تقاعد في لانام

[soufian123]

هل هناك أوهل سيكون هناك تقاعد في لانام؟؟؟؟؟؟

[kouter]

عن اي تقاعد تتحدث ايها الاخ المحترم ..انت تتحدث عن تقاعد و كأن عمال عقود ماقبل التشغيل عمال مرسمين ..ان التقاعد يسير في العمال المرسمين وفق قانون الوظيف العمومي المعروف اما عمال عقود ماقبل التشغيل المساكين و المغبونيين فهم ليس لديهم و مايربطهم بعملهم سوى العقد و الراتب الذي لا يتجاوز 15000 دج وفقط و لا توجد لديهم لا منح و لا تعويضات و لا منحة المردودية و لا احتساب التقاعد كما هي موجودة لدى العمال المرسمين..

[شيء جميل]

اولا لا يوجد تقاعد في عمل عقود ماقبل التشغيل بل ان عمل عقود ماقبل التشغيل هو يدخل ضمن الوظائف الهشة و ان شئت سميها البطالة المقنعة و ثانيا ليكن في علمك ان عمال عقود ماقبل التشغيل لا يوجد لديهم قوانيين مؤطرة تؤطر وضعيتهم و تنظم حالتهم مثلما هو موجود في العمال الذين يعملون في وظائف دائمة مرسمين حيث هم لديهم قانون يحتسب لهم سنوات العمل للتقاعد اما عمال عقود ماقبل التشغيل فلا يوجد لديهم قوانيين و لا مراسيم تعمل على ضمان حقوقهم لانهم كما قلت لك سابقا عمل عقد ماقبل التشغيل هو ضمن الوظائف الهشة و حين اقصد بالوظائف الهشة اي يمكن لاي مسؤول ان يلغي عمل عقد ماقبل التشغيل من اساسها و بالتالي عمال عقود ماقبل التشغيل يتم طردهم ...
اتمنى ان اكون قد شرحت لك و انك فمهت قصدي.

[roun]

تفكيرك غير منطقي - مع كل احترامي لك -.
لا يوجد تقاعد في لانام طالما انك تعمل بعقد مؤقت اسمه عقد ماقبل التشغيل لان التقاعد مضمون للعمال المرسمين التي تؤطرهم بقوانيين و مراسيم .
العامل الذي يحمل صفة العمل المؤقت لا يمكنه التقاعد الا في حالة واحدة و هو انتقاله من صفة العمل المؤقت الى صفة العمل الدائم و المقصود بالعمل الدائم الترسيم و للعلم ان اي عمل بالعقود المؤقتة تدخل ضمن العمل الهش الغير مضمون و الذي في اغلبه عماله ليسوا لهم الحق في التقاعد ولا في زيادات الرواتب و لا في المنح و لا تعويضات لطبيعة و خصوصية عملهم الذي كونه عمل مؤقت و الاخوة قبلي قد شرحوا ذلك.

[الخضراء الدمن]

من الذي يضمن لعامل لانام انه سوف يعمل الى غاية 60 سنة حتى يكون له التقاعد في وقت عمال لانام من عقود ماقبل التشغيل يتخوفون من قرارات الطرد و التسريح في اي وقت.

[نسيم منعش صافي]

انت تسأل عن التقاعد في عمل عقود ماقبل التشغيل !!!. فهل انت تعيش في كوكب الارض ام انك تسيح في كوكب اخر ؟ .. يا اخي المحترم اضمن اولا الشيء المهم و الاساسي الذي هو الترسيم و بعده سيكون التقاعد .

[منفتحة البسمة]

لا يوجد التقاعد لعمال لانام حاليا لان وضعيتهم عالقة و غامضة تحتاج الى تسوية لانه من غير الممكن ان يبقى عامل لانام او ما يعرف بعقود ماقبل التشغيل انه يعمل الى غاية 60 سنة بعد تحويل عقود ماقبل التشغيل من عقد مؤقت المدة با 6 سنوات الى عقد مفتوح السنوات و هو بدون تسوية لقضية التقاعد و لهذا حسب اعتقادي انه في القريب العاجل تكون وضعية عمال عقود ماقبل التشغيل اما التسريح بعد انتهاء السنوات المحددة وفق العقد و اما ان يتم تسوية وضعيتهم بان يتم ترسيمهم و تثبيتهم في مناصب عمل دائمة و بالتالي احتساب سنوات العمل في التقاعد لانه من غير المعقول ان يبقى عامل لانام و هو يعمل الى غاية 60 سنة بدون تسوية وضعيته في التقاعد لانه لو يعمل الى غاية 60 سنة بدون تسوية و ضعيته في التقاعد فمعناه انه سوف يعمل الى اخر حياته و هنا السؤال المطروح.

[زهر بديع]

لا يمكن للعمال عقود ماقبل التشغيل ان يستفيدوا من التقاعد لان القوانيين المطبقة للاستفادة من التقاعد غير سارية على هذه الفئة من عمال لانام حتى يكون العامل مستفيدا من التقاعد من الضروري ان يكون منخرط في الضمان الاجتماعي و عمال عقود ماقبل التشغيل هم منتسبين الى الضمان الاجتماعي لكنهم لا يستفيدون من احتساب سنوات العمل في التقاعد كونهم يتقاضون المنحة و ليس الراتب و عملهم ليس دائم لانه يسير وفق التعاقد المؤقت..

ان المبلغ الشهري الذي يتقاضاه عمال عقود ماقبل التشغيل هو بمثابة منحة و ليس راتب و بالتالي لا تسري فيها الاقتطاعات و الاشتراكات التي تخصم من الرواتب التي يتقاضاها الموظفون العمال المرسمون في اطار القوانيين المعمول بها لان العمال المرسمون يتم احتساب الاقتطاع على الضريبة و كذلك اقتطاع التأمينات الاجتماعية و كذلك الضريبة عن الدخل و اقتطاعات دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي و عليه تمكن العمال المرسمون اثناء خروجهم الى التقاعد من الاستفادة من معاشات التقاعد لانهم يكونون حينها تابعين لصندوق التقاعد الذي يمنحهم معاشات التقاعد. . و كل هذا لا نجده مطبقا على عمال عقود ماقبل التشغيل التي يتقاضون المنحة لمقدرة ب15000 دج للعمال حاملي الشهادات الجامعية و الذين لا يستفيدون من التقاعد لان عملهم هو في اطار التعاقد المؤقت و ليس في اطار العمل الدائم.

[laouss]

rebi yfarej alina nchalah hada wech ngolo

[abdelmadjid410]

لا اضن دلك اخي

[أبو سلمى]

يا جماعة سؤال العضو في محلو ...وعادي لكن الاجابة يجب ان تكون مقنعة وشافية لانام عقد عمل مؤقت كباقي العقود وصاحب العقد يستفيد من خاصية الضمان الاجتماعي المتعلقة باستراع الدواء وله الحق في بطاقة الشفاء ...اما فيما يخص التقاعد فهذا يرجع الى المرسوم او الامر الممحدد لهذا الجهاز ...المطلع على قانون لانام وقانون الضمان الاجتماعي يقدر يعرف وش فيه من امتيازات ...والله اعلم

[ousama09]

سنوات العمل في اطار عقود ماقبل التشغيل لا تدخل في التقاعد

[عمو جحا]

أولا يجب أن ننتبه إلى شيء مهم و أساسي الذي يجهله البعض حول التساؤلات التي تطرح حول وضعية عمال لانام تجاه احتساب التقاعد من عدمها .. و الحقيقة أن ما يتقاضاه عامل عقود ماقبل التشغيل هي منحة و ليست أجرة و قد قال لي احد العاملين في صندوق الضمان الاجتماعي عن الامتيازات الخاصة بعمال عقود ماقبل التشغيل أن انتسابهم إلى الضمان الاجتماعي يعطيهم الحق فقط في تعويض مصاريف الدواء عن طريق بطاقة الشفاء و كذلك الاستفادة من العطل المرضية بما فيها عطل الأمومة بالنسبة إلى المرأة و لا يستفيد من الامتيازات الأخرى مثل منحة العجز و منحة الوفاة و كذلك منحة التقاعد..

وقد سبق لي و أن سالت مدير صندوق التأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بولايتنا حول امتيازات الضمان الاجتماعي التي يمكن أن يحصل عليها عمال عقود ماقبل التشغيل في التقاعد فأجابني السيد المدير أن عمال عقود ماقبل التشغيل لا يستفيدون من التقاعد لان عمال عقود ماقبل التشغيل يتقاضون المنحة و ليس الأجرة و على هذا الأساس عمال عقود ماقبل التشغيل لا يدفعون الاشتراكات المستحقة لضمان الاجتماعي كالتي يدفعها العمال الأجراء لتكون ضمن معاش التقاعد تمنح للعامل بعد تقاعده.

لان معاش التقاعد التي يستفيد منها المؤمن اجتماعيا هي مجموع اشتراكات التي يدفها العامل الأجير لصندوق التأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء التي تمكن العامل الأجير بعد تقاعده من الاستفادة من معاش التقاعد و في حين عامل في عقود ماقبل التشغيل لا يدفع اشتراكات صندوق التأمينات الاجتماعية لكي يستفيد من معش التقاعد مستقبلا لان وضعيته القانونية لا تسمح له بذلك و بالتالي عامل لانام لا يمكن أن يستفيد من التقاعد.

[زين قمرية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو سلمى

يا جماعة سؤال العضو في محلو ...وعادي لكن الاجابة يجب ان تكون مقنعة وشافية لانام عقد عمل مؤقت كباقي العقود وصاحب العقد يستفيد من خاصية الضمان الاجتماعي المتعلقة باستراع الدواء وله الحق في بطاقة الشفاء ...اما فيما يخص التقاعد فهذا يرجع الى المرسوم او الامر الممحدد لهذا الجهاز ...المطلع على قانون لانام وقانون الضمان الاجتماعي يقدر يعرف وش فيه من امتيازات ...والله اعلم

لا يوجد مرسوم و لا أوامر محددة توضح وضعية عمال عقود ماقبل التشغيل في الكثير من الأشياء ليس في التقاعد فحسب فحتى في المنحة الزهيدة التي بقيت منذ مدة دون زيادة و تبقى وضعيتهم صعبة و معقدة تحتاج إلى قرار سياسي لتسوية عديد الأشياء الغامضة و المستقبل القريب كفيل بتوضيح الرؤية التي تنتظر مصير الآلاف عمال من عقود ماقبل التشغيل و وضعيتهم التي هي دون تسوية و أنا لا أكاد أتصور أن تبقى إشكالية وضعية عمال عقود ماقبل التشعيل عالقة فترة طويلة.

[sab-lam]

انشاءالله ربي يهديهم و يحسبوهولنا في الاعوام القادمة يالوكان نخلصوهادراهم 6 سنوات و اكثر تروحلنا هكا خصارة