الى الذين تنازلو عن الادارة بسطيف العلمة عين ازال عين المان....... - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الى الذين تنازلو عن الادارة بسطيف العلمة عين ازال عين المان.......

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-01-12, 15:05   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
zenne
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










B17 الى الذين تنازلو عن الادارة بسطيف العلمة عين ازال عين المان.......

يرجى من الزملاء ابلاغ الملاء وخاصة الزميلات المتنازلين عن الادارة والذين حذ فت ا سماؤهم من قائمة التاهيل التجوب معنا في هذا المنتدى والاتصال فورا برئيس المكتب الولائي unpef ليكن في علمكم ان الوزارة تعتبركم الان انكم في اطار الكوين كمديرين بسبب عدم تصريح الوزارة بتنازلكم وكان سطيف ليس بها متنازلين وهذا امر خطير وان تعليمة الغاء التنازل لم تطبق اكثر من شهر من صدورها وتكوين المديرين اوشك على نهيته اضافة الى عدم السماح بالمشاركة في التاهيل كمكون والتعليمة التي يتحججون بها لم يرد فيها منع للتاهيل لانقبل بالغاء التنازل لانه فات الاوان والقا نون افوق التعليمة من حقنا التنازل اماتهاون المسؤولين بالامر ما يجعلنا نحن التضررين تحركو تحركو قبل فوات الاوان ان التعليمة تعرض الذين وافقو على التنازل للمساءلة لانكن نحن ضحية وستر لاهمالهم









 


رد مع اقتباس
قديم 2016-01-13, 18:38   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
zenne
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

ما هاذا الصمت










رد مع اقتباس
قديم 2016-01-13, 19:38   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
سي عبدالله
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم اخي . الكل متضرر حتى الاحتياطيين .
لماذا لا يتحد الجميع لارجاع الحق المسلوب و كرامة المربي سواء المتنازل او الاحتياطي و ليكن الجميع في تواصل و تازر والمضي قدما خطوة خطوة نحوتحقيق الافضل .
لكن كيف يكون التواصل و الوقت اسرع . للقيام بوقفات احتجاجية امام جميع المديريات المعنية .مراسلة الوزارة في نفس اليوم بنفس الموضع .اللقاء امام باب الوزارة ومنه الى المحكمة الادارية ...........هذا كله مجرد راي










رد مع اقتباس
قديم 2016-01-13, 19:42   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
de alger sheryfa
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

c'est une realité q'on doit suivre c'est ca










رد مع اقتباس
قديم 2016-01-13, 20:48   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
islam02
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الحل هو الاتصال بمصلحة الموارد البشرية لوزارة التربية لانها هي التي اصدرت تعليمة عدم التنازل.خاصة ان بعض مديريات التربية تلتزم الصمت هروبا من المسؤولية .وانا اخشى ان يطبق علينا القانون والمتمثل في دفع غرامة مالية تقدر ب40مليون سنتيم والتنزيل الرتبة.










رد مع اقتباس
قديم 2016-01-13, 21:18   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
zenne
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










Hot News1 الى الزميل hslamo

ياخي اتصلنا بمصلحة التكوين واخبرنا رئيسها بان تنازلنا قانوني وموثق وهم مديرو التربية الذين سوف يتعرضون للمساءلة القانونية حسب ما ورد في التعليمة رقم163 من فضلك سيد ان كنت معني بالامر فافدنا بمعلومات اليك اليك الهاتف 066849*4144










رد مع اقتباس
قديم 2016-01-13, 21:36   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
mustang76
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل صحيح أن هؤلاء المدراء شاركوا في التأهيل إلى مكون في المتوسط؟










رد مع اقتباس
قديم 2016-01-13, 21:54   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
zenne
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

كل مديرية تصرفت بمنطقها










رد مع اقتباس
قديم 2016-01-14, 12:18   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
zenne
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

يرجى من السادة التفاعل مع الموضوع










رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:38

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc