كيفية خصم نصف يوم؟؟؟

[كرماني]

سؤال نظري:
كيف يخصم نصف يوم من أجر الموظف . يعني نفترض أن موظف تغيب في الحصة المسائية فقط بدون مبرر..
و شكرا

[rym31]

من الناحية القانونية يخصم له كامل اليوم حتى وإن أتى بالشهادة الطبية
لكن يجب على المدير أن يعرف سبب هذا الغياب أولا ثم بعد ذلك يقرر و لا يتقلق في الخصم

[nor hind]

الرجاء من السيد المدير التريث في اتخاذ قرار الخصم اذا كان هذا الاستاذ lمواضب في عمله الا الا الا يستحق غير الخصم

[كرماني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rym31

من الناحية القانونية يخصم له كامل اليوم حتى وإن أتى بالشهادة الطبية
لكن يجب على المدير أن يعرف سبب هذا الغياب أولا ثم بعد ذلك يقرر و لا يتقلق في الخصم

سبق و ان قلت أن السؤال نظري و هو وارد الوقوع.....هل هناك نص قانوني معين في هذا الصدد؟ حول ما ذكرت من خصم يوم كامل ؟و هل هذا من العدل؟

[أبو عبد الرحيمْ]

لا يمكنك له خصم يوم كامل، لو كان ذكيا يمكنه أن يكتب في كراريس القسم التي هي دليل حضوره ذلك اليوم، قبل التفكير في لخصم أيها المدراء المسؤولين الذين كنتم معلمين، يجب التحري في سبب الغياب ، القانون إنساني بدرجة أولى

[عين اليقين]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mekhaneg

لا يمكنك له خصم يوم كامل، لو كان ذكيا يمكنه أن يكتب في كراريس القسم التي هي دليل حضوره ذلك اليوم، قبل التفكير في لخصم أيها المدراء المسؤولين الذين كنتم معلمين، يجب التحري في سبب الغياب ، القانون إنساني بدرجة أولى

سبحان الله
ما هذا الذكاء ؟؟؟؟
و اذا كان كل معلم يغيب ويكتب على كراسات التلاميذ و التي برأيك دليل حضوره
فسيقوم بها كلما اراد التغيب

[مصطفى الكريم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mekhaneg

لا يمكنك له خصم يوم كامل، لو كان ذكيا يمكنه أن يكتب في كراريس القسم التي هي دليل حضوره ذلك اليوم، قبل التفكير في لخصم أيها المدراء المسؤولين الذين كنتم معلمين، يجب التحري في سبب الغياب ، القانون إنساني بدرجة أولى

القانون إنساني في قفة رمضان
في رأيك مادام المدير كان معلما عليه ألاّ يحترم القانون

[ياسمين البلاد]

سبحان الله نصف يوم تبحث فيه عن نص قانوني
ماذا كنت ايها المدير خلقت وانت مدير

[أحمد الجزائري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياسمين البلاد

سبحان الله نصف يوم تبحث فيه عن نص قانوني
ماذا كنت ايها المدير خلقت وانت مدير

اذا كان نصف اليوم حق للمدير فيمكنه أن يتنازل عنه للموظف أما اذا كان من حق التلاميذ فالأجدر أن الأستاذ هو من
يطلب ويلح أن لايدخل فلسا ليس من حقه في جيبه ويطعم منه أولاده .أوليس الله يراقبنا يا أختاه.

[حفصة التلمسانية]

لا يوجد نص قانوني . لكن من الافضل عدم اقتطاع نصف يوم لانه يحسب يوم واحد

[أبو أشْرف]

لماذا تفكر في الاقتطاع ,, فكر في مصلحة التلميذ اولا . . واطلب من المعلم تعويض نصف اليوم مساء الثلاثاء ...هكذا احسن لك وله وللتلاميذ

[عبد الرحمن نصرالدين]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زغني شريف

لماذا تفكر في الاقتطاع ,, فكر في مصلحة التلميذ اولا . . واطلب من المعلم تعويض نصف اليوم مساء الثلاثاء ...هكذا احسن لك وله وللتلاميذ

أوافقك الرأي شريف ، مافائدة التلميذ والمعلم والمدير في الاقتطاع، لماذا لا نحفز المعلم لتعويض ما فاته ، وهذا ما يحدث في المتوسطات (سجل التعويض) .................. أنا أتكلم عن الغيابات المعدودة الاضطرارية التي قد تحصل لأي معلم

[توفيق المدني]

اذا غاب نصف يوم زدته نصفه الاخر . الحضور حضور الضمير حضور الجدية و الاخلاص .كم من حاضر غائب في زمننا هذا .الناس الخدامين قلوا ماتكثروش تخربشو عليهم و اتضيعوهم

[علي م]

لا حول ولا قوة الا بالله
أين نحن واين وصل بالبعض منا فهم القوانين
يا جماعة اذا غاب أي استاذ ولو عن حصة المعالجة قانونا يخصم اليوم كله
لكن هناك غياب 1 او2 او اكثر يبقى التقدير للسيد المدير حسب ظروف المعلم
وتبريره للغياب

[عبد الرحمن نصرالدين]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي م

لا حول ولا قوة الا بالله
أين نحن واين وصل بالبعض منا فهم القوانين
يا جماعة اذا غاب أي استاذ ولو عن حصة المعالجة قانونا يخصم اليوم كله
لكن هناك غياب 1 او2 او اكثر يبقى التقدير للسيد المدير حسب ظروف المعلم
وتبريره للغياب

أخي علي إذا تحدثنا عن القوانين فهي لا تفرق بين يوم أو يومين، الغياب غياب
لكننا نتحدث عن المصلحة التربوية لأن القانون (التشريع المدرسي) وضع لحفظ مصلحة المتعلمين ،فالظاهر أن ما يقدم عليه مديرو المتوسطات والثانويات من تسطير لجدول التعويض (وإن لم تنص عليه القوانين) فيه خير كبير للمتعلمين والمعلم والمدير، وهذا ماتفعله الوزارة نفسها عند إضراب الأساتذة فإنها تأمرهم بالتعويض بدل الحسم