تشخيص المشكلة وإقتراح الحلول لتعديل مشروع قانون الأستاذ وزيادة الأجور - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > قسم انشغالات اساتذة التعليم العالي و الباحثين الدائمين

قسم انشغالات اساتذة التعليم العالي و الباحثين الدائمين فضاء للنقاش اليومي، لتبادل الخبرات حول التدريس، المناهج و البرامج، قانون الأستاذ، المنح و التربصات...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تشخيص المشكلة وإقتراح الحلول لتعديل مشروع قانون الأستاذ وزيادة الأجور

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-05-04, 16:18   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
دينصور بلا زهر
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي تشخيص المشكلة وإقتراح الحلول لتعديل مشروع قانون الأستاذ وزيادة الأجور

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ibnalarab مشاهدة المشاركة
اظن ان الضحية الاكبر في مشروع القانون الجديد (لا ندري اهو مشروع ا او مشروع ب)هو الاستاذ المحاضر ب فكيف يعقل ان يمر زميله استاذ محاضر ا مباشرة الى رتبة استاذ ب (لسبب واحد هو مروره على التاهيل) بينما هو يعرقل ب ٤ سنوات + انتاج بيداغوجي + تاهيل للوصول الى رتبة استاذ ب.
وماهو مصير استاذ محاضر ب الذي ينتظر دورة سبتمبر لوضع ملف التاهيل ؟ ارجو الاجابة من افواه كبير مفاوضي الكناس او نقابةالاساتذة الجامعيين ..

فرجائي احالتي على التقاعد افضل لي من هذه المهازل ... وعاشت افريقيا
تحليل ممتاز وتساؤل وجيه، وهذا هو المطلوب من الزملاء الأساتذة، فليقدم كل واحد فيكم قراءته لمشروع، على الأقل من زاويته الشخصية، فتتضح الصورة وليجب أحد ممثلي الكناس أو نقابة الأساتذة، أو كبير مفاوضي الكناس على الأقل كان يقول السكن مقابل السلام اي قبول المشروع، لم ننل شيئا للحفاظ على كرامة الأستاذ أين أصبحنا نشكك في حقوقنا الأنسانية في توفر الجو الملائم، للقيام بالواجب.
مثال 2 : في المشروع الجديد أستاذ مساعد ب موظف حديثا وله ثلاث تسجيلات دكتوراه، سنة ترسيم + سنة ثانية يصبح أستاذ مساعد أ. في القانون السابق بمجرد الترسيم يصبح أستاذ مساعدأ، وبمجرد مناقشة دكتوراه يصبح أستاذ محاضر ب، بعد سنة تأهيل يصبح أستاذ محاضر أ. بعد 5 سنوات بروفيسور بعد الإجتهاد طبعا، أو ليس تراجع صريح بعمليات الحساب البسيط. زملائنا من كانت حظوظهم أوفر وظروفهم نقاشو توظفوا سلكو تزوجو سكنو نشرو نقاشوا تأهلوا هم على مشارف البروفيسور، ونحن تعذبو ناقشو تزوجو كراو وتشردو وغرقو ولم ينشرو وعليهم ان ينتظروا، و سوف تطبق عليهم قوانين أخرى وهذا مخالف لمبدأ مساواة الموظفين أمام المرافق العمومية،

الحل راهو بسيط لوجيسيال قانوني
boucle algorithmique
if then go to
بمعنى من وقع في ضرر في الترقية والأجر من تطبيق القانون الجديد له الحق في أن تسري عليه أحكام القانون القديم وبقوة القانون أي بوجود نص قانوني يكفل ذلك صراحة لاضرر ولا ضرار، يقدم طلب لمجلس العلمي يحول لمصلحة للموارد البشرية المالية، ومن تأثر أجره تراجع بتطبيق القانون الجديد له الحق في الحفاظ على المكاسب المالية للقانون القديم
وإلا نرفض هذا المشروع نهائيا،
للطرافة أقول أو نترشح للبرلمان ثم يسن قانون يجب ان يشترط في البرلماني
ان يكون حاصل على ماجستير على الأقل فما فوق وطبعا دكتور ل م د
أو تحيا إفريقيا
ساهموا من فضلكم في التشخيص والحل








 


آخر تعديل دينصور بلا زهر 2015-05-04 في 16:42.
رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
المشكلة, الحلول, تشخيص, وإقراح


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 11:41

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc