كيف تكون إداري ناجح ولاتصنف في محور الشر

[المعزلدين الله]

كيف تكون إداري ناجح ولاتصنف في محور الشر

--------------------------------------------------------------------------------

تكون إداري ناجح ادا كان شعارك مع المواطن المماطلة يعني ادا طلب منك وتيقة او خدمة يكون ردك تعال غدا ...تكون إداري ناجح وتنال الدرجات العليا
ادا كنت عين الرئيس البصيرة التي لا تخفى عليها خافية في المؤسسة او الإدارة يعني شيات من الدرجة الاولى فتاتي الرئيس وتقول له لقد شتمك هدا ..وداك يعلم المواطنين خفايا الإدارة وطريقة المطالبة بحقوقهم .........
تكون اداري ناجح ادا كان جوابك دائما مع رئيسك نعم سيدي الرئيس انت على حق ولاتعارضه في اي شيئ حتى في مجال تخصصك لان الرئيس ادرى منك ....

تكون اداري ناجح ادا كنت ديكتاتوري مع هاد الشاب حامل الشهادة العليا الدي تحصل على عقد للتشغيل فتجرده من جميع حقوقه وتستغله متل الآلة في الطباعة ........ولاتدع له الفرصة لكي يبرز قدراته في التسير والاندماج في الادارة للانه بالطبع سيكون افضل منك ومن رئيسك ولي نعمتك للأنك ترقيت بالاقدمية ......وليس من العدل ان ياتي هاد الشاب بين عشية وضحاها ويتقلد منصب احسن منك
وتكون اداري فاشل مصنف في محور الشر والمغضوب عليهم الى يوم خروجك على التقاعد ادا عارضت الرئيس في شيئ وأضهرت تفوقك عليه وقلت له مهلا يارئيس ليس هكدا العمل ........فيعقد مجلس الأمن الإداري وتنفى لامحالة وفي أحسن الاحوال سيكون مصيرك الارشيف مع الأموات

[ابو صهيب]

يعطيك العافية اخي العزيز على هذه المساهمات الفعالة

[طهراوي ياسين]

اذن انت اداري ناجح........

[الغزال أبوفراشة]

و ما العمل إدن؟

[الغزال أبوفراشة]

أنت ظر الرد من فضلك.

[الغزال أبوفراشة]

أنتظر الرد من فضلك

[الغزال أبوفراشة]

رمضان مبارك لك brmdولكل الأمة الـإسلامية

[فارس الجزائري]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
قد يكون النموذج الذي ذكرته عن الإداري الناجح هو فعلا نموذج موجود ولكن متى يكون ذلك عندما يكون النموذج موافق للمرؤوس كلاهما نماذج سيئة سواء الإداري أو مديره
ولكن في كثير من الحالات نجد نماذج ناجحة عندما يكون المرؤوس والرئيس قد اتفقا على الذهاب قدما نحو إدارة ناجحة ولا داعي لأن أضرب لك أمثلة فأنا أحسبك أنك تعرف الكثير منهم
كما أن هناك نماذج قالت: (لا) ولم يحصل لها شيء بل بالعكس استمرت وناضلت ونجحت وقد غيرت، دون أن يحكم عليها بما ذكرت
إلا أنه وفي نفس السياق لا نستطيع أن ننكر هذا النموذج الذي ذكرته فهو موجود إلا أنه يلزم علينا أن لا نتخذه قدوة بل أن نحاربه بقناعاتنا ومبادئنا، لأن هذه النوعية من النماذج لن تدوم والنموذج الذي يتقي الله في عمله هو النموذج المرتاح نفسيا وعمليا لأن راحته متصلة برب العزة الذي لا يخاف فيه لومت لائم

[محمد بخاري]

تبا لك و لما تفوهت به أ هذه هي الأفكار النيرة التي تطالعنا بها ؟ لا حول و لا قوة إلا بالله

[slomat]

والله العظيم صدقت فمدير ثانويتنا لا يحب الا الاساتدة الضعفاء ويستغل ضعفهم و يستعملهم لايداء الاساتدة الاكفاء فمثلا يطلب منهم بتضخيم النقاط لكل التلاميد الضعفاء كي ينتقلوا كلهم الى الصف الاعلى و بعدها يسلمهم الى الاستاد الكفىء الدي يغار منه لانه لم يستطع ان يسيره كما يحلوا له و بعدها يقول ان الاستاد حقق نتائج ضعيفة و ليس لديه مستوى. اضافة الى استعماله لكل المساعدين التربويين كجواسيس فهم يدهبون الى مكتبه واحد تلوى الاخر حتى يحصل الشجار نتيجة القيل و القال. واله العظيم بسبب هده الاخلاق كرهت المؤسسة. وكان رجال الماضي دوي الاخلاق العالية لم يبقى لهم وجود