تساؤل للنقاش الجاد

[ahmad39]

عند تصفحي للمنتدى وجدت كثير من التساؤلات والنقاشات عن سبب ان اغلبية الناجحين من الاناث في قطاع التربية وهنا احاول ويكل تواضع فتح نقاش جدي للبحث عن نتيجة لتلك النقاشات والتعاطي مع تلك الاسباب التي طرحت التساؤلات حول احقية الانثى في الوظيف وهنا لااقصد الاساءة مطلقا للانثى التي خلقها الله سبحانه وتعالى وكرمها.
ان المتتبع لنتائج غالبية ولايات الوطن سيجد وبكل وضوح ان نسبة الناجحين غالبيتها من العنصر الانثوي حتى ربما ان لم ابالغ فهي تقارب نسبة 80 بالمئة ،هنا السؤال المطروح هل هذه صدفة ام ان الامر متعمد ،المتتبع لقطاع التربية في السنوات الاخيرة سيجد ان هذا القطاع كان جد متذبذب وخاصة في مجال الاضرابات والاحتجاجات من طرف عمال هذا القطاع والذين في الحقيقة احرجوا المسؤول الاول لهذا القطاع كثيرا واحرجوا معه الدولة.
اذا هنا انتبه المسؤول الاول عن هذا القطاع والدولة كذلك ان هذا القطاع اصبح مصدر مقلق ومحرج فما العمل لكي يهدأ هذا القطاع ويرجع لطريق الواجب ان يسلكه ،الحل هنا يكمن فقط في ازاحة العنصر ذكري لانه هو من كان المحرك الاول والاساسي والفعال في الاظطربات التي حصلت ولا انقص هنا من قيمة العنصر الانثوي فهو بدوره كان له رايه ووقفته ولكن العبء الاكير كان على الرجال وهم من تحملوه وهم من زج بهم في سجون وهم من اوقفوا عم عمله مدة من زمن ولم يتراجعوا عما بدؤه وصمموا على تحقيقه فمهما كان النساء لايمكن ان يصمدوا صمود رجال وهذه لطبيعة التي خلق بها الله نساء وليس لتقصير منهم.
اذا ايها الاخوة الامر ليس بمحظ صدفة وانما امر مخطط له جدا ولايد ان يتحقق في راي من خطط له.
التساؤل الثاني الذي اطرحه هل يحق للمراة ان تعمل وتحتل مكان الرجال
انا في رايي المتواضع نعم من حقها ان تعمل وليس عيب او محرما ابدا فهي مخلوق قلها الله مثل الرجال ولا عيب في الامر ،ولكن العمل هنا لابد ان يكون مقسما بالعدل الشرعي الرباني والمنطقي للعقل فلايعقل ابدا ان تذهب غالبية الحصة من التوظيف للاناث على حساب الذكور ، فيترى وبالله عليكم من الذي عليه عاتق خطبة الفتات وعلى عاتق من تقديم الهدايا وعلى عاتق من تقديم مهر الزواج وعلى عاتق من تحظير امور الزواج وعلى عاتق من توفير السكن وعلى عاتق اذا مرض احد من الاسرة تحمل مصاريف العلاج وعلى عاتق من .....................................
لا تظنو ايها الاخوات ان كل رجال يطمعون ماعند نساءهم من مال وغيره من الماديات ، تعم انا مع التعاون وتكاتف بين المراة والرجل ولكن باءعتارات وقدر معين و انا ضد كل ماهو استغلال لطرف الاخر او المساس بكرامته.
هذا ما اردت ان اشارك به من قناعة شخصية ويكل تواضع واحترام للغير.

[شريان الحياة1988]

حاجة باينة النساء كثر من الرجال ....

[ahmad39]

المشكلة ليست في كثرة النساء على الرجال بالقدر الذي يمكن ان نلحق له زمن قيام الساعة يومها يكون الرجل بعشرة نساء صحيح هم الغالبية لكن لايمكن ان نلحق لدرجة ان يكونو هم الغالبية المطلقة في نتائج التوظيف حتى الذكور نسبة مشاركتهم لا باس بها واقل يقليل من الاناث.
ولا تخبرومي ان الاناث يقراون على ذكور من اين تخرج هؤالاء ناجحوم من مساء هل من جامعة صربون والرجال من جامعات صومال والنيجر ومالي ..............

["راجية الجنة"]

السلام عليكم

شكرا على الطرح المتحضر

لان باقي الاعضاء لما طرحوا هذه النقطة كانت جارحة جدا واخلاقي لا تسمح لي بان انزل الي منزلتهم

هناك سبب رباني هو مكتوب الله عز وجل ولا نقاش فيما كتبه لنا جميعا والرزق على الله فقط فقط فقط
وفي كل مكان هناك مشكلة الخدمة الوطنية وما ادراك ما الخدمة الوطنية كل من اعرفهم لديهم مشكلة فيها
والسبب اخر هو ربما قدرت الفتيات على اجتياز المسابقات دون عواقب بمعنى الفتاة لها القدرةعلى استعاب اكثر من الرجل والعلم لله


اسئل الله عز وجل ان يجد جميع الرجال منصب عمل يسترزقون منه ويبنون حياتهم

اللهم امين

[ahmad39]

[size="3"]لا اشك يا اخي ان الله هو الذي يرزق عباده وان الرزق بيده وحده سبحانه وهو القائل على نفسه جل علاه (إن الله هو رزاق ذو القوة المتين) وهو القائل سبحانه (وفي السماء رزقكم وماتوعدون فورب السماء والارض انه لحق مثل ما أنكم تنطقون)
صدق الله العظيم ولنا في الحياتي قصص لم اراد ان يعتبر

[dragon_fort]

هناك بعض الدولة و المناصرة للمرأة تطبق قانون الولادة في العطلة الصيفية اي لا يحق للمرأة العاملة ان تحمل في الشهور الاولى للعمل لان الانجاب سيكون في وقت عملها
اذا طبق هذا القانون في الجزائر سوف يرضى جميع الاطراف.
بربكم مفتشة مقاطعة ولدت من يعوضها ......................؟
اعلم انه من يقرأ هذا الكلام سيتحير لكن من عنده الحل ؟

[HMZSoft]

نطالب بالمساوات وحفظ حقوق الرجال

ايه الدنيا دارت

لازم نديرو جمعيات حقوق الرجال

حتى وماتكونش مخدومة هذا غير منطقي ... من المفروض أن الرجال أولى بالخدمة لأن الرجل لازم يعيش أسرة أما المرأة تحتاج الدراهم غير لسفاسف الأمور (ماكياج, زهو ,,,) الأجر اللي تديه تقبل بيه

[**همسة حنين**]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

بورك فيك أخي أحمد على الطرح المميز

حقيقة أعجبت بطريقة طرحك للموضوع بطريقة جد متحضرة ...على عكس الكثيرين هداهم الله

بالنسبة أخي لنسبة الإيناث أكثر....والله لا أستطيع ربما تقديم لك السبب الحقيق فربما يكون السبب هو أن عدد الإيناث أكثر و ربما يكون هذا من مقررات السلطة و ربما تكون هناك أسباب أخرى

أما بالنسبة لعمل المرأة.....فرأيي الشخصي و ليس لأني امراة.....فعمل المرا’ لا بالعيب و لا بالحرام.... و أحل لها ذلك شرعا..و أنا مع المرأة العاملة ما دامت لم تتخطى الحدود المسموحة لها شرعا طبعا

بالتوفيق لك أخي
و إن شاء الله كامل ننجحوا و نلقاو المنصب الذي يليق بنا

تقبل مروري و احتراماتي

[syrus]

شكرا اخي على الموضوع
بودي أن اقدم عددا من الملاحظات .
يبدو من بعض المشاركات أن العديد من المشاركين يعتقدون أن عدد الإناث يفوق عدد الذكور في الجزائر . و هذا غير صحيح فوفق أخر احصائية للسكن و السكان في الجزائر 2008 يزيد عدد الذكور عن الإناث بقليل و الرابط التالي يوضح الهرم السكاني للجزائر و على اليمين جدول يحدد نسبة الذكور بالنسبة للإناث و التي تساوي 1020 ذكر لكل 1000 أنثى .

https://fr.wikipedia.org/wiki/D%C3%A9mographie_de_l'Alg%C3%A9rie

هذا الرقم طبيعي جدا فكل البحوث بينت ان نسبة المواليد الذكور تزيد دائما قليلا على نسبة الإناث . لكن الفرق صغير جدا .
كذلك كل من له علم بالعوامل التي تحدد كون المولود ذكرا أو انثى يدرك ان نسبة المواليد لابد أن تكون متقاربة جدا . و يعزز ذلك الاحصائيات على مستوى الحالة المدنية و عيادات الولادة . و منه فإن الاعتقاد ان عدد الإناث يزيد عن عدد الذكور هو أحد الاخطاء الشائعة .
و الكثير من الذكور يعتقد أن ذلك مبرر لتعدد الزوجات . و سبق لي أن تناقشت مع اخوة يصرون ان الأصل هو التعدد لان الله خلق مقابل كل رجل اكثر من إمرأة واحدة , و لا شك ان هذا من التوهمات .

بالنسبة لعمل المرأة فهو من المواضيع الحساسة في مجتمعنا . و السبب الرئيسي هو التغير الاجتماعي الحاصل من زيادة نسبة سكان المدن و تعليم المرأة . فنحن انتقلنا في غضون جيلين على الاكثر من مجتمع ريفي تقليدي إلى مجتمع يعيش أغلبه في التجمعات الحضرية , و رافق ذلك تراجع لأنماط التضامن و التكافل الاجتماعي التقليدية. و كانت المرأة من اهم ضحايا هذا التغير إذ اصبح المجتمع لا يقدم لها الضمانات الكافية في حالة الطلاق و الترمل مما دفع ببعض النساء للعمل . كما ان فتح مجال العمل في المناصب الحكومية مع ارتفاع التعليم جعل ذهنيات الكثير من النساء/الفتيات تتغير . دون أن ننسى تأثير الصورة التي تقدمها برامج التلفزيون و غيرها من وسائل الإعلام . و بإختصار خروج المرأة للعمل هي نتيجة طبيعية للتغير الاجتماعي الحاصل . لكن الأمر الغير عادي هو النسب العالية للإناث فى عمليات التوظيف (في بعض القطاعات) . و ليس الأمر بسبب زيادة عدد الإناث فهذا غير صحيح كما بينت اعلاه . و ليس كذلك لأن الإناث أكثر قدرة على الاستيعاب من الذكور كما أجابت احد الأخوات (ما نحكيش خير على هذه النقطة) . لكن أعتقد ان الظاهرة متعددة الاسباب . منها :
- التعقيدات البيروقراطية التي تواجه الذكور بشكل اكبر
- توجه معظم الإناث للوظائف الحكومية في حين للذكور فرص عمل في القطاع الخاص حيث يكاد يكون القطاع الخاص خاليا مكن الإناث
- تزايد عدد خريجات الجامعة في السنوات الأخيرة .
- توجه الإناث لقطاعات معينة بشكل كبير يزيد من فرص حصولهن على المناصب (التعليم و الإدارة) في حين تتراجع نسبة الإناث في مجالات عمل اخرى

لكن مع هذا التغير لازال المجتمع يقوم على مبدأ أن الرجل هو من عليه أن يتحمل أعباء بناء الأسرة . فالعمل ضرورة ملحة للرجل في حين اهميته للمرأة اقل وفقا للمعايير الاجتماعية السائدة . و هو ما يولد حالة من التناقض و الغضب أحيانا بين الذكور الذي يرون الفتيات اللائي يفرض عليهن المجتمع مسؤوليات أقل يستحوذن على اكبر نسبة من مناصب الشغل . و الامر محبط للغاية للبعض و لذلك نجده يثير ردود افعال كالتي نقرأها احيانا . و اعتقد أن الأمر سيستمر على هذا الشكل مادام الوضع الإقتصادي على هذه الصورة .