لي عندو معلومة يجاوبني

ريحانة الجوري · 2016-01-20, 08:54

السلام عليكم
لي عاملين فعقود ما قبل التشغيل لانام نقدرو نستفادو من عطله المرضيه وعطلة الامومه ولا لا
وادا نقدرو نستافدو منها يخلصونا فهاد العطله ولا لالا ؟

بوسماحة 31 · 2016-01-20, 10:15

من حق العاملات في عقود التشغيل وعقود الادماج من العطل المرضية وعطلة الأمومة لمدة 98 يوم ويمكن أن تزيد مثلها مثل الموظفات....
وطبعا يقوم الضمان الاجتماعي بتعويض ودفع الراتب ل98 يوم كاملة 100 %
بشرط ان تكون قد عملت ومؤمنة في الثلات الأشهر الاولى للحمل ......عدم الانقطاع عن العمل غير مبرر في 3 أشهر الأولى للحمل
واتباع الاجراءات عطلة الامومة وتقديم الملف في وقته ........

- شهادة تتضمن المعاينة الأولى للحمل (03 أشهر)
- شهادة الفحص قبل الولادة (الشهر السادس)،
- شهادة الفحص قبل الولادة (الشهر الثامن)،
- شهادة الولادة
- كشف الميلاد
- شهادة فحص ما بعد الولادة،
- شهادة التوقف عن العمل لمدة 98 يوما،
- شهادة العمل والأجر التي تحدد الأجور وأيام العمل.