موافقة الحكومة على الترقية الاليةفي الجامعات

simoabla · 2014-12-17, 07:17

قرار سيمسّ الذين أدوا 10 سنوات خدمة
ترقيـــة آليــــة لــــ60 ألــــف موظــــف في الجامـــعـــــات
الأربعاء 17 ديسمبر 2014 الجزائر: مصطفى بسطامي
Enlarge font Decrease font
ترخــــــيص بالتغـــيب لمــــدة 4 ساعــــات أسبوعيـــا للراغبـــــــــــين في مواصلـــــــة الدراســـــة والتكويـــــن
قررت وزارة التعليم العالي ترقية موظفي القِطاع آليا بعد 10 سنوات من الخدمة الفعلية دون انتظار فتح المناصب المالية في بداية السنة الجامعية، فيما يتم ترقية الناجحين في مسابقة التمهين بعد إثبات 5 سنوات من العمل في المنصب ذاته، كما يستفيد العمال الراغبون في مواصلة الدراسة من إمكانية التغيب 4 ساعات خلال الأسبوع.
تأتي الإجراءات التي تصب في مصلحة أكثر من 60 ألف موظف في قطاع التعليم العالي، بعد أن كانت الترقية تمنح في حال فتح مناصب مالية جديدة فقط، حيث إن الكثير من العمال تجاوزوا الـ20 سنة من الخدمة الفعلية، غير أنهم لم يستفيدوا من الترقية في المنصب بسبب العدد القليل من المناصب المالية المفتوحة في كل سنة جامعية، غير أنه وبمجرد إعطاء الموافقة النهائية لمصالح الوظيف العمومي، فإن العامل ستتم ترقيته مباشرة بعد بلوغ 10 سنوات من الخدمة الفعلية دون الخضوع لأي مسابقة مهنية أو انتظار فتح منصب مالي جديد. أما بالنسبة للعمال الذين ينهون 5 سنوات من الخدمة، فبإمكانهم أن يجتازوا مسابقة مهنية يستفيدون من خلالها من الترقية في المنصب، على أن يتحصلوا على معدل 10 من 20، دون انتظار فتح المناصب المالية.
وقد أبلغ كل من رئيس ديوان وزير التعليم العالي ومدير الموارد البشرية ممثلي العمال، في لقاء جمع الطرفين، مساء أول أمس، بمقر الوزارة، بالقرارات المتخذة، كما بادرت الوزارة الوصية إلى اقتراح التصنيف وِفق رتبتين: أولى تقني سام مستوى أول في الرتبة 10 ومستوى ثان في الرتبة 11، وهم حاملو شهادات التطبيقية الجامعية، وتكون الترقية حسب المسار المهني بشكل عادي، كما ينتظر أن تبلغ الوزارة الوصية عبر تعليمة مكتوبة جميع المؤسسات الجامعية بالتأكيد على ضرورة متابعة المسارات المهنية للموظفين بالموازاة مع إلزام جميع مديري مصالح الموارد البشرية لكي يكونوا على اتصال مباشر مع الموظفين.
وسيتمكن الموظفون الراغبون في مواصلة الدراسة من التغيب 4 ساعات في الأسبوع، حيث لا يُلزمون بإجراء “الاستيداع” القاضي بأن يتوقفوا لمدة معينة من أجل مواصلة الدراسة، إذ التزمت الوزارة في هذا الإطار بتوجيه تعليمة خاصة للمديرين على مستوى الجامعات في هذا الشأن. كما التزمت الوزارة الوصية، فيما يخص ملف تكوين الموظفين، بضرورة إطلاق التكوين الذاتي أي تكوين الموظفين في معاهد للجامعات، على أن يليه برنامج مكثف للتكوين وإعطاء الأولوية للإطارات التقنية، وتخص هذه القرارات جميع أسلاك التعليم العالي إضافة إلى المخابر الجامعية والجامعيين والمقتصدين الجامعيين والمنشطين الجامعيين وعمال القطاع والأسلاك المشتركة بصفة عامة من الأعوان والحراس وأعوان الخدمة والصيانة والحراس والحجاب، البالغ عددهم 60 ألف عامل، منهم 18 ألف متعاقد.
وكانت الاتحادية الوطنية للتعليم العالي التابعة للنقابة الوطنية لمستخدمي الإدارة العمومية، قد قررت الدخول في إضراب يومي الاثنين والثلاثاء، قبل أن تتلقى دعوة رسمية من الوزارة من أجل دراسة المطالب المرفوعة. يقول رئيس الاتحادية، في حديثه لـ«الخبر”، “لقد ألغينا الوقفة بعدما تم إبلاغنا بمختلف القرارات التي اتخذتها الوزارة، خاصة أن الكثير منها إيجابية، على غرار القرار بالترقية الآلية للموظفين وهو الإجراء الذي انتظره جميع العمال، في انتظار الاستجابة لباقي المطالب”.
- See more at: https://www.elkhabar.com/ar/watan/439....Bw4KIv1b.dpuf

ام عطاء الله · 2014-12-17, 10:59

القرار بالترقية الآلية للموظفين هذا ما يجب ان نناضل من اجله

azzed63 · 2014-12-17, 12:10

مسؤولى القطاعات الاخرى تحصل على الترقية الالية و اصحاب الدراسات القانونية فى نقاباتنا يبدعون فى ايجاد مبررات تشتيتنا من اجل الاثر الرجعى

أبو اماني · 2014-12-17, 12:13

النقابات شتتت الاسرة التربوية و اصبحت مرعى يقتات منه أصحاب المصالح

simoabla · 2014-12-17, 12:38

هذا هو المطلب الوحيد الذي سيحقق العدالة في قطاع التربية قبل اصدار القانون 12/240 استطاعت الوزارة التلاعب بالنقابات واقنعتهم بأنه لاوجود للترقية الآلية في أي قانون من قوانين الوظيف العمومي واليوم هاهو قطاع الصحة يستفيد منها واخيرا قطاع التعليم العالي وبناء على هذا وجب على النقابات ان تركز على مطلب واحد ووحيد هو الترقية اللآلية لان بدونها سبقى المشكل قائما مستقبلا.