الغياب يوم الأحد

الرازي19 · 2016-05-12, 18:30

أرجو من الإخوة أن يوضحوا لنا هل الغياب يوم الأحد والعمل يوم الخميس ينتج عنه خصم من الراتب ليوم واحد أم ثلاثة أيام ( الجمعة والسبت ) وإذا كانت هناك مناشير تثبت ذلك بارك الله فيكم

لوز رشيد · 2016-05-12, 18:57

الغياب يوم الأحد = خصم ليوم واحد و نفس الشيئ بالنسبة ليوم الخميس إلا إذا استمر الغياب يوم الأحد
فتخصم أيام العطلة الأسبوعية

الرازي19 · 2016-05-12, 19:15

بارك الله فيك هل يوجد منشور يثبت ذلك لأنني سمعت أن الغياب يوم الخميس أو ]الأحد يخصم معه الجمعة والسبت

محمد.1974 · 2016-05-12, 19:27

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرازي19

بارك الله فيك هل يوجد منشور يثبت ذلك لأنني سمعت أن الغياب يوم الخميس أو ]الأحد يخصم معه الجمعة والسبت

غياب يوم الأحد فقط لايترتب عليه خصم يوم الجمعة والسبت اذاعمل يوم الخميس لأن الجمعة يو م راح قانوني والسبت المؤسسة لاتشغلولديك حجم ساعي اسبوعي يبدا من الأحد الى الخميس بمرسوم لدي منشور من الوظيفة العموميو واساحمله انشاء الله وادا خصم لك العطلة الأسبوعية فاطلب منه القانون الذي استند اليه والا يعد خطأ ادارايا للمسؤول يعاقب علية فزمن لأااريكم الا ما ارى قد ولى والله الا اعرف كيف يفكر هؤلاء الذين لايعرفون من القانون الا اسمه ويسرون مؤسسات عمومية
فيظلمون الناس بجهلهم وغبائهم

الرازي19 · 2016-05-12, 19:31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد.1974

غياب يوم الأحد فقط لايترتب عليه خصم يوم الجمعة والسبت اذاعمل يوم الخميس لأن الجمعة يو م راح قانوني والسبت المؤسسة لاتشغلولديك حجم ساعي اسبوعي يبدا من الأحد الى الخميس بمرسوم لدي منشور من الوظيفة العموميو واساحمله انشاء الله وادا خصم لك العطلة الأسبوعية فاطلب منه القانون الذي استند اليه والا يعد خطأ ادارايا للمسؤول يعاقب علية فزمن لأااريكم الا ما ارى قد ولى والله الا اعرف كيف يفكر هؤلاء الذين لايعرفون من القانون الا اسمه ويسرون مؤسسات عمومية
فيظلمون الناس بجهلهم وغبائهم

ربي يحفظك أخي / هل يجب على المدير قانونا أن يعلمك بخصم اليوم كتابيا ( استفسار) أم يتم الخصم دون اعلامك
بارك الله غيك

محمد.1974 · 2016-05-12, 19:40

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرازي19

بارك الله فيك هل يوجد منشور يثبت ذلك لأنني سمعت أن الغياب يوم الخميس أو ]الأحد يخصم معه الجمعة والسبت

غياب يوم الأحد فقط لايترتب عليه خصم يوم الجمعة والسبت اذاعمل يوم الخميس لأن الجمعة يو م راح قانوني والسبت المؤسسة لاتشغلولديك حجم ساعي اسبوعي يبدا من الأحد الى الخميس بمرسوم لدي منشور من الوظيفة العموميو واساحمله انشاء الله وادا خصم لك العطلة الأسبوعية فاطلب منه القانون الذي استند اليه والا يعد خطأ ادارايا للمسؤول يعاقب علية فزمن لأااريكم الا ما ارى قد ولى والله الا اعرف كيف يفكر هؤلاء الذين لايعرفون من القانون الا اسمه ويسرون مؤسسات عمومية
فيظلمون الناس بجهلهم وغبائهم

الرازي19 · 2016-05-12, 19:50

هل يجب على المدير قانونا أن يعلمك بخصم اليوم كتابيا ( استفسار) أم يتم الخصم دون اعلامك

محمد.1974 · 2016-05-12, 21:54

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرازي19

ربي يحفظك أخي / هل يجب على المدير قانونا أن يعلمك بخصم اليوم كتابيا ( استفسار) أم يتم الخصم دون اعلامك
بارك الله غيك

lمن حقك ان تطلب قرار الغياب بكامل الراتب او بدون راتب ومن واجبه ان يبلغك ختى لا تذهب الى المقتصد او خلية نفقات المستخدمين اما الإستفسار لاسلم لك في الغيابات التي هي من حق الموظف التي له الغياب فيها ثلاثة ايلم وعندما تملا اوراق العياب ب 24 قبل الغياب

البحتري 73 · 2016-05-13, 15:50

السلام عليكم
من البديهي على المدير الاطلاع على القوانين فعليه ان يسلمك قرار الخصم وهذا بعد الاستفسار واجابتك عليه فان كان الامر اعتباطيا دون هذا فعليه بالقانون فالادارة ادارة بالوثائق الثبوتية فتعامل مع الادارة بالوثائق كما تتعامل جميع الادارات تقبل مروري العطر

younes8509 · 2016-05-13, 19:36

هناك تعليمة من مصالح الوظيفة العمومية، تحدثت في هذا الموضوع، ... هذه التعليمة في معناها تنص أنه تُخصم عطلة نهاية الاسبوع ( الجمعة والسبت) في حالة الغيباب يوم قبل العطلة (الخميس) ويوم الذي يلي العطلة ( الأحد)
أما في حالة غياب الخميس فقط أو الأحد فقط لن تُخصم عطلة الأسبوع
ويمكنك تحميل التعليمة من هذا الرابط وهي تتكلم عن عطلة نهاية الأسبوع وقت كانت الخميس والجمعة