كل مايخص المقتصد

[sans_fil]

السلام عليكم إخوتي الكرام و نهنأ جميع الناجحين و حظ أوفر للراسبين ,

أرجو أن تخصصو هذا الموضوع عن كل شيئ يخص المقتصد (ونرجو عدم ذكر مشاكل الإخوة من الذين نجحو ثم وجدو انفسهم ملغيين أو الشكاوي المختلفة ممن لم ينجح و يرجى تخصيص موضوع خاص بها و هكذا لننظم المعلومة ) , أرجو أن تتناولو :
- مدة التكوين ,
- كيفية إختيار المناصب بعد التكوين (بعد أم قبل )
- الراتب
- المهام......

وشكرا على كل من أثرى الموضوع ,

[sabri05]

مدة التكوين عام

[sans_fil]

بارك الله فيك الأخ ,

[ferhat zerga]

شكرا لك على هدا الأفتتاح لكن اين الإخوة المساهمون لمادا هدا الشح؟ افيدونا من فضلكم

[مسك الجنة 13]

نتائج مسابقة المقتصديين الجلفة الاسبوع القادم نشاء الله مع العلم انه هدا العام فيها مصداقية كبيرة جدا يعنى تقرى تدى ما تقراش فرصة اخرى لا معريفة لا والو مبروك للناجحين و حظ اوفر للراسبين
لكن سؤال ارجو الافادة مدة التربص مكان تربص و هل هناك راتب اثناء التربص

[sans_fil]

الشي اللي نعرفو التربص ممكن جدا في الحراش ومدته عام كما قال الأخ sabri05

[مسك الجنة 13]

بدون راتب ملا صعيب لحال بصح لحمد لله كان برك ينحج لواحد نقرى 4 سنين و تكون لخدمة مضمونة

[sabri05]

حسب معلوماتي هناك راتب يفوق مليون سنتيم اثناء التربص

[sabri05]

من القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية

الفصل الثاني : التربص

المادة 83 : يعين كل مترشح تمّ توظيفه في رتبة للوظيفة العمومية بصفة متربص.

غير أنه يمكن أن تنص القوانين الأساسية الخاصة ونظرا للمؤهلات العالية المطلوبة للالتحاق ببعض الرتب على الترسيم المباشر في الرتبة.

المادة 84 : يجب على المتربص، حسب طبيعة المهام المنوطة برتبته، قضاء فترة تربص مدتها سنة، ويمكن بالنسبة لبعض الأسلاك أن تتضمن تكوينا تحضيريا لشغل وظيفته.

المادة 85 : بعد انتهاء مدة التربص المنصوص عليها في ?المادة 84 أعلاه يتم :

- إما ترسيم المتربص في رتبته،

- وإما إخضاع المتربص لفترة تربص آخرلنفس المدة ولمرة واحدة فقط،

- وإما تسريح المتربص دون إشعار مسبق أو تعويض.

المادة 86 : يتم اقتراح ترسيم المتربص من قبل السلطة السلمية المؤهلة. ويتوقف ذلك على التسجيل في قائمة تأهيل تقدم للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة.

المادة 87 : يخضع المتربص إلى نفس واجبات الموظفين ويتمتع بنفس حقوقهم، مع مراعاة أحكام هذا القانون الأساسي.

المادة 88 : لا يمكن نقل المتربص أو وضعه في حالة الانتداب أو الاستيداع.

المادة 89 : لا يمكن أن ينتخب المتربص في لجنة إدارية متساوية الأعضاء أو لجنة طعن أو لجنة تقنية، غير أنه يمكنه المشاركة في انتخاب ممثلي الموظفين المنتمين للرتبة أو السلك الذي يسعى للترسيم فيه.

المادة 90 : فترة التربص فترة خدمة فعلية. وتؤخـذ فــي الحسبــان عنــد احتســاب الأقدمية للترقية في الرتبة وفي الدرجات وللتقاعد.

المادة 91 : تخضع المسائل المتعلقة بالوضعية الإدارية للمتربص إلى اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة.

المادة 92 : تحدد كيفيات تطبيق أحكام هذا الفصل عن طريق التنظيم.

الفصل الثالث : التسيير الإداري للمسار المهني للموظف

المادة 93 : يتعين على الإدارة تكوين ملف إداري لكل موظف.

يجب أن يتضمن الملف مجموع الوثائق المتعلقـة بالشهـادات والمؤهلات والحالة المدنية والوضعية الإدارية للموظف. وتسجل هذه الوثائق وترقم وتصنف باستمرار.

يتـم استغـلال الملف الإداري لتسيير الحياة المهنيـة للموظف فقط.

يجب ألاّ يتضمن الملف الإداري أي ملاحظة حول الآراء السياسيـة أو النقـابية أو الدينية للمعني.

المادة 94 : يمنح الموظف بطاقة مهنية تحدد خصائصها وشروط استعمالها عن طريق التنظيم.

المادة 95 : تعود صلاحيات تعيين الموظفين إلى السلطة المخولة بمقتضى القوانين والتنظيمات المعمول بها.

المادة 96 : يبلـغ الموظف بكـل القرارات المتعلـقة بوضعيته الإدارية وتنشر كل القرارات الإدارية التي تتضمن تعيين وترسيم وترقية الموظفين وإنهاء مهامهم في نشرة رسمية للمؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية.

*

[مسك الجنة 13]

جوابو كاش خبار قريب نطرطق مدة مكان تربص نتيجة كلش كلش

[مسك الجنة 13]

شكرا اخى ؟؟؟؟؟؟؟
انا سمعت لى راه نجح و هو مهنى يعنى اصلا خدام عندو راتب و لى جديد لا يوجد راتب حتى ينتهى من تربص

[مسك الجنة 13]

ماعليش سؤال انت و لا انتى مشارك فى مسابقة المقتصديين
حابة نعرف كيفاش لمنهجية و نتبادلو بعض لمعلومات

[مسك الجنة 13]

جاوبو واش كاين

[sans_fil]

بارك الله فيكم ’ و أنا سمعت أنو القوانين تبدلت شوية ممكن شهر دراسة في العاصمة و شهر تربص تطبيقي (تكليف ),
reste à confirmer .

[مسك الجنة 13]

نشاء الله برك لواحد يربح كل واحد واش يقول عام تربص شهر مليحة هاد لخدمة بزاف ماعليش نحمل عام عامين تربص