مسابقات تأهيل المدير على كفة الميزان ...للنقاش

[حميدي البشير]

الكل يعرف مدى أهمية التسيير الإداري لمؤسسة تربوية ، فالإدارة التربوية لها مسؤوليات جسيمة و دورها هام في نجاح العملية التعليمية التعلمية .

و لكن طريقة إسناد مناصب التسيير الإداري تدور حولها العديد من الأسئلة . ففي البداية يتقدم المعلمون بطلبات الترشيح عن طريق السلم الإداري فيتم اختيار عدد منهم للتباري على كل منصب و ذلك حسب معايير محددة مسبقا و هؤلاء سيمثلون أمام لجنة للنظر في ملفاتهم و في مؤهلاتهم المهنية و العلمية . و لكن و للأسف هنا تدخل معايير أخرى كالزبونية و المحسوبية و أمور أخرى . و تذهب المصداقية و تتبخر آمال العديد من رجال التعليم في تحقيق ما يطمحون إليه . و هكذا يصير معلم الأمس مديرا بين عشية و ضحاها دون تكوين جيد و لا علمي اللهم بعض اللقاءات و الاجتماعات و التكوينات هنا و هناك في السنة الأولى من تعيينه يرسم بعدها . و هنا تلوح عدة اسئلة تطرح نفسها بشدة :

***

1 - هل هذه الطريقة جيدة في إسناد منصب تسيير الإدارة التربوية ؟

2 - ألم يكن من الأجدر أن يتم تكوين المدراء في مدارس خاصة لهذا الغرض ؟

3 - كيف ترى عمل الإدارة التربوية حاليا في ظل هذه الطريقة ؟

4 - كلمة حرة لكل من أراد إغناء الموضوع بوجهة نظره الخاصة .

[ساجد لله]

يا أخي الفاضل ليس منصب المدير فقط الذي يخضع للمعايير التي ذكرتها
فكل مناصب قطاع التربية بدءا بالحاجب مرورا بالمعلمين و الأساتذة و المديرين و صولا للمفتشين تخضع لهكذا اعتبارات منذ زمن بعيد مثل المحسوبية و الجهوية و العشائرية و المادية وووووو.........و ماخفي كان أعظم
فلا يستقيم الظل و العود أعوج.

[mgz]

موضوع رائع يستحق المتابعة والاثراء الجاد.

[rahim_redha]

االسلام عليكم وبعد، المشكلةفي تفاقم كبير ومتواصل طكالما في دولة مثل الجزائر يتم تشجيع الرداءة على حساب الكفاءات العلميةوالقدرات الإبداعية من الضروري أن يتم اختيار المديرين ذوي الشخصيات القوية وفق معايير مناسبة حتى يسير المدرسةدون أهواء ولا ميول ولا محاباة . كثير من المديرين يفتقدونلقوة الشخصية ويوم يأتيه المفتش في زيارة ميدانية تجده كالدجاجة التي لم تستطع وضع بيضتها وبقيت تجول وتصول هل منمنقذ
العيب فينا نحن رجال التربية فلو قدرنا قيمة العمل المسند إلينا وثابرنا وطورنا قدراتنا لما وصلنا إلى ما وصلنا إليه.
عب في جيل قادم البركة، إلى ذلك الوقت يبقى أن نقول كيف لمنظومة تربوية ترتقي ومسؤولوها لا يمتون إلى التربية بشيء .......... بدون تعليق
تحيات أستاذ مل الطبشوووووووووووووووووووووووووور.

[mgz]

اضيف بعض التساؤلات الاخرى لمسامة الاخ بشير

*
* هل قائمة الناحجين النهائية هي نفس القائمة المرتبة والمرسلة من مركز التصحيح .......اتكلم على اخر امتحان للمدراء وخاصة قائمة مدراء المتوسط بولاية الجلفة.....؟ان كان غير ذلك ماهي المعايير التي اتبعت في القائمة النهائية
*لماذا دائما ترسل مناشير المسابقات الخاصة بالمناصب النوعية في وقت قصير جدا لا يكفي حتى لاعداد الوثائق اللازمة للملف مع العلم ان الوزارة ترسل الاعلانات على المسابقات في اوقات كافية اى التقصير من المديرية وليس الوزارة .
*هل كانت هناك نظام حوصصة - كوطة -
* هل كانت هناك تجاوزات مهما كان نوعها فى مسابقة هذا العام في كل المراحل حتى اعلان الننتائج

[الزمزوم]

ينبغي اختيار لمنصب مدير على أساس الأقدمـــــــــية
والسيرة الذاتية للمترشـــــــــــــح .
فتح الباب للشباب الصغير هو الذي فتح التنافس وياليته كان بطرق مشروعة
أن لا انكر حق الشباب ولكن لا أنسى أولئك الذين أفنوا زهرة شبابهم في التدريس
أو سواه ، الإختياريكون في اطار دراسة ملفات للذين لا تقل الخبرة لديهم عن 15 سنة.

[sahnoune251]

قديما لم كانت النتخابات حراستها مجانية كان يدفع بالمعلم لحراستها. لكن لما أصبحت بالمقابل أبعد المعلم .وجيء بأناس آخرين
كنت في كل امتحان لما كان مجانا من المصححين لكن لما الوزارة بدأت بالدفع للمصححين أبعدت نهائيا و لم اصحح قط ؟ عجبا .والله لو كان الهواء بالدينار لمنعوه علينا
والحمد لله اللهم من أماطل معلم مسام حقه أطل عره و أكثر فقره واعمي بصره وعرضه للفتن اللهم أختم على قلبه.

[حميدي البشير]

وهذا لا يمنع بوضع مدارس كالتي كانت اقصد هنا المعهد التكنولوجي للتربية وتكوين الاطارات قصد تحسين المستوى
فخرجي هذا المعهد يعتبرون من الكفاءات التي نجح بها النظام القديم الابتدائي القديم والاساسي

[انيس القاسم]

فئة أفنت زهرة حياتها في التعليم وتبحث عن مناصب ادارية تختم بها حياتها المهنية وهو حق مشروع لها
وفئة اخرىجالت وصالت عبر اطوار التعليم ابتداء من الابتدائي فالمتوسط ثم الثانوي وانتهاء بالجامعي لتحصل على شهادة
واقتحمت مجال التعليم باطواره المختلفة وهي تفيض حيوية ونشاطا وطموح منقطع النظير
فيا ترى لمن الغلبة فهل طموح الشباب سينكسر أمام خبرة الشيوخ
مع احترامي وتقديري للجميع

[mgz]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mgz

اضيف بعض التساؤلات الاخرى لمسامة الاخ بشير

*
* هل قائمة الناحجين النهائية هي نفس القائمة المرتبة والمرسلة من مركز التصحيح .......اتكلم على اخر امتحان للمدراء وخاصة قائمة مدراء المتوسط بولاية الجلفة.....؟ان كان غير ذلك ماهي المعايير التي اتبعت في القائمة النهائية
*لماذا دائما ترسل مناشير المسابقات الخاصة بالمناصب النوعية في وقت قصير جدا لا يكفي حتى لاعداد الوثائق اللازمة للملف مع العلم ان الوزارة ترسل الاعلانات على المسابقات في اوقات كافية اى التقصير من المديرية وليس الوزارة .
*هل كانت هناك نظام حوصصة - كوطة -
* هل كانت هناك تجاوزات مهما كان نوعها فى مسابقة هذا العام في كل المراحل حتى اعلان الننتائج

• لو تراجع قائمة الناجحين في مسابقة مدراء متوسط كلهم بلا استثناء من القدماء وخريجي المعاهد التكنولوجية ولا واحد خريج جامعة اخ زمزوم

[khadijaami]

صدقوني في ولاية ما وبعد ترقية أبناء الشهداء
رقي أستاذ الى رتبة مفتش دون مسابقة ولا حت هو ابن شهيد فقط لان له يد في السلطة
والامثلة كثيرة

[هزبر]

يا سي البشير كل شيئ بالمقلوب في بلد الممكن المستحيل