عطلة مرضية

عمرو مصطفى · 2016-01-20, 21:22

تغيبت أستاذة عن العمل فقدمت إلى الادارة عطلة مرضية مؤشر عليها في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لـ10 ايام يوم الثلاثاء لتتراجع بعد يوم عن ذلك و تبعث بعطلة مرضية مؤشر عليها عند الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لـمدة 5 أيام وتدعو المدير إلى إلغاء االأولى الخاصة بـ10 أيام و الاكتفاءبـ5 أيام
السؤال الذي يطرح نفسه كيف لمصالح الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي أن يؤشر على العطلتين المرضيتين في نفس الوقت ؟الأستاذة تعاني من ألم الحمل

محمد175 · 2016-01-20, 22:42

ربما أن طبيب الضمان الاجتماعي رأى أن حالتها لا تستدعي الراحة لعشرة أيام و انما خمسة أيام فقط لذلك ترفض العطلة المرضية لعشرة ايام و تعوض بعطلة خمس أيام

محمد175 · 2016-01-20, 22:48

ملاحظة : أي عطلة مرضية أثناء الحمل و قبل عطلة الامومة يجب أن يؤشر و يوافق عنها طبيب الضمان الاجتماعي حتى تضمن حقوقها في عطلة الامومة بنسبة100%

hn-79 · 2016-01-21, 23:43

هل للاستاذ المتعاقد حق في العطلة المرضية. اي هل تؤثر العطلة على وضعه باستبعاده او التخلي عن خدماته احتاج عطلة لعشرة ايام هل من مجيب

محمد175 · 2016-01-23, 22:33

بامكانك أخد عطلة مرضية مبررة ولكن لن يتم تعويضك ماديا