![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() هل صحيح التأهيل يستفيد منه الأستاذ مرة واحدة في المسار المهني وبعد ذلك عليه المشاركة في المسابقة مهما كانت أقدميته ؟ سؤال أرجو الإجابة عليه جزاكم الله خيرا
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() 198 مشاهدةولا رد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ظ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() سؤالك كان موجه لاهل الاختصاص العارفين بالقانون فلا لوم علينا انما نحن ما نحن عليه لا نفقه في مثل هذه الامور والله يا اخي الكريم صعيب علي الفتوى |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() التاهيل ينتهي 2017
ولكن كل شيء ممكن في بلاد العجائب |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() نعم حسب قانون الوظيفي العمومي يستفيد كل موظف مرة واحدة بالتأهيل في مساره المهني |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() فعلا التاهيل يستفيد منه الاستاذ مرة واحدة في مساره المهني وباقي الترقيات تكون عن طريق المسابقة وهنا لا اتكلم عن المرحلة الانتقالية لمن ادمجوا في 2012 والتي تنتهي سنة 2017 فالادماج لا يعتبر تاهيلا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() هناك تأهيل بعد 2017 وهذا وارد في القانون الأاساسي لكن ليس بهذا العدد الهائل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() أحيلك على المادة 106 من قانون الوظيفة العمومية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() الموظف لا يستفيد من التسجيل على قوائم التاهيل مرتين متتاليتين حسب القانون |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() هذه حالة استثنائية _____في حالة الرسوب في التاهيل مثلا هذا العام 2015 فيمكن المشاركة العام الموالي 2016 و في حالة الرسوب ايضا يمكن التسجيل في عام 2017 و الله اعلم |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
العارفين, بالقانون |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc