إستشارة للموظفين الإداريين ؟

[مشكلتي]

المشكلة تبدا من يوم تم تعييني كرئيس مصلحة ، أنا شاب جديد في في هذه الإدارة ،من يوم تعيني أحسست أن في هذه الإدارة يوجد شيئ غريب لم أستطع إكتشافه لكن لم أبالي و عملت على تتبع كل وثائق مكتبي و موظفيه حتى اعلم كل صغيرة و كبيرة في المكتب .
خرت عطلة لمدة 30 يوما و لما عدت لا حظت أن خزانة ملفات الموظفين كانها مبعثرة اخدت انظمها و أفتحها ملف ملف فإذا بي أكتشف أن هناك وثيقة تأديبية مختفية من ملف يخص موظف ، عرفت و تأكدت ان هذا الموظف هو الفاعل لأنه لا يوجد أحد يستفيد من غختفاء هذه الوثيقة من الملف غيره .
إتخدت كل الإجراءات المطلوبة قبل هذا الوضع و أعملت مدير و نائب المدير بمسألة الإختفاء رغم أني لم أدرس القانون لكن بحكم خبرتي كن الأمر الأمر بسيط بالنسبة لي .
لكن المشكل أن لا المدير و لا نائبه لم يتخد أي موقف أو إجراء قبل الموظف المعني لما الله أعلم
اليوم لا أستطيع التعامل مع هذا الموظف المسكوت عنه بشكل طبيعي
و هذا الموظف اليوم يتجول بكل حرية بين المكاتب كأن شيئا لم يكن
مشكلتي أنا مسير كيف أتعامل مع هذا المجرم السارق و المنتهك لمكتب و أخد وثيقة إدارية منه ؟

[دنيا الامل 18]

ارسل للمسؤول الاعلى من المدير او الى الوزارة المعنية

[محمد جديدي التبسي]

الحل هو ان تجلس مع هذا الشخص وتصارحه سينكر اكيد وستحدث مشاكل ربما في هذه الحالة عليك بأخذ موقف واضح منه ثم قم بتغيير مفاتيح مكتبك ومختلف المكاتب التابعة لمصلحتك وتجنب هذا الموظف قدر الامكان
ربما هو ضحية تعسف إداري يعني لو نحاسب من في الادارة نصهم يدخلو للحبس لكن تعرف التعفن الاداري الحاصل في بلادنا لا يوجد قانون تقريبا ونظام الفوضى هو السائد راك عارف.

[ايمان نور الجزائر]

عليك كتابة وثيقة رسمية تبلغ فيها عن اختفاء الوثيقة المسروقة وتشرح فيها كل شيء
وعلى مسؤولك امضاؤها وعليك الاحتفاظ بنسخة هذا ان حدثت مشاكل مستقبلا والسارق حر مع مسؤوله والمسؤول كذلك
اما بالنسبة لك فعليك اغلاق مكتبك او على الاقل الادراج التي تحوي وثائق مهمة
كما وعليك اعداد ملخص عن ما يحتويه المكتب اي تعمل نسخة تحطها في سيدي وتديها اليبيت

[نورسين.داية]

السلام عليكم

شوف أخي الإدارة أهم عنصر يجب ان تتعلمه فيها هو الأساس القانوني لأي مصلحة و أي رتبة و حدود الصلاحيات لك و لغيك قبلك حتى لا تتعدى حدودك و لا الغير و يتجاوز حدوده قبلك

مسألة المخالفة الإدارية ماذام كما قلت قمت بالإجراءات المطلوبة لا يهمني كيف يتصرفون معه لكن السكوت واضح أن هذا الموظف من جملة حثالات المجتمع الذي لا يعرفون للمنهج طريق ......لأن الإنسان المنهجي يطلب رد الإعتبار و بسنة أو سنتين ترفع العقوبة المسلطة بشكل عادي دون أن تؤثر لا في تنقيط و لا ترقية عادي و من حقه
ا
يتجول بين المكاتب هنا يأتي دورك ....مكتبك من غير مصلحة إدارية لا يتواجد في مكتبك و السلام و أظهر دلك من خلال بروتوكول السكرتاريا و تعليمة توضح دلك
من غير العلاقة الإدارية لا توجد علاقات تتجاوز هذا الحد .............شخصيا أحرص على دلك بإتقان .....تعطيهم لوجه أنت الخاسر الوحيد
وفقك الله اخي