أتصوّر زملائي الافاضل أن هناك خلل قائم من الأساس في نظرتنا إلى مفهوم العمل النقابي إذ ربطناه دائما بالإحتجاجات ( الإضرابات المتواصلة ) فلمّا بدأنا نلمس الإستجابة لحل جل المشاكل القائمة كأننا بدأنا نفقد مبررات وجود النقابات نفسها في القطاع وحسب رأيي المتواضع أنّ ربط العمل النقابي ووجود النقابات بالإحتجاجت ( الإضرابات ) كان خطأ في حدّ ذاته من الأساس ( لكن نحن دفعنا إلى هذا المفهوم الخاطئ بفعل الضروف المزرية للقطاع سابقا ) فالمفهوم الصحيح للعمل النقابي كما نلاحظه في جلّ دول العالم هو الشراكة مع رب العمل بقوة الإقتراح والضغط من خلال المؤسسات القانونية لترقية الحالة الإجتماعية للموظفين أمّا الإضراب وخصوصا الشامل منه فيكاد يكون إستثناء ا
وأرى أيضا أنّ طبيعة العمل النقابي القطاعي ربّما سيتجاوزه الزمن قريبا وأقترح التوسّع الحقيقي 'الشامل للقطاعات جميعا - تحالف العمال في جميع القطاعات -
فكلّنا في الهم شرق - لن يكون حديثنا مستقبلا ( الأطوار بل القطاعات )
وأساس الفكرة موجود زملائي حسب علمي - هناك من يعمل جديا لتحقيقها ميدانيا وطلب الإعتماد قد قدم مند أكثر من سنتين -4 نقابات من التعليم منهم أنباف وآخرين و3 نقابات من الصحة إلى حد الآن - كنفيدرالية النقابات الجزائرية csa .
رجاءا إثراء الموضوع بكل موضوعية والله من وراء القصد وهو يهدي السبيل
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2015-07-10, 22:47
إستشراف: الآفاق المستقبلية للعمل النقابي في الجزائر
العرض الشجري