رسالة إلى الأخ كمال بن عبود - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

رسالة إلى الأخ كمال بن عبود

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-09-27, 22:58   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ssira
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B18 رسالة إلى الأخ كمال بن عبود

رسالة إلى الأخ كمال بن عبود
أرجو أن تنير لنا الطريق بالإجابة عن هذه التساؤلات التي تخصني وتخص بعض زملائي بالمدرسة:
1- فيما يخص الطلب الخطي للتقاعد ماذا نكتب:
- هل نكتب عبارة: طلب الإحالة على التقاعد المسبق أو النسبي؟ وهل نضيف لها عبارة: للموسم الدراسي : 2017/2018 أم لا؟
علما أنّ زملائي لم يستوفوا مدة العمل 32 سنة لكن استوفوا شرط السن 50 سنة.
2- هل نكتب في رأس الطلب عبارة: الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية؟ أم لا؟
3- هل نكتفي بإضافة عبارة: أتعهد وألتزم بعدم سحب ملف التقاعد مهما كانت الظروف والاسباب؟ أم نخصص هذه العبارة للتصريح الشرفي؟
4- زميلي مولود بتاريخ : 18 ماي 1967 هل يستفيد من التقاعد هذه السنة ؟ أم سيبقى يعاني حتى بلوغه الستين؟
5- ماهو الفرق بين التقاعد النسبي والتقاعد المسبق؟
أرجو أن يتسع صدرك أخي كمال للإجابة عن هذه الأسئلة ، ولاشك أنّ الطاقم التربوي لمدرستنا ينتظر إجابتك النيرة على أحر من الجمر..
لك جزيل الشكر والتقدير سي كمال .. ربي يحفظك دنيا وآخرة ..
آميـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــن









 


رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:02

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc