ماهي طريقة الإجابة في مسابقات متصرف إداري

[delperostrtimes2]

ماهي طريقة الإجابة في مسابقات متصرف إداري هل هي :
1*مقدمة -عرض -خاتمة
2* مباحث-مطالب
أرجو الإفادة خاصة من الدين نجحو إن أمكن

[زوليخ]

للله أعلم في الإنتظار

[ABDELAALI40]

السلام عليكم
يجب عليك يا اخي الاجابة بطريقة دقيقة يعني ادا عندك معلومة صحيحة كتبها واذا ما عندكش ما تكتبهاش
على خاطر المصححين راهم دكاترا واساتدة جا معين قدم
طريقة الاجابة تكون مقدمة حول الموضوع تطرح فيها الا شكالية ثم عرض وخاتمة .عادة تكون الخاتمة مجرد راي او اعطاء حلول .................الخ ولاتكتب كثيرا المفيد المفيد
انصحك يا اخي بلاجابة على اسئلة المالية والاقتصاد وتجنب الحقوق وانصحك بمر اجعة الميزانية جيداشاملا كل ما يتعلق بها من اعداد ومبادى ومراقبة الميزانية والاعوان المكلفين بتنفيدها . والنفقات والايرادات والصفقات العمومية
والله ولي التوفيف

[المرام]

السلام عليكم اخي الكريم مشكور على هذه المعلومات كما أود أن تطلعنيماهي اهم النقاط التي يجب التركيز عليها،وهل يتم
الامتحان في مقاييس محددة ؟وماهي؟وجزاك الله كل خير والسلام عليكم

[ABDELAALI40]

السلام عليكم
تشمل مسابقة متصرف اداري مايلي
*مسابقة في الثقافة العامة راجعوا الازمة المالية العالمية . البطالة . التنمية . الحكم الراشد.دولة القانون. اصلاح العدالة. البترول.ر
*اللغات الاجنبية اختياري فرنسية او انجليزية
*مادة الاختصاص وتشمل سؤال واحد لكل مقياس
القانون العام
الاقتصاد
المالية العامة
المنا جمنت
يا اختي لمعلومات على جميع الاسئلة الخاصة بكل مقياس فهي في الجريدة الرسمية ولكنني نسيت رقمها ولكن سابحث عنها
وبالتوفيق ان شاء الله

[ABDELAALI40]

المواضييع موجودة في لوحة الا علانات الخاصة بالمنتدى انظري متصرف اداري

[amnos16]

مواد الاختبارات خاصة بالمتصرفين 2008

تعليمة رقم38 مؤرخة في 02 أوت 2008تحدد كيفيات تنظيم المسابقات الامتحانات و الاختبارات المهنية و البرامج المتعلقةبها للالتحاق بمختلف رتب الأسلاك المشتركة في المؤسسات والإداراتالعمومية.
أولا -سلك المتصرفين :

أ- رتبة متصرف مسابقة خارجية:
1ـاختبار في الثقافة العامة ، المدة ثلاث (03) ساعات ، المعامل : 02 .
2ـ إختبارإختياري في أحد الميادين التالية:
- القانون العام: القانون الإداري و القانونالدستوري،
- الإقتصاد و المالية العامة،
- المناجمنت العمومي،
المدة ثلاث (03) ساعات ، المعامل 03.
3ـ إختبار في اللغة الأجنبية ، المدة ساعتان ، المعامل 02 .

أولا : برنامج الاختبارات المتعلقة بسلك المتصرفين:
برنامجالاختبارات المشتركة بالنسبة لسلك المتصرفين رتب متصرف و متصرف رئيسي و متصرفمستشار:

1- اختبار في الثقافة عامة:
* مضمون الاختبار وغايته:
يتعينعلى المترشح التعبير في موضوع ذي طابع عام أو ذي علاقة بالقضايا السياسية،الاقتصادية، الثقافية أو الاجتماعية الكبرى للعالم المعاصر.
يجب أن يسمحالاختبار بتقييم ما يأتي:
-الثقافة العامة للمترشح أو مستوى تحكمه في قضاياالساعة الكبرى ،
- قدرته على وضع تفكير شامل،
- وجاهة طريقة التفكير والأفكار المتناولة و هذا على ضوء الإشكالية التي يثيرها الموضوع و الرهانات التييطرحها.

يمكن أن يتناول اختبار الثقافة العامة أحد المواضيع الآتية:
- العولمة و آثارها على البلدان النامية،
- التحديات الكبرى للألفية الثالثة،
- حوار الحضارات،
- الحوار شمال - جنوب ،
- منظمة البلدان المصدرة للبترول : الرهانات الإستراتيجية ،
- الحكم الراشد: المعنى و الامتدادات،
- التنمية والبيئة: الرهانات و التحديات،
- ظاهرة البيروقراطية ،
- إقتصاد السوق والسياسات الإجتماعية ،
- الإدارة الجوارية و اللامركزية،
- الإصلاحاتالاقتصادية أو الإدارية: الرهانات و التحديات،
- الصحافة و حرية التعبير،
- المجتمع المدني و الحكم الراشد،
- مجتمع المعلومات و المعرفة،
- الدور الجديدللدولة،
- أي موضوع آخر ذي طابع عام أو من مواضيع الساعة.

2- اختبار فيالقانون العام:
* مضمون الإختبار وغايته :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوعفي القانون الإداري أو القانون الدستوري.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار مجموعةأسئلة في القانون الإداري و القانون الدستوري تستوجب على المترشح إعطاء أجوبة قصيرةأو مستفيضة عليها.
يهدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في الميادين المقصودةو كذا مدى تحكمه في المصطلحات و المفاهيم المتصلة بها.
يمكن أن تنصب أسئلةالقانون الإداري و القانون الدستوري حول أحد المواضيع الآتية:

ـ القانونالإداري:
ـ مبادئ التنظيم الإداري: المركزية، عدم التركيز و اللامركزية،
ـالأعمال التشريعية و التنظيمية،
- القرارات الإدارية،
- العقودالإدارية،
- الجوانب القانونية للصفقات العمومية،
- الدولة و الجماعاتالإقليمية،
- الإدارات المركزية،
- علاقات الوصاية،
- العلاقاتالسلمية،
- الضبط الإداري،
- المرفق العام،
- مختلف طرق تسيير المرفقالعام: الاستغلال المباشر و الامتياز،
- المنازعات الإدارية،
- المسؤوليةالإدارية،
- المؤسسات العامة : المفاهيم، الأصناف و النظام القانوني،
-تشريعالوظيفة العمومية (المبادئ العامة، حقوق و واجبات الموظف، الوضعيات القانونيةالأساسية...(،
-أي موضوع آخر له علاقة بالمادة.

- القانون الدستوري:
ـتدرج القواعد القانونية،
- الحقوق الأساسية و الحريات العامة،
- الأنظمةالدستورية المختلفة،
- مبدأ الفصل بين السلطات،
- أسس النظام الدستوري فيالجزائر،
- الأنظمة الدستورية )النظام الرئاسي، النظام البرلماني...(،
- الأنظمة الانتخابية،
- الدستور الجزائري)التطور، المضمون و المستجدات(،
ـ أيموضوع آخر له علاقة بالمادة.

3-اختبار في المناجمنت العمومي:
* مضمونالإختبار وغايته :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع في المناجمنتالعمومي.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار أيضا مجموعة من الأسئلة في المناجمنتالعمومي تستوجب على المترشح إعطاء أجوبة قصيرة أو مستفيضة عليها.
يهدف الاختبارإلى تقدير معارف المترشح في الميدان المقصود و كذا مدى تحكمه في المصطلحات والمفاهيم المتصلة به.
يمكن أن يتناول الاختبار أحد المواضيع الآتية:
- أسسالمناجمنت العمومي،
- الأطراف الفاعلة في المناجمنت العمومي،
ـ التصوراتالمختلفة للتسيير العمومي،
ـ أدوات إدارة المنظمات العمومية،
ـ تقنياتالمناجمنت المستعملة في تسيير المنظمات العمومية،
- أدوات القيادة: التدقيقالاستراتيجي و التدقيق العملي، مراقبة التسيير، نظام المعلومات،
ـ مؤسساتالرقابة،
ـ أنظمة الرقابة الداخلية و الخارجية،
- الاتصال العمومي و العلاقاتالإنسانية،
ـ المناجمنت الاستراتيجي،
ـ التخطيط الوطني،
ـ اللامركزيةالتقنية،
- تحسين الأداء ،
- السياسات العمومية: الإعداد، التسيير والتقييم،
- المرفق العام ( المفهوم، التطور و الاتجاهات)،
- المناجمنتالتشاركي،
ـ إدارة الفريق،
ـ الحكم،
ـ أسس تسيير الموارد البشرية،
ـمهام الموارد البشرية،
ـ الوظيفة الاستراتيجية لتسيير الموارد البشرية،
ـالمناجمنت الاستراتيجي للموارد البشرية،
ـ الاتصال و تسيير المواردالبشرية،
ـ نظام المعلومات للموارد البشرية،
ـ تنمية الموارد البشرية: التكوين الإداري، التوظيف، تسيير المسارات، سياسة الأجور،
ـ التسيير القانونيالأساسي، تسيير تعدادات، تسيير المناصب، تسيير الكفاءات، تقييم الأعوانالعموميين،
ـ التأهيل،
ـ تخطيط مناصب الشغل،
ـ تحليل المناصب،
ـ دراسةالوظائف،
ـ سوق العمل،
ـ الهندسة البشرية،
ـ نظام تسيير التكوين و مخططالتكوين،
ـ التسيير التوقعي للموارد البشرية (تحليل الاحتياجات، تنمية المواردالبشرية، تسيير المناصب و الكفاءات(،
ـ ضبط التعدادات والمناصب في الوظيفةالعمومية،
ـ التدقيق: المفهوم و الأسس،
ـ تقييم وظيفة الموارد البشرية: تدقيقالتوظيف، تدقيق التكوين، تدقيق منظومات الموارد البشرية، تدقيق الأجور،
ـ تقييمتحسين الأداء و الكفاءات،

ـ مواصفات لوحة قيادة تسيير الموارد البشرية،
- أثر التكنولوجيات الجديدة للإعلام و الاتصال على سياسة تسيير الموارد البشرية،
- التشريع الجزائري في مجال علاقات العمل،
- العلاقات الجماعية للعمل،
- الحماية الاجتماعية للعمال،
- التحفيز في العمل : المقاربات النظرية والفقهية،
- الأخلاقيات في العمل،
- الوقاية من المنازعات و تسييرها،
- التسيير المالي: تحضير الميزانية، الميزانيات البرنامج، تنفيذ الميزانية، تسييرالخزينة، تسيير المشروع، تحليل النسب ( تحليل مالي)،
- أي موضوع آخر له علاقةبالمادة.

4 –اختبار في الاقتصاد :
* مضمون الإختبار وغايته :
يتمثلالاختبار في معالجة موضوع يتناول مسألة في الاقتصاد.
كما يمكن أن يتضمن الاختبارأيضا مجموعة من الأسئلة في الاقتصاد تستوجب على المترشح إعطاء إجابات قصيرة أومستفيضة بشأنها.
يهدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في الميدان المقصود وكذا مدى تحكمه في المصطلحات و المفاهيم المتصلة به.
يمكن أن يتناول الاختبار أحدالمواضيع الآتية:
- السوق المالى،
- النظام المالي الجزائري،
- النظامالنقدي الجزائري،
- دور المؤسسات المالية الدولية) صندوق النقد الدولي، البنكالعالمي(،
ـ اقتصاد التنمية،
ـ المديونية العمومية،
ـ أي موضوع آخر لهعلاقة بالمادة.


اتمنى النجاح و التوفيق للجميع و لا تنسونا بدعواتكمالصالحة بظهر الغيب

الثقافة العامة :

كيف أصبحت مراقبة الاتصال وسيلة من وسائل السيطرة .
نتائج الاستعمار بين التقدم والتقهقر .
الاقتصاد الدولي :

السياساتالواحبة الاتباع في مجال تنويع الصادرات .
السياسات الواحبة الاتباع في مجالالاستثمار الأجنبي المباشر .

العلاقات الدولية :

الاتحاد الافريقيوحل الأزمات .
آفاق اصلاح الامم المتحدة
هل تعتقد ان الدبلوماسية هي المجالالحصري للدول .

منقول

[الراجية حب الله]

مشكوووووووور على هذه المعلومات
جعلها الله في ميزان حسناتك

[حسينة 36]

بارك الله فيك

[( أهلُ الثورة )]

عليك ببناء خطة محكمة و إجابة مستفيضة ودقيقة
هذا كل شيء

[Hamza3274]

Meeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeerci

[khouloud85]

merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

[ميلود الأسمر]

مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووور

[hisham14]

ألف شكر............................................... .........

[مايا2009]

إذا كنت تبحث عن طريقة الاجابة عن أسئلة متصرف اداري، فاعلم يا اخي أن الأسئلة بقدر ما هي بسيطة تحتاج الى أجوبة بسيطة و دقيقة و لا تحتاج الثرثرة و كثرة الفلسفة التي لا معنى لها فأجب بقدر السؤال ، أي سؤال جواب بصورة مباشرة، و كن واثقا بإمكانية الاجابة ، و بالتوفيق ان شاء الله