![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() - في يوم 02 01 15 يصدر بيان و اعلان عن اضراب فيه احتجاج عن الاخلال بعهود موثقة...........................ولا حياة لمن تنادي..
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() الأثر الرجعي. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
والثانية والثالثة وعدتنا بها قبل عام ....... |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]()
النفطة الاولى استعادها نوار ام دزري وال2 و3 ستطبق مثلم طبقت علينا الرتب المستحدثة التي حرمنا س العربي
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() ها هو الدليل فيق مادا ير يدون سوى ا ن يترقوا قبل2017 الترقية الألية غير موجودة في قانون الوظيف العمومي صحيح الترقية الألية 14-1، 14-2 ، 14-3 تسمى بالترقية الأفقية موجودة في الوظيف العمومي 14-15 - 16 ترقية عمودية أي في الرتب و هذه هي التي غير موجودة في الوظيف العمومي فيما يخضص الكناباست لماذا تطالب بالترقية الألية إلى غاية 2017 لأن المادة 31 مكر و التي تسمح بجمع الأقدمية بين الرتبة الأصلية و الرتبة الجديدة تنتهي صلاحيتها في 2017 و منذ 2012 لم يكن هناك ترقية و تناقص عدد مناصب الترقية من 52000 منصب إلى 40000 منصب و في المطالب السابقة المحافظة على مناصب الترقية و أمضى عليها الوظيف العمومي بالاجاب في 2013 و فتح مناصب جديدة حسب إحتياجات الميدان و لم يأخذ هذان المطلبان بعين الاعتبار في التطبيق يعني حبر على ورق الكناباست الأن تريد إسترجاع حقوق ضائعة مستغلة أخطاء وقعت فيها الادارة خطأ بخطأ التوقيع الأستاذ :بلعباس محمد عبد الحميد أستاذ علوم فيزيائية ثانوية زموري الجديدة بلدية زموري دائرة برج امنايل ولاية بومرداس
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
الاحداث..........., كرونولوجيا |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc