![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() وسط هذا الغموض الكبير الذي اكتنف عملية الموافقة على ترقية ،الايلين إلى الزوال إلى الرتب المستحدثة (رئيسي و مكون ) في اجتماع الوزيرة الأخير، هذا الغموض غير بريء و اشم من من خلفه مكيدة جديدة تحاك لتحديد عدد مناصب الترقية....
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() لا تنسى ان 45000 الى غاية 2017 |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() ميثاق اخلاق المهنة
معناه ان الجميع تحل مشاكله ا الترقيات لجميع الاسلاك معناه حل مشاكل القطاع اما ان تستفيد فئة وتهمش فئه فهذا غير مقبول |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]()
نعم سي بلال ماذا بعد 2017
ماذا سيحدث لمن لم يترق في هذه الفترة هنا نرجع لنفس المربع الاضربات والاحتجاجات وهل سنظمن وقوف الجميع للذين يروجون لهذا الميثاق تتوقيعكم له مرهون بتوضيح مساراتنا كاسلاك تدريس ومسارات جميع زملائنا من بقية الاسلاك تستفيد فئة وفئة لاستفيد فهذا ظلم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() نريد الترقية للجميع نناضل معا نستفيد معا
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() اضرابتنا في السنوات الماضية
لم نشتكي لاحد ولم نطلب من احد الوقوف معنا لانها خياراتنا امضينا فيها وحدنا لم نتهم احد |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() لترقية للجميع نناضل معا نستفيد معا
................................. نتمنى ان لانسمع من يقولون نحن استتفدنا لماذا نضرب ؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
والحمدلله عادت الحقوق أوبعضها وثقتنا كبيرة في نقابتنا الكبيرة |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]()
تاكد اخى ان كنت من اسلاك التدريس لن نفرط فى حقوقك مهما كنت ظال الطريق .
|
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
الغموض |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc