالقانون الأساسي 08-04 للأسلاك المشتركة، والتي يتواجد موظفوها لدى مختلف الإدارات وحتى المركزية منها ( الوزارات)، ولاينتمون إلى أسلاك هذه الإدارات التقنية، بل يمكنهم ذلك على ما أعتقد بعد مضي 5 سنوات بمناصبهم، ثم طلب مرهون بقائمة الإختيار أو الإمتحان وفقا للمخطط السنوي للموارد البشرية للسلطة التي لها صلاحية التعيين الواضحة لدى مقرر تعيينهم، المهم على حسب طلب الأخ "علي فارس" هو أن الوظيف العمومي بالجزائر، استجمعت أنماط رواتبهم لدى المرسوم 07-304 بالجريدة الرسمية 61 لسنة 2007 (أدخل الموقع الخاص بها :
www.joradp.dz
ثم بالخانة المتعلقة بالتحميل، سيظهر لك بعد الضغط على الأيقونة "تحميل" قائمة أو رزنامة للسنوات، اضغط على خانة 2010 لتظهر لك السنوات من 1964 إلى 2010، اذهب إلى السنة المشار لها 2007 وإلى الرقم 61، اضغط عليها، وسيبدأ التحميل مباشرة إلدا كان لك win.rar أو win.zip وكذا برنامج pdf مثبتين بجهازك.
administrateur: catégorie;12 . p;537
537*45.00= 24165.00 وهذا الأجر الأساسي.
IFC = 1500.00 المنحة الجزافية التكميلية.
40 بالمائة من الأجر الأساسي كتعويض على الخدمة الإدارية = 9666.00 حيث أن الأجر الأساسي يمكن أن تضاف له قيمة مبلغ الأقدمية المهنية إن وجدت (les échelens).
حذف الأعباء المتمثلة في IRG، securité sociale
مبروك الأجر هو ( منذ أوت 2010 و من جانفي 2008 بأثر رجعي) 29.006.21دج.
بالإضافة إلى prime de rendement ، أي منحة المردودية التي تصل بقيمة حوالي 7000.00 كل ثلاث أشهر ونحن في انتظار تطبيق الآلية الجديدة لها والتي ستجعلها ترتفع حوالي 2.8 مرة.
إضافة لنا نحن أعوان الخزينة التي تصلنا منحة تسمى IFRC (حاليا حوالي 32.000.00 وفق التنقيط ورزنامة)وأرجح أنها تأتي لكافة أعوان وزارة المالية عقب قسمة حاصل الغرامات التي تقتطعها الدولة مناصفة مع هؤلاء الأعوان كل 6 أشهر، وكل حسب سلكه ومنصبه وتنقيطه و.....)
أرجوا أن تكونوا قد تبينتم على الأمر برمته ... دعائكم لنا يهمنا. ...الله يسهل أخي.