للموظف التزامات تجاه الإدارة التي تستخدمه، و هي محددة قانونا بمختلف المراسيم و القرارات التي تنظم المهنة و تنظم العلاقات بين مختلف المتعاملين في الحقل التعليمي و محددة عمليا بالسلوك العام الذي يجب أن يسلكه أثناء الخدمة و خارجها. و هي وجبات على الموظف بحكم العقد الضمني المبرم بينه و بين الإدارة المستخدمة له عند التوظيف و قبوله بكل ما تستلزمه الوظيفة التي اسندت اليه .وكل عقد بين طرف واخر يستلزم حتما القيام بالتزامات محددة ومقبولة من الطرفين ولذلك ترد عبارات التهديد :وكل اخلال بهذا يعرض صاحبه الي عقوبة من الدرجة كذا ،وقد تتبعنا هذه الالتزامات او الواجبات واحدة واحدة في قراءة خاصة في مختلف المراسيم والقرارات
الالتزامات عامة بين جميع موظفي المؤسسات التابعة للقطاع العمومي وهي بالتالي عامة لجميع الموظفين المعلمين الإداريين في القطاع التربية .
التزامات عامة أو مشتركة :
التحلي بالأخلاق الحسنة وتجنب جميع الأفعال التي تتنافى والحرمة المرتبطة بمهام الموظف المربي والمعلم ولو كان ذلك خارج الخدمة.مثل قبول الهدايا من التلاميذ أو من أولياءهم ومجالسة التلاميذ في المقاهي وبعض عمليات المتاجرة داخل المؤسسة وخارجها
- الامتناع عن كل نشاط حزبي داخل الهيئة أو المؤسسة التي يعمل بها.
- الالتزام بواجب احترام الدولة وفرض احترامها علي الآخرين ومراعاة مصالح الأمة
- الالتزام بواجب الدفاع عن الدولة ومصالحها بحكم انه من أعوانها.
- الالتزام بواجب الخلاص للدولة وهو مبدأ من مبادئ المواطنة.
- الالتزام بواجب التحفظ إزاء المجلات السياسية والإيديولوجية.
- الالتزام بواجب النزاهة في علاقته مع الجمهور.
- الالتزام بواجب الحياد السياسي أثناء القيام بالعمل داخل المؤسسة التي تستخدمه
-الالتزام بالسر المهني .ان طبيعة العمل في المؤسسة ما تمكن الموظف من الإطلاع علي عدد كبير من الأسرار المهنية المتعلقة بالعمل ذاته او بأشخاص تابعين او غير تابعين للمؤسسة او تتعلق بعلاقات العمل المختلفة
- الالتحاق بالمنصب المعين للموظف بصفة عامة من اجل مباشرة عمله ومهامه
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2010-01-04, 00:25
التزامات عمال التربية بصفة خاصة
ما يجب معرفته
العرض العادي
