استشارة قانونية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الجامعة و البحث العلمي > الحوار الأكاديمي والطلابي > قسم أرشيف منتديات الجامعة

قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها .....

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

استشارة قانونية

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2008-12-18, 17:45   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
بوعقبة
عضو جديد
 
إحصائية العضو










B8 استشارة قانونية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

اريد استشارة قانونية في هدا الموضع.

الموضوع
تبادل موظفيني الشتم بينهما وقام احدها بمسكي عنق الاخر بيديهي وكان الثا ني في حالة دفاع وهداكله وقع في الادارة.وبشهود.


قام الادارة بتوقفي الوظف الدي كان في حالة دفاع بدون ان تقوم الادارة بالتحقيق في القضية.

- اريد ان اعرف ماهي العقوبة المطبق عليها.
- اريد ان اعرف ماهى الخطوات التي امر بيها.


من فضلكم اريد الجواب عجل.
وشكرا دمت في رعاية الله.









 


قديم 2008-12-19, 17:55   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ram2007
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم هي عبارة قضية وتسمى في القانون الضرب والجرح المتبادل وتستطيع الادارة توقيف الطرفين الى غاية نطق بحكم العدالة فان كان بريئ فمن حقه رفع قضية ضد الادارة ليرجع لعمله وان ادين فان من حق الادارة توقيفة










آخر تعديل ram2007 2008-12-19 في 17:56.
قديم 2008-12-22, 23:03   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
بوعقبة
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا يااخي علي اهتمامك و شكرا علي الرد جزاك الله خيرا يا ram2007 .

القضية مفيه لاضرب مبرح ولاجرح . القضية كلها هي تبادل الشتم والسب بين الموظفين فقط .

وقامت الادارة بتوقيف موظف واحد.










قديم 2008-12-23, 00:06   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
نسيم34
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية نسيم34
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اخي الكريم ما عليك الا وضع تضلم على قرار الادارة
وما عليك الا اتباع الخطوات التي ججاءت بقانون 04/90 المتعلق بتسوية النزعات الفردية للعمل والمادة 02 نصت منه على النزاع بين اجير او مستخدم او موظف يجل داخل الهئية المستخدمة وعرض الامر على المدير المدير المباششر لعامل لحل المشكلة حلال 08ايام واذا لم يتستطيع عرض على الهئية المستحدممة في مدة 15 يوما وان لم يستطيع عرض الامر على مفتشية العمل وان لم يستطيع تحرر محضر بعدم الصلح ثم تدهب الى المحكمة ويجي توافر هاته الشروط وخاصة المحضر والا اعتبرت الدعوى مرفوضة شكلا رنه وسيلة اثبات ما لم يطعن فيه بالتزوير وترفض الدعوى شكلا طبقا للمادة 19









قديم 2008-12-23, 00:20   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
بوعقبة
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا علي علي هتمامك يااخي nassim34 واتمني لك طول العمر والنجاح في حياتك اليومية ودمت لمنتداء.

اخوك بوعقبة










قديم 2010-03-17, 20:05   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
سراج10
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية سراج10
 

 

 
إحصائية العضو










Hot News1 سوق اهراس

بسم الله والحمدلله افيدوني بحل قانوني جزاكم الله انا اب لي اربعة اولاد العمر 44 سنة تحصلت على قطعة ارض مكن البلدية
و بنيت بها السيسان ونزعتها مني البلدية لي غرض خاص بيها .وقالو لي نعوضوك بسكن ولكن للاسف منذ 17 سنة واضطريت اشتريت بيت والسكن منعوني منو لي اني لي بيت السؤل هو هل حقوقي التي صرفتها في قطعة الارض ضاعت مني ام لا
والسؤل الثاني تحصلت على رخصة قطعة ارض لبناء محل تجاري فنزعوها مني هي كذلك بنفس مشكل السكن
اني انسان بطال وتوجهت الى كل الجهات ولم يكن اي رد
اني واثق الا في العدالة وخايف مناخذ ش حقي ان المشكل له 20 سنة
مع العلم لي الوثائق الغير الاصلية ولاصلية اخذتهم مني الجهات المعنية ليواسو لي الوضعية وللاسف لم يكن شيء

جزاكم الله










 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:23

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc