القانون الذي يحكم المتعاقد في الجريدة الرسمية

[عبدالله بولنوار]

اريد أن أعرف من اخوتي الكرام - الاساتذة المتعاقدين طبعا - هل اطلعتم على المرسوم الرئاسي في الجريدة الرسمية التي تسير المتعاقدين الصادرة سنة 2007
تحت رقم 07-308
و التي يمكن تحميله من الرابط هذا


قبل التحميل صل على النبي المصطفي الذي احبه حتى الجنون

ما يهمنا هو في الصفحة 17 الى 24

7صفحات عن المتعاقدين لكن مشكلتنا اننا لا نبحث

اعرف جيدا اننا نعمل كمستخلفين - ظلما - حسب مقررة التعيين وليس كمتعاقدين لكن .....نعيب الزمان .........
نطالب بالادماج و هو مطلب غير مؤسس و لاقانوني حسب القوانين المعمول بها
بينما يمكننا المطالبة ان نعامل كمتعاقدين و ستجدون في الجريدة الرسمية التي اعطيتكم رابط تحميلها كل حقوق وواجبات المتعاقد و التي منها
ما هو موجود في الصفحة 19
راتب بعد اداء الخدمة
الحماية الاجتماعية
العطل و الغياات المرخص بها و أيام الراحة
الاستفادة من الخدمات الاجتماعية
ممارسة الحق النقابي
ممارسة حق الاضراب
الحماية من التهديد أو الاهانة - وما اكثرها حتى من المسؤول المباشرمفتش مدير ولي أمر وحتى طلبة ......-
ظروف العمل الكفيلة بحفظ الكرامة

و فيما يخص الراتب فتفصيله في الصفحة 20
المادة 23-24-2-26-

وفيما يخص أيام الراحة و العطل في الصفحة 22
المادة 46-47-48-49

هذه بعض الصور من الجريدة الرسمية








و الباقي موجود في الجريدة

[atmaneprof06]

شكرا لك وجزاك الله خيرا

[mekhaneg1]

يا أخي هذا القانون إطلعت عليه ، و فيه من الأخطاء و التناقضات من لي يسجلها مبتدئ في القانون ، لما نقرأ الفصل الرابع الفترة التجريبية المادة 21 و الذي تقول يخضع العون المتعاقد لفترة شهران فيما يخص العقد الذي تكون مدته سنة أو أكثر في حين أن المادة 8 من الفصل الأول و التي تحدد عقد العمل تقول : لا يجوز أن يتعدى العقد المحدد المدة سنة واحدة و يجدد لمرة واحدة على الأكثر . بمعنى لو تم تحويل عقود المستخلفين على عقد متعاقد يمكن تطبيق القانون و كل استاذ متعاقد تنهى مهامه بعد سنتين ؟؟؟؟

اما لمادة 5 تنص ان يعتبر عقدا غير محدد المدة كل عقد موجه لشغل منصب شغل دائم ، في حين ان المادة 3 تنص على تحديد مدة العقد

بمعنى في نفس القانون مادة تجزم ان العون المتعاقد بقائه في منصبه لا يجب أن يكون أكثر من سنتين ، و ان عقده إستحالة ان يتجاوز مدة سنة كاملة


المادة 22 تقول يثبت العون المتعاقد إذا كانت الفترة التجريبية مجدية ، ما المقصود هنا بالتثبيت ، هل هو الترسيم ، أم إتمام العقد و تجديده لمرة واحدة على الأكثر ، عن الترسيم مستحيل لأن المادة 4 تنص أن توظيف المتعاقدين بصفة إستثنائية إلى غاية تنظيم مسابقة أو إنشاء سلك جديد ، و لم توضح إذا كان المتعاقد يستفيد من أفضلية في المسابقة بحكم شغله للمنصب المنظم فيه مسابقة .


تقبلوا مني هذا ، إلى غاية البحث أكثر في تناقضات هذا القانون

[أبوعبد الرحمن39]

الله المستعان

[عبد الرحمن]

ربي يكون في العون

[ahmedrachid]

شكراَ أخي الكريم

[hafidfadel]

thanksssssssssssssssssssssssssss

[goutara250]

تبا لهدا القطاع الجاءع ووزيره السكير الدي لا يعرف معنى الأدارة لمادا الاقصاء نحن حاملي شهادة اليسانس

[nemiche]

الشكر كل الشكر ايها الاخ العظيم على الاهتمام التي اولته لي فاقول لك الله ينصرك و ينور خطاك كما نورت عقلي .

[salim kada]

راني دوخت ياناس والله مافهمت والو في هالبلاد منذ 7 سنوات وانا مستخلف وما كاين والو يا ربي استر

[عبدالله بولنوار]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nemiche

الشكر كل الشكر ايها الاخ العظيم على الاهتمام التي اولته لي فاقول لك الله ينصرك و ينور خطاك كما نورت عقلي .

جزاك الله خير على الكلام الطيب

[raouf1981]

ربي يهدينا و الله اللهم سهلنا العمل

[فارس المسيلي]

شكرا للك على نشر هذا المرسوم لكن المدراء لايعترفون به ونعامل كعبيد مقابل أجر زهيد و زهيد جدا ، الأهانات حدث و لا حرج كنت أعمل كأستاذ في إطار العقود و أخرجو مرسوم يمنع هذه الفئة من التدريس حتى الأعمال الأدرية ممنوع العمل فيها إلا في حالة الضرورة
هل تخرجنا لنعمل ونفيد أم لنهان و نداس ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[** سدرة المنتهي **]

بارك الله فيك............