![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() كيف يتعامل مدير مدرسة مع مساعد مدير غائب عن المنصب بدون سبب
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() القانون واضح، مثلما يطبق على الأستاذ يطبق على المساعد وعلى المدير نفسه
حمل الجريدة الرسمية العدد 36 الصادر بتاريخ 23 صفر عام 1439 هـ الموافق لـ : 12 نوفمبر 2017 ستجد المرسوم الخاص بكيفيات عزل الموظف دون أن ننسى أن كل غياب غير منصوص عليه في القانون 03/06 يكون دون أجر |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() شكرا جزيلا على الاجابة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() هل ترسل له امر بالإلتحاق بعد مرور 48 ساعة غياب ثم اعذار بعد 15 يوما . لأن الأمر بالإلتحاق لم يرد في القانون 06-03 و لا في المرسوم 66 |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
المرسوم 17/321 في الجريدة الرسمية المشار اليها أعلاه يفصل ذلك
الاعذار يوجه بعد 48 ساعة من معاينة الغياب |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() الأمر بالإلتحاق أولا بعد مرور 48 ساعة ثم بعد ذلك 15 يوم غياب اعذار الأول . |
|||
![]() |
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc