تفاصيل المرسوم التنفيذي الجديد الخاص بالأسلاك المشتركة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تفاصيل المرسوم التنفيذي الجديد الخاص بالأسلاك المشتركة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-06-03, 23:11   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
omarlmdd
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










B12 تفاصيل المرسوم التنفيذي الجديد الخاص بالأسلاك المشتركة

سيستفيد قريبا أزيد من نصف مليون مستخدم من ضمن الموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة بالمؤسسات والإدارات العمومية التابعين للوظيف العمومي والموزعين عبر 36 قطاعا، من الترقية في خمس شعب تخص ستة أصناف، كانوا محرومين منها. وسيترتب عن هذا الإجراء أثر مالي معتبر، بعد التوقيع على مشروع المرسوم التنفيذي الجديد من طرف الوزير الأول عبد المالك سلال وصدوره لاحقا في الجريدة الرسمية.

وسيسمح مشروع المرسوم التنفيذي الخاص بموظفي المؤسسات والإدارات العمومية المنتمين للأسلاك المشتركة -تحوز "الشروق" نسخة منه- والذي يعدل ويتمم المرسوم التنفيذي رقم 04/08 المؤرخ 19 جانفي 2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالأسلاك المذكورة، لأزيد من نصف مليون مستخدم بـ36 قطاعا، كالتربية، الأشغال العمومية، الصحة، الفلاحة، الداخلية والجماعات المحلية، الري، التكوين المهني، الشؤون الدينية، وغيرها، الاستفادة من الترقية في خمس شعب.

ومست تعديلات المرسوم التنفيذي الجديد الذي تضمن 40 مادة عالجت اختلال المرسوم السابق، خمس شعب، تمثلت في شعبة الإدارة العامة، شعبة الإعلام الآلي، الإحصاء، الوثائق والمحفوظات، المخبر والصيانة، حيث أسقط المرسوم ثلاث رتب، وتم استحداث ثلاثة أسلاك جديدة، تضمن كل سلك منها رتبتين بمستويين صنف 11 و12، ويتعلق الأمر بشعب الإحصاء، المخبر والصيانة، الوثائق والمحفوظات.

وسيسمح نص هذا المرسوم التنفيذي بعد المصادقة عليه من طرف الوزير الأول عبد المالك سلال وصدوره في الجريدة الرسمية، لموظفي المؤسسات والإدارات العمومية، شعبة الإدارة العامة، من الترقية في سلك ملحق الإدارة من رتبة ملحق رئيسي للإدارة صنف 10 إلى رتبة ملحق إدارة رئيس صنف 11، أما الموظفون في سلك المحاسبين الإداريين، فسينتقلون من رتبة محاسب إدارة رئيس صنف 10 إلى محاسب إدارة رئيس صنف 11، كما يستفيد الموظفون في رتبة كاتب مديرية رئيس المدرجة في صنف 10 من الترقية إلى رتبة ملحق إدارة رئيس في صنف 11.

أما شعبة الإعلام الآلي، فقد ألغى نص المرسوم التنفيذي الجديد رتبة مهندسين تطبيقيين صنف 10 المنتمين لسلك المهندسين، واستحداث تخصص مساعدي المهندسين في مستويين 1 و2 برتبتي 11 و12، ما يسمح لهؤلاء بالاستفادة من الترقية بعد ذلك في المستويين الجديدين، ثم إلى مهندس دولة ومهندس رئيس ورئيس مهندسين، وهو نفس الشيء بالنسبة لموظفي شعبة الإحصاء، بعد ما ألغى نص المرسوم رتبة المهندسين التطبيقيين واستحداث سلك مساعدي المهندسين بمستويين.

واستحدث نص المرسوم رتبة مساعد وثائقي، أمين محفوظات رئيس بصنف 11، في شعبة الوثائق والمحفوظات، ما يسمح لرتبة مساعدي الوثائقيين الأمناء المصنفين في الدرجة 10 للترقية في الرتبة الجديدة المستحدثة.

أما الشعبة الأخيرة التي طرأت عليها تغييرات، فيتعلق الأمر بالمخبر والصيانة في طريق الزوال، حيث أدخلت عليها نفس التغييرات التي طرأت على شعب الإعلام الآلي والإحصاء، وكذا الوثائق والمحفوظات، إذ تم إلغاء رتبة مهندس تطبيقي واستحداث سلك مساعدي المهندسين يتضمن رتبتين بمستويين.

ويمكن للرتب المذكورة المدرجة في الصنف 10 الترقية تدريجيا إلى غاية رتب ذات الصنف الـ16، بعد أن فتح المرسوم التنفيذي الجديد مجال الترقية للأسلاك المذكورة..........الشروق









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-06-03, 23:26   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
bouzidsaido
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

.............................................00000 00000000000000000000000










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
تخليتم


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 08:11

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc