الى من يهمه الامر ..المرقون بعد ..وصلت المراسلة ماذا بعد .. - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الى من يهمه الامر ..المرقون بعد ..وصلت المراسلة ماذا بعد ..

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-10-21, 16:08   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
رشيد 74
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Hot News1 الى من يهمه الامر ..المرقون بعد ..وصلت المراسلة ماذا بعد ..

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
انا كغيري من الاساتذة الايلين للزوال سابقا و بعد اضرابات شاركنا فيها و بقوة و لا نزال نشارك و بعد ان ظلمنا القانون الصادر في 2008 ثم 2012 و بعد ان تكونا كغيرنا 3 سنوات من 2011 الى 2014 و بعد ان فرق بيننا و بين زملائنا الذين كنا نتكون معهم الى فريقين فريق قبل 03/06/2012 و اخر بعد ذلك التاريخ و بعد ان استبشرنا خيرا بالتعليمة الاخيرة 003 و الحمد لله صنفنا كاساتذة للتعليم المتوسط و ازيلت التسمية القديمة ايل للزوال ثم رقينا الى اساتذة رئيسيين للتعليم المتوسط و للاسف كانت تنقصني 3 اشهر على رتبة المكون (19 سنة و 9 اشهر و 7 ايام )
ها نحن اليوم نفاجأ باننا غير معنيين بالتأهيل بعنوان 2016
ما هو السند القانوني الذي يمكننا من استرجاع حقوقنا
انا اليوم اشعر بظلم كبير مسلط على هاته الفئة
فادا كان عددنا كبيرا فلنوحد الصف و نبلغ النقابات بهذا الامر و اما اذا كان قليلا فلم تتجاهلنا الوصاية
موضوع للاثراء









 


رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 07:35

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc