أقدم مدير المؤسسة الاستشفائية العمومية بواد الفضة، على تحويل ممرضة من المصلحة وتوبيخها بعد رفضها مصافحة والي ولاية الشلف أثناء زيارته للمؤسسة في إطار عملية معاينة قطاع الصحة بالولاية، مستندا على هذا السبب وأسباب أخرى قيل إنها ملفقة لتبرير قراره.
أصدر مدير مستشفى واد الفضة تعليمة مؤرخة في 28 ماي 2017 موجهة لمدير الصحة العمومية بالولاية وكذا الطبيب الرئيس بالوحدة، تقضي بتحويل الممرضة من المصلحة مدرجا فيها العديد من دوافع اتخاذ هذا قرار، ومن بين هذه الأسباب والأكثر غرابة هو أن مدير المؤسسة اعتمد في تحويل الممرضة على سلوكها تجاه والي الولاية أثناء معاينته للوحدة ورفضها مصافحته مثل جميع العاملين بمصلحة تصفية الدم.
وحسب المعلومات فإن المدير قام مباشرة بعد زيارة الوالي لتلك المؤسسة بتوجيه أوامر فوقية من تلفيق عدد من التهم للممرضة وقام بتحويلها من المصلحة وإعطائها توبيخا يدخل في ملفها التأديبي دون الرجوع إلى اللجنة متساوية الأعضاء، وبهذا تكون الممرضة قد تعرضت لعقوبتين في آن واحد بسبب عدم مصافحتها للوالي بتحويلها من الوحدة والثاني توجيه توبيخ لها.
من جهته ندد اتحاد المؤسسات الاستشفائية بهذا الإجراء من خلال منشور على صفحته الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي “فايسبوك” متسائلا إن كان عدم مصافحة الوالي يعد خطأ مهنيا، وإن كان التوبيخ والتحويل عقوبة مناسبة لعدم مصافحة الوالي، وهل يسمح القانون بعقوبتين تأديبيتين من أجل أخطاء مهنية لم ترتكب؟!
https://www.assawt.net/2017/05/%D8%AA...4%D9%84%D9%81/
لا حول و لا قوة الا بالله العلي العظيم