![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() استلمنا صباح هذا اليوم وثيقة تحديد احتياجات التكوين تطلب من كل معلم ملا استمارة تبين الاحتياجات الفردية وفيها 1 موضوع التكوين او التخصص/2نوع التكوين طويل المدة او قصير المدة في الجزائر ام في الخارج3/ الؤسسة المكلفة بالتكوين 4/ مدة التكوين 5/ نظام التكوين متواصل ام متناوب6/الاسم واللقب / الرتبة / الوظيفة 7/ محتوى التكوين8/ الاهدا ف العملية للتكوين9/ اهمية التكوين بالنسبة للموظف .تملا هذه الوثيقة من طرف الموظفين.
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() وما المشكلة في هذا؟ كلنا استلمنا نفس الوثيقة.
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() وهل سنقبل على تكوين جديد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() شكرا على الاعلام |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() هل هو تكوين اجباري ؟؟ ثم كيف أملأ الوثيقة لم افهم منها شيئ ؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() من خلال هذه الوثيقة يعرف المفتش اهم المواضيع التي يرغب الموظفون في تلقي تكوينا ميدانيا حولها وبالتالي يمكنه تنظيم ايام تكوينية حولها |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() السلام من ملأ منكم الاستمارة يفيدنا من فضلكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() تختلف الاحتياجات حسب كل فئة فهناك من يحتاج الى تكوين اداري وهناك من يحتاج الى تكوين مالي مثلا.. |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
التكوين, احتجاجات, تحديد, وثيقة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc