المعلم و المدير هم صناع العنف المدرسى بولايه تيسمسيلت - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

المعلم و المدير هم صناع العنف المدرسى بولايه تيسمسيلت

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-05-21, 07:52   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
rezk
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي المعلم و المدير هم صناع العنف المدرسى بولايه تيسمسيلت

قد يستغرب قارئ العنوان لكنها الحقيقه التى نعيش اطوارها منذ الدخول المدرسي بمدرسه البدارنه2 بمقاطعه العيون من ولايه تيسمسيلت. حلقات مسلسل العنف بطلاه مدير متعجرف ركب راسه و تسلط و تجبر بعلم مدير التربيه نفسه و معلم اللغه الفرنسيه و السبب فى بدايته تقديم عطله مرضيه مدتها 15 يوما رفضها مدير المدرسه رغم تاشيرها لدى مصالح الضمان الاجتماعى وبعدها رفض عوده المعلم الى المدرسه الا بمقرره استئناف ممضاه من قبل مدير التربيه وحين حصوله على قرار الاستئناف الممضى من اكبر هيئه تربويه بالولايه اشترط على المعلم الامضاء على قرار للخصم مدته23 يوم و الا سيمنع من دخول المدرسه حتى بقرارات مدير التربيه نفسه.

هذا المد و الشد دفع السيد مدير التربيه نفسه لزياره المدرسه المذكوره فوجد المدير نفسه غائبا ووقف على حقائق سيئه كانت خافيه على مسامعه مما دفعه الى توبيخ المدير حفاظا على سيروره العمل التربوي و سمعه التربيه.

الفتره الثالثه شهدت تصعيدا خطيرا و مقززا بطلاه نفس الاطر عندما تقدم المعلم بعطله مرضيه مدتها يومين نتيجه الضغط الرهيب الممارس عليه من قبل المدير....لكن هذا الاحير رفضه كسابقه معتبرا ان تسيير المدرسه شان داخلى لا علاقه لمديريه التربيه به ولا يعترف حتى بقوانين العمل المنظمه له..و سارع بعدها لتحرير تقرير ادارى الى السيد مدير التربيه يتهم فيه المعلم بالغيابات و التاخرات مما كلف المعلم انذارا من الوصايه و الغريب ان اتهامات التاخرات استثنت باقى المعلمين الذين يمتطون يوميا نفس وسيله النقل.

الاسبوع المنصرم انتقلت الى المدرسه المذكوره لجنه تثبيت الى المعلم و ما وقفت عليه فند جميع ادعاءات المدير فى حقه..بدايه من غيابه غير المبرر عن المدرسه (المندير) رغم احطاره رسميا قبل ذلك...و تمنت اللجه حضوره ليبرهن لهم ادعاءاته بتهاون المعلم عندما وقفت بنفسها على مستواه و مستوى الافواج التى زارتها و اكثر من ذلك قامت بتهنئته وتشجيعه و امرته الاستمرار بنفس الطريقه.

اللجنه المذكوره عندما تعذر عليها تدوين اراءها و ملاحظاتها على سجل الزيارات كما هو معمول به فى مثل هذه الحالات بسبب غياب المدير و غلق الاداره ارتات اجتهادا منها تحريرها على ورقه عيار 21..25 و طلبت من المعلم المعنى تسلييمها الى المدير فى اليوم الموالى لتثبيتها على سجل الزيارات ظنا منها ان ما ابدته من اراء سينهى حاله الاحتقان....لكن المدير المتغطرس لم يتقبل حكم اللجنه و ارائها مما دفعه الدخول فى عراك بالايدى مع المعلم فى الساحه العامه امام مرئء المعلمين و التلاميذ.

احدى المعلمات ايقنت ساعتها ان مناهج الجيل الثانى محكوم عليه بالفشل المسبق عندما يتعذر على الساده مفتشى المقاطعه و رئيس مصلحه المستخدمين وقف هذه الكارثه التى تنهش قطاعهم كما عجزوا قبلها عن وقف الزرادات التى يقيمها المعلمين اجباريا لدى تثبيتهم رغم قرارات السيده الوزيره.
احد الاولياء كان حاضرا..اقسم ان لا تطئ قدما ابنيه هذه المدرسه التى يصنع فيها المعلم و المدير العنف و تنعدم فيها الاخلاق









 


رد مع اقتباس
قديم 2016-05-21, 08:10   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
مصطفى_س
مراقب منتدى الأسرة والمجتمع
 
الصورة الرمزية مصطفى_س
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا اله الا الله محمد رسول الله
والله عجزت عن الكلام ....

الله يهدينا










رد مع اقتباس
قديم 2016-05-21, 12:45   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
BOUTAHAR ABDELLATIF
مشرف منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف
 
الصورة الرمزية BOUTAHAR ABDELLATIF
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بسبب هؤلاء وأمثالهم من الشواذ الذين يشوّهون بسلوكاتهم نبل مهام تلقين العلم والتربية للأجيال ومكانة موظفي القطاع في المجتمع وجب وجود ميثاق أخلاقيات المهنة في قطاعنا حتى لا تشوّه صمعة الموظفين النزهاء والملتزمين الأطهار بسلوك هؤلاء الشواذ . وما أكثرهم مع شديد الأسف من ضمن بعض المديرين المتسلّطين بغير وجه حق . وسكوت مجمل الموظفين بمؤسساتهم عن حقوقهم جبنا و خورا .

ألم يكن من الممكن أن يلجئ للنقابة على مستوى الولاية لتتدخّل وتوقف مهزلة المدير المتعجرف وتوقفه عند حدّه ؟؟ أم ان المعلمين أنفسهم بالمؤسسة كانوا منقسمين بين تأييد المعلّم والشيّاتين الذين يقفون لجانب المدير كما أتوقع ..
صدق من قال إذا تركت أخوك تأكله الذئاب سيأتي عليك الدور حتما ولن تجد من ينقذك من بين زملائك ..لأنّه كما تدين تدان


كما تكونوا يولّى عليكم









رد مع اقتباس
قديم 2016-05-21, 20:06   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
ph7
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ph7
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

غريب عجيب .. عجيب غريب ... أغرب من الغرابة .. أعجب من العجب

............ الله المستعان وعليه التكلان .............










رد مع اقتباس
قديم 2016-05-22, 12:39   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
rezk
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boutahar abdellatif مشاهدة المشاركة
بسبب هؤلاء وأمثالهم من الشواذ الذين يشوّهون بسلوكاتهم نبل مهام تلقين العلم والتربية للأجيال ومكانة موظفي القطاع في المجتمع وجب وجود ميثاق أخلاقيات المهنة في قطاعنا حتى لا تشوّه صمعة الموظفين النزهاء والملتزمين الأطهار بسلوك هؤلاء الشواذ . وما أكثرهم مع شديد الأسف من ضمن بعض المديرين المتسلّطين بغير وجه حق . وسكوت مجمل الموظفين بمؤسساتهم عن حقوقهم جبنا و خورا .

ألم يكن من الممكن أن يلجئ للنقابة على مستوى الولاية لتتدخّل وتوقف مهزلة المدير المتعجرف وتوقفه عند حدّه ؟؟ أم ان المعلمين أنفسهم بالمؤسسة كانوا منقسمين بين تأييد المعلّم والشيّاتين الذين يقفون لجانب المدير كما أتوقع ..
صدق من قال إذا تركت أخوك تأكله الذئاب سيأتي عليك الدور حتما ولن تجد من ينقذك من بين زملائك ..لأنّه كما تدين تدان


كما تكونوا يولّى عليكم

العنف الذى اشرت اليه ليس وليد الموسم الدراسي الحالى انما هو تواصل للرداءه المكرسه بمديريه التربيه لولايه تيسمسيلت منذ عقود من الزمن.

تخيل سيدى ان المدير المذكور فى الموضوع و الذى يدعى الاخلاص و الضمير المهنى خلف من ورائه تاريخا ضبابيا عندما كان معلما للغه الفرنسيه..حينها نزلت بمدرسته لجنه لتثبيت مفتش اللغه الفرنسيه....و فى غفله منها فر من المدرسه و ادعى ان احد افراد عائلته اصابه طارئ.


لم عيين مديرا فى عامه الاول باحدى مقاطعات ثنيه الد بولايه تيسمسيلت رفض تكمله النصاب القانونى التناوبى بين العمل الادارى و البيداغوجى المعمول به انذاك بحجه عدم قدرته تدريس اللغه الفرنسيه( رغم انه فى الاصل معلم فرنسيه)


و رغم هذا التاريخ المشرف فى حقه اسندت اليه المهام الاداريه و اصبح يحكم على استاذ خريج المدرسه العليا للاساتذه و يتهمه عدم القدره وذهب به الجنون لان يتهم معه مفتش الماده صاحب باع طويل فى التربيه(39سنه) منها 7 سنوات استاذ تعليم متوسط و سنتان تعليم ابتدائى و ا17 عشر سنه تعليم ثانوى بالاضافه الى تكليفه التدريس بجامعات تيارت و تيسمسيلت .

لكن الجنون ليست له حدود و هو المتحكم فى العمليه التربويه بمديريه التربيه لولايه تيسمسيلت..بدليل ان هذا المعلم المسكين يرفض مدير المؤسسه استلام بريده و تجبره الاداره(المفتش الادارى) ان يبعث شكاويه تحت السلم الادارى...بينما من اغتصب حقوقه و ظلمه و تسبب له فى عقوبهاداريه ظلما و بهتانا يستطيع مقابله المفتش التربوى و الادارى و رؤساء المصالح و مدير التربيه فى اى لحظه.....و يستمعون له ولشرحه دون اعطاء ادنى فرصه للمعلم المسكين









رد مع اقتباس
قديم 2016-05-22, 14:11   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
BOUTAHAR ABDELLATIF
مشرف منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف
 
الصورة الرمزية BOUTAHAR ABDELLATIF
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rezk مشاهدة المشاركة
العنف الذى اشرت اليه ليس وليد الموسم الدراسي الحالى انما هو تواصل للرداءه المكرسه بمديريه التربيه لولايه تيسمسيلت منذ عقود من الزمن.

تخيل سيدى ان المدير المذكور فى الموضوع و الذى يدعى الاخلاص و الضمير المهنى خلف من ورائه تاريخا ضبابيا عندما كان معلما للغه الفرنسيه..حينها نزلت بمدرسته لجنه لتثبيت مفتش اللغه الفرنسيه....و فى غفله منها فر من المدرسه و ادعى ان احد افراد عائلته اصابه طارئ.


لم عيين مديرا فى عامه الاول باحدى مقاطعات ثنيه الد بولايه تيسمسيلت رفض تكمله النصاب القانونى التناوبى بين العمل الادارى و البيداغوجى المعمول به انذاك بحجه عدم قدرته تدريس اللغه الفرنسيه( رغم انه فى الاصل معلم فرنسيه)


و رغم هذا التاريخ المشرف فى حقه اسندت اليه المهام الاداريه و اصبح يحكم على استاذ خريج المدرسه العليا للاساتذه و يتهمه عدم القدره وذهب به الجنون لان يتهم معه مفتش الماده صاحب باع طويل فى التربيه(39سنه) منها 7 سنوات استاذ تعليم متوسط و سنتان تعليم ابتدائى و ا17 عشر سنه تعليم ثانوى بالاضافه الى تكليفه التدريس بجامعات تيارت و تيسمسيلت .

لكن الجنون ليست له حدود و هو المتحكم فى العمليه التربويه بمديريه التربيه لولايه تيسمسيلت..بدليل ان هذا المعلم المسكين يرفض مدير المؤسسه استلام بريده و تجبره الاداره(المفتش الادارى) ان يبعث شكاويه تحت السلم الادارى...بينما من اغتصب حقوقه و ظلمه و تسبب له فى عقوبهاداريه ظلما و بهتانا يستطيع مقابله المفتش التربوى و الادارى و رؤساء المصالح و مدير التربيه فى اى لحظه.....و يستمعون له ولشرحه دون اعطاء ادنى فرصه للمعلم المسكين
أخي الفاضل rezk
إذا كانت من القوانين أن ترسل المراسلات عبر السلّم الإداري ممّا لا يوصل الرسائل والشكاوى إلى المسؤولين بسبب هذا البندير الصعلوك المتغطرس الذي لا يخدمه وصول تلك الشكاوى به فإنّ الحل الأمثل هو تقديم الشكاوي بطريقتين :

1 - إلى مدير التربية شخصيا بطلب مقابلة Demande d'audience

2 - تقديم شكوى رسمية موقّعة للنقابة التي ينتمي إليها الموظّف لتتبنى قضيته ( وحسب ضني أنّ جماعة الإنباف بتسمسيلت ناس جادين وفي المستوى - أرجو أن يكونوا كذلك - - فإن لمس الزميل تهاونا من هذه النقابة أو تلك فأمامه أيّة نقابة أخرى أي لجميع النقابات الفاعلة بالولاية . ( فليقوموا بواجبهم النقابي الذي أوكلهم إياه الموظفون أو يلتزموا منازلهم و ليذهبوا إلى الجحيم ) - المسؤولية النقابية تكليف وليست تشريف -









رد مع اقتباس
قديم 2016-05-22, 20:35   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
khamri
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا الله....يالله ترى الى اين تسير المدرسه الجزائريه بمثل هؤلاء المديرين الذين يعيثون فى الارض فسادا....ترى اين هم المسؤلين على مستوى المديريه....هل ننتظر ان ياتي الحل من المستوى المركزى...والله و انا اقرئ شددت راسي بين اذرعى و هن ترتجفان من هول ما وقعت عليه عينايا المسكينتان...ايها المعلم المسكين اصبر فان هم ظلموك فالله اقدر منهم










رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 05:39

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc