من الكواليس(النقابات تتفاعل مع بعضها) - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

من الكواليس(النقابات تتفاعل مع بعضها)

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-11-23, 18:28   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
الباديسي
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية الباديسي
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام صاحب أفضل موضوع سنة 2014 الموضوع المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










B2 من الكواليس(النقابات تتفاعل مع بعضها)

من الكواليس(النقابات تتفاعل مع بعضها)


يا اهل الاختصاص ايها الذين على علم بخبايا التحرك النقابي
هل فعلا هناك توافق واتفاق بين القابات الفاعلة لمواجهة الايبولا الغبريطية بانجاز حاجز اضرابي موحد وضارب في الصميم؟؟




..كل امانينا ان يحدث الاتفاق









 


رد مع اقتباس
قديم 2014-11-23, 18:42   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
الباديسي
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية الباديسي
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام صاحب أفضل موضوع سنة 2014 الموضوع المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-23, 18:42   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
اجيو
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية اجيو
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

كل امانينا ان يحدث الاتفاق

اه لو يحدث يابادسي .









رد مع اقتباس
قديم 2014-11-23, 18:51   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
ام عطاء الله
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

يجب علينا ان نحقن موضع الغبرطة باتحادنا و هكدا نقبر الداء ان شاء الله










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-23, 18:53   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










B11

[color="red"]

هذا هو العنوان الواحد الوحيد الذي يجمع الصف، ويهزم الوزارة في أكاذيبها ...

1- إلغاء عبارة قبل وبعد التاريخ المشؤوم والمطالبة بإدماج كل من تكون عن طريق الإدماج وليس ترقية للرتب *رئيسى و مكون *حسب الخبرة . من تاريخ التخرج
2- تسوية وضعية الآلين للزوال بما يحفظ كرامتهم وتشفع لهم فيها خبرتهم
3-عدم التفريط في الأثر الرجعي الذي هو حق مشروع
4 -تأجيل المسابقات إلى غاية الإنتهاء من عملية الإدماج .
لا للإدماج الفئوي، الإنتقائي، الذي ضيع الوحدة في القطاع، ثم سيأتي على كل المنافع الفئوية شيئا فشيئا...
[/color]









رد مع اقتباس
قديم 2014-11-23, 18:53   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
chemsaymene
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية chemsaymene
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اه لو اتفقوا قبل صدور القانون لما وصلنا الى هذه الحال










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-23, 18:54   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
onedzone
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكر جزيلا للطرح القيم










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-23, 18:59   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
abdallah73
عضو متألق
 
إحصائية العضو










افتراضي

المصيبة الكبرى هي أن الوزارة أخذت تخرب في الثوابت لتلهينا بها عن مطالب كنا نتفاوض عليها لتكن مطالبنا عن تطبيق المحاضر المشتركة










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-23, 19:02   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
azizmailislam
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

..كل امانينا ان يحدث الاتفاق










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-23, 19:24   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
ياسين العربي 24
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ياسين العربي 24
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

نعم هناك مبادرة وقد تمت عدة لقاءات وستعرض وثيقة التنسيق بصيغتها الجديدة في دورة المجلس الوطني ..ونفس الشيء بالنسبة لنقابة الكنابست وباقي النقابات الأخرى .هناك تقدم في هذا المجال وهناك شبه اتفاق في انتظار رد نقابة واحدة ...










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-23, 19:27   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
mye
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

..كل امانينا ان يحدث الاتفاق

ذا هو العنوان الواحد الوحيد الذي يجمع الصف، ويهزم الوزارة في أكاذيبها ...

1- إلغاء عبارة قبل وبعد التاريخ المشؤوم والمطالبة بإدماج كل من تكون عن طريق الإدماج وليس ترقية للرتب *رئيسى و مكون *حسب الخبرة . من تاريخ التخرج
2- تسوية وضعية الآلين للزوال بما يحفظ كرامتهم وتشفع لهم فيها خبرتهم
3-عدم التفريط في الأثر الرجعي الذي هو حق مشروع
4 -تأجيل المسابقات إلى غاية الإنتهاء من عملية الإدماج .
لا للإدماج الفئوي، الإنتقائي، الذي ضيع الوحدة في القطاع، ثم سيأتي على كل المنافع الفئوية شيئا فشيئا...










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-23, 19:36   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
عمر1964
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

ان المكتسبات التي تحصلنا عليها كانت بفعل الاضرابات المشتركة خصوصا بين الكناباست والاينباف ولما تفرقتا صار ما يحصل عليه يتم التراجع عنه.والعبرة لمن يعتبر










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-23, 19:38   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
عبدالرحمن 65
عضو محترف
 
الصورة الرمزية عبدالرحمن 65
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

..كل امانينا ان يحدث الاتفاق










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-23, 19:38   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
ahmedchek
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ahmedchek
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا نغطي الشمس بالغربال


....لا يوجد اي تقارب نقابي خاصة....الانباف والكناباست الفاعلتان في الميدان....والفانتيو الفاعلة في دواليب الوزارة..نقابة الدولة


..المهم هو الانباف والكنابست ونسبيا السناباست

...........الصراع قائم بين الانباف بقيادة ادارية والكنابست بقيادة الاساتذة.........منذ تشكيل لجان الخدمات ولائيا ووطنيا

..................اختلاف جذري في ملف القانون الخاص.......فلسفة الكناباست للمسارين المتوازيين المتساويين.........وفلسفة الانباف بمصطلحات الرئيس والمرؤوس.........واسلاك التاطير وباقي الاسلاك

..........ومعروف عند الجميع ان الانباف..........تسعى منذ صدور القانون على تمييز الرئيس عن المرؤوس وهو همها الاول



..................ممكن يتم الاتفاق بينهما في نقطة واحدة............هي التضييق عن العمل النقابي................وهذا يكون بالتنديد والبيانات وفقط..........لان المطلب لا يجند القواعد لاضراب مثلا


.................لا ارى حسب رايي اي نقاط مطلبية للقواعد تجمعهما










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-23, 19:45   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
ياسين العربي 24
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ياسين العربي 24
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek مشاهدة المشاركة
لا نغطي الشمس بالغربال


....لا يوجد اي تقارب نقابي خاصة....الانباف والكناباست الفاعلتان في الميدان....والفانتيو الفاعلة في دواليب الوزارة..نقابة الدولة


..المهم هو الانباف والكنابست ونسبيا السناباست

...........الصراع قائم بين الانباف بقيادة ادارية والكنابست بقيادة الاساتذة.........منذ تشكيل لجان الخدمات ولائيا ووطنيا

..................اختلاف جذري في ملف القانون الخاص.......فلسفة الكناباست للمسارين المتوازيين المتساويين.........وفلسفة الانباف بمصطلحات الرئيس والمرؤوس.........واسلاك التاطير وباقي الاسلاك

..........ومعروف عند الجميع ان الانباف..........تسعى منذ صدور القانون على تمييز الرئيس عن المرؤوس وهو همها الاول



..................ممكن يتم الاتفاق بينهما في نقطة واحدة............هي التضييق عن العمل النقابي................وهذا يكون بالتنديد والبيانات وفقط..........لان المطلب لا يجند القواعد لاضراب مثلا


.................لا ارى حسب رايي اي نقاط مطلبية للقواعد تجمعهما
هناك لقاءات منذ مدة وهناك وثيقة تعرف بميثاق أخلقة العمل النقابي هناك شبه اتفاق لم تبقى الا نقابة واحدة سنعرف موقفها قريبا .
اما عن الاختلافات في الرأى امر موجود وهذه التعددية ولكن هناك نقاط جامعة حتما ..لنضع ما اختلفنا فيه جانبا في هذا الظرف العصيب ومن اجل مصلحة الموظف .يا اخي أحمد التنسيق مطلب قاعدي فرضته كذلك الاوضاع الحالية والمتمثل بالخصوص في التضييق على العمل النقابي وخاصة ان هناك مشروع قانون العمل جديد سيصدر قريبا فيه خطر كبير على العمل النقابي الحر .









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الادماج, تبسة, غبرطات


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 22:58

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc