|
|
|
|||||||
| قسم عقود ما قبل التشغيل يهتم بمسائل عقود ما قبل التشغيل و تجديدها و كذا إدماج حاملي الشهادات |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-11-18, 19:56
|
رقم المشاركة : 2 | |||
|
وعليكم السلام |
|||
|
|
2014-11-18, 20:00
|
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
مشكووور اخي |
||||
|
|
|
2014-11-20, 21:46
|
رقم المشاركة : 4 | |||
|
اللهم اغننا بحلالك عن حرامك
السلا عليكم جوابك صحيح أخي لكن نسيت ان تقول ان منصب العمل في عقد العمل المدعم يساوي نفس راتب العامل المثبت شكرا لك |
|||
|
|
|
2014-11-21, 21:52
|
رقم المشاركة : 7 | |||
|
اللهم اغننا بحلالك عن حرامك
السلام عليكم اخي عقد عمل cta 03 سنوات غير قابلة للتجديد وبإنتهائها لا يمكن اجبار المؤسسة المستخدمة بإعادة ادماجك لكن في الاتفاقية الموقعة بين مديرية التشغيل والمستخدم تشترط مديرية التشغيل على المستخدم توظيف 25 بالمائة من عمال cta حتى لو عقد مباشر مدته سنة والله ااجل وأعلم |
|||
|
|
|
2014-11-22, 15:58
|
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2014-11-22, 16:00
|
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| استفسار, عقود |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
