سؤال لأصحاب الخبرة عن اعتماد الأقدمية

[تصميم72]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
زملائي الكرام أستاذ عمل في المتوسط 04 سنوات و11 شهر و20 يوما
وبعد حصوله على شهادة الماستر أجرى امتحان للإلتحاق بالتعليم الثانوي ونجح فقد م استقالته والتحق بالثانوية
وكانت أقدميته في المتوسط كما ذكرت 04سنواتو11 شهرا و20 يوما
ولما التحق بالثانوية عمل فيها سنتين و9 أشهر و7 أيام ثم طلب جدول الخدمات ففوجئ باعتماد أقدمية المتوسط التي أصبحت 03 سنوات و6 أشهر و24 يوما
من المفروض أن أقدمية المتوسط تحتسب كاملة في جدول الخدمات بينما يتم اعتمادها في الدرجات فقط وإليكم هذين الوثيقتين جدولين للخدمات .
1- جول الخدمات الخاص بالمتوسط قبل الدخول للثانوية
الأقدمية 04س-11ش-20ي

2- بعد الدخول للثانوية أصبحت أقدمية المتوسط 03س-06ش-24ي


أرجو منكم الإجابة عن سؤالي مشكورين وإذا كانت مديرية التربية مخطئة في اعتماد الأقدمية أرجو ممن لديه المناشير والوثائق اللازمة لتفنيد عمل مديرية التربية أن يزودنا بها وجزاكم الله خيرا

[aqser]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تصميم72

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
زملائي الكرام أستاذ عمل في المتوسط 04 سنوات و11 شهر و20 يوما
وبعد حصوله على شهادة الماستر أجرى امتحان للإلتحاق بالتعليم الثانوي ونجح فقد م استقالته والتحق بالثانوية
وكانت أقدميته في المتوسط كما ذكرت 04سنواتو11 شهرا و20 يوما
ولما التحق بالثانوية عمل فيها سنتين و9 أشهر و7 أيام ثم طلب جدول الخدمات ففوجئ باعتماد أقدمية المتوسط التي أصبحت 03 سنوات و6 أشهر و24 يوما
من المفروض أن أقدمية المتوسط تحتسب كاملة في جدول الخدمات بينما يتم اعتمادها في الدرجات فقط وإليكم هذين الوثيقتين جدولين للخدمات .
1- جول الخدمات الخاص بالمتوسط قبل الدخول للثانوية
الأقدمية 04س-11ش-20ي

2- بعد الدخول للثانوية أصبحت أقدمية المتوسط 03س-06ش-24ي


أرجو منكم الإجابة عن سؤالي مشكورين وإذا كانت مديرية التربية مخطئة في اعتماد الأقدمية أرجو ممن لديه المناشير والوثائق اللازمة لتفنيد عمل مديرية التربية أن يزودنا بها وجزاكم الله خيرا

تعليمة للمديرية العامة للوظيفة العمومية تخص كيفيات احتساب الخبرة المهنية السابقة
ولكم محتواها :

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
رئاسة الجمهورية
الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية
رقم: 05/ك ع/م ع و ع /2010 الجزائر في : 02 ماي 2010

السيدة والسادة : رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية

الموضوع: ف/ي اعتماد الأقدمية الكهنية المكتسبة قبل التوظيف
المرجع : البرقية الرسيمة رقم: 497 المؤرخة في : 21/04/2010


عطفا للبرقية المبينة في المرجع أعلاه والمتعلقة باعتماد الأقدمية المهنية ، يشرفني أن أنهي الى علمكم أنه في اطار تطبيق احكام المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم :07-304 المؤرخ في: 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم ، فان اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التعيين يتم بعد ترسيمه بمعدل :1.40 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في المؤسسات والإدارات العمومية و 0.70 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل نشاط في القطاعات الأخرى .

بهذا الصدد تجدر الأشارة أن اجراءات اعتماد الأقدمية المهنية للموظفين تحسب وفقا لنظام الدرجات وهذا طبقا لأحكام المنشور رقم : 02 المؤرخ في : 13/03/1989.
من جهة أخرى يجب الإشارة أن تعويض الخبرة المهنية بالنسبة للأعوان المتعاقدين حسب الفقرة 2 من المادة 24 من المرسوم الرئاسي رقم: 07-308 المؤرخ في : 29/09/2007 والتعليمة رقم:10 المؤرخة في: 14/01/2008 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الأعوان المتعاقدين ودفع رواتبهم .
وعليه اطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لتدابير هذا المنشور .


المدير العام للوظيفة العمومية :
ج. خرشيـــي

نستعمل الاقدمية لحساب تعويض الخبرة المهنية و استرجاع حق مشروع لا يمكن أن نقلص منها لانك دفعتي اشتراكات التقاعد عن هذه الفترة و انت عملتي فيها فعليا و تعتمد في حساب تقاعدك (عجيب )
فأنت استرجعتي حق و سلبوا منك حق
هذا ظلم لا تسكتي عليه