![]() |
|
قسم انشغالات اساتذة التعليم العالي و الباحثين الدائمين فضاء للنقاش اليومي، لتبادل الخبرات حول التدريس، المناهج و البرامج، قانون الأستاذ، المنح و التربصات... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الأعباء البيداغوجية والحراسة في الامتحانات
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم،
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() لا يوجد شيء من هذا القبيل. انما هو التكافل بين الزملاء. يعني نعاونو بعضانا. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() التعاون مبدأ وسمة المتخلقين، لم ولن يطرح أي إشكال فيما بين الزملاء، لكن ما أقصده من تساؤلي هو كيف يمكن وضع حد لتعسف الإدارة، بل استغلالها للأستاذ من أجل الحراسة خلال فترة مبالغ فيها ( 10 أيام كاملة على التوالي من الساعة 9 صباحا إلى الساعة 16 عصرا، صدق أو لا تصدق ). |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
10 ايام كثير. واش من جامعة |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() 10 أيام ليس استغلال بل هو احتلال، الحد الأقصى للحراسة هو 4 ايام، وما تفعله بكم الإدارة هو اعفاؤها للدكاترة والاحباب من الحراسة ووضعها على كاهل الغلابة .. ارفع شكواك الى عميد الكلية وعارض الامر فهو انتهاك واضح . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() أشاطرك الرأي. هل من نص تنظيمي بشأن هذه المدة القصوى ( 04 أيام ) ؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() في كليتنا، الأستاذ يحرس نفس الحجم الساعي المكلّف به أسبوعيا أي 15 يوم من الإمتحانات يحرس فيها ضعف حجمه الساعي، ولا فرق إن كان بروفسور أو استاذ متعاقد، فالأساس هو الحجم الساعي فقط
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() بأي حق يلزم الأستاذ بضمان الحراسة بضعف حجمه الساعي ؟ هل من نص تنظيمي تستند إليه الإدارة ؟ |
|||
![]() |
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc