استفسار من فظلكم

براء · 2018-01-20, 11:52

هل من يعمل في اطار عقود ما قبل التشغيل له الحق في التقدم بوضع ملف سكن اجتماعي او الترقوي المدعم

khirour · 2018-01-20, 12:01

له الحق في السكن الاجتماعي فقط حسب علمي لان الترقوي او المدعم من شروطه الراتب يجب ان يكون يتعدى 24000 دج ثم العقود ما قبل التشغيل هي منحة وليست راتب

براء · 2018-01-20, 13:45

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khirour

له الحق في السكن الاجتماعي فقط حسب علمي لان الترقوي او المدعم من شروطه الراتب يجب ان يكون يتعدى 24000 دج ثم العقود ما قبل التشغيل هي منحة وليست راتب

بارك الله فيك كرم منك

khirour · 2018-01-20, 13:52

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة براء

بارك الله فيك كرم منك

العفو اخي .........

missoum29 · 2018-02-20, 00:45

له الحق في السكن الاجتماعي فقط حسب علمي لان الترقوي او المدعم مثل
a.a.dl أو a.l.p
من شروطه الراتب يجب ان يكون يتعدى 24000 دج ثم العقود ما قبل التشغيل ليست راتب وشكرا .

skynetwork2010 · 2018-02-20, 10:55

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة missoum29

له الحق في السكن الاجتماعي فقط حسب علمي لان الترقوي او المدعم مثل
a.a.dl أو a.l.p
من شروطه الراتب يجب ان يكون يتعدى 24000 دج ثم العقود ما قبل التشغيل ليست راتب وشكرا .

عقود ما قبل التشغيل في الحقيقة صدقة للبعض أو في معناها الحقيقي يمكن تسميتها منحة الاستغلال و العبودية
لا أعتقد ستستفيد من شيء لأن من يتحصل على عقد ما قبل تشغيل ليس شغيل أصلا، في نظرهم أنت بطال بغض النظر عند الراتب