![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
لِمَ لا تنتهج الوزارة أسلوب الترغيب؟
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() طلعت علينا وزارة التربية غداة إنتهاء العطلة وبداية الموسم الدراسي بتهديدات نارية طالت أرزاق الأساتذة وهدّدت استقرارهم النفسي! و ان كان لا يخفى على جحافل الأساتذة الهدف الحقيقي من هذه الحملة الرعناء التي امتطاها وزير التربية نفسه قصد تثبيط كل محاولة لاسترجاع "السيادة" على الخدمات الاجتماعية لكنّها كشفت عن الوجه الحقيقي "لخبراء" وزارة التربية ومستشاريها الذين لا يتوانون في استعمال أساليب "الحرب النفسية" على طريقة "قوبلز النازي" وزير الدعاية لدى هتلر!!ألم يكن من الأجدر لو استعملوا أسلوب الترغيب ..مثلا إقتراح تحفيزات ! وليتنافس المتنافسون؟
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() اسلوب الترهيب الذي استعمله بن بوزيد في تكسير اضراب الاساتذة اتى أكله فلماذا لا يستعمل هذا الاسلوب مستقبلا في تكسير شوكة كل من سولت له نفسه التمرد على بن بوزيد |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() جوع كلبك يتبعك / قالوها صراحة الم تسمع يها ؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() لقد قيل قديما : " الحديد بالحديد يفلح ". |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() وكيف العيش وسط أفواه تمتهن ابتلاع
كل متاح على حساب شرف مهنة باتت تباع،،، الله يعين الأستاذ المستاء والتلميذ على حد سواء،،، |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() لا أحبذ قول هذا المثل في واقع أهل المهنة الشرفاء وإن كانت حقيقة مُرّة اجتست الإصلاح من حبل الأمل،،، |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() il nous pousse a la greve. Les journées prelevées du salaire lui serviront pour payer la deuxieme tranche du rappel |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
أسلوب, لِمَ, الترغيب؟, الوزارة, تنتهى |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc