![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
قبضة حديدية بين بن غبريط والنقابات
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() أكدت وزيرة التربية الوطنية نورية بن غبريط، أن لجوءها للمحكمة الإدارية كان لتطبيق القانون بخصوص عدم شرعية إضراب موظفي المصالح الاقتصادية، رافضة حسب قولها "أي شكل من أشكال المساومة، والابتزاز من خلال الاحتجاجات والإضرابات".
وقالت بن غبريط خلال منتدى المجاهد أمس "التفاوض لا يعني أطلب ونفذ حالا" في إشارة لإضراب المقتصدين، "بل يقتضي من الطرفين التنازل حفاظا على السكة الصحيحة لقاطرة الحوار، والتوصل لنتائج إيجابية.. وأن الوقت كفيل بتسوية الأمور وفق أجندة متفق عليها". واعتبرت لجوءها للمحكمة أمر طبيعي، إذ من غير المعقول حسبها الدخول في إضراب ومقاطعة الأعمال الإدارية مع الانتفاع بالأجر الشهري، مشيرة إلى أنه يجب التفريق بين تطبيق القانون والمفاوضات، تقول "لسنا أعداء، المفاوضات يجب أن تُبنى على الثقة في المسيّر والحكومة، وقد سطرنا برنامجا لتسوية المشاكل إلى غاية جوان القادم". وحسب بن غبريط الولايات التي سجلت سابقا نسبة 80 بالمائة تنازلت عن الإضراب مسجلة 0 بالمائة، مؤكدة أنها جلست رفقة المضربين 3 أيام بعد الإضراب لتوضيح الرؤية، وأنهم استفادوا من 4 منح من أصل خمس، حيث تم إقصاؤهم من منحة التأطير البيداغوجي لأنهم لا يزاولون مهنة التدريس. وأضافت الوزيرة أن الرزنامة المسطرة من قبل مصالحها تُولي الأهمية القصوى للإطعام المدرسي، ثم الاهتمام بتجهيز المؤسسات الجديدة وخاصة التدفئة، مؤكدة على الاهتمام بالناحية البيداغوجية، وبالنوعية، بتطبيق العمل بالكفاءات داخل الأقسام. وأكدت الوزيرة فتح مسابقات التوظيف في مارس القادم لضمان التحاق الأساتذة بمناصبهم بداية من الموسم الدراسي. ضبابية التعليمات الوزارية المشتركة وَتّرت قطاع التربية.. الأسانتيو: إلغاء الأثر المالي الرجعي لإدماج الآيلين للزوال خرق للقانون أجمع الشّركاء الاجتماعيّون بقطاع التربية على ضبابية التعليمات الوزارية المشتركة، الصادرة عن الوصاية والوظيف العمومي ووزارة المالية. حيث اعتبر المكلف بالتنظيم على مستوى النقابة الوطنية لعمال التربية (الأسانتيو) قويدر يحياوي في اتصال مع الشروق، أنه منذ صدور التعليمة الوزارية المشتركة رقم 004 في 06 جويلية 2014 والقطاع يشهد غليانا، "فرغم أن التعليمة أوجدت حلولا قانونية لمشكل الآيلين للزوال، ورخّصت بإدماج المُكوَّنين قبل 3 جوان 2012. ومع وجود المرسوم التنفيذي 12-240 المعدل للمرسوم التنفيذي 08-315 المتضمن القانون الأساسي لعمال التربية، إلاّ أن التعليمة تخللها غموض بعدما استثنت المُوظفين الآيلين للزوال الذين أنهوا تكوينهم بعد تاريخ 3 جوان 2012 أو هم قيد التكوين". الناطق باسم "اينباف" لـ"الشروق": لن نسكت.. لسنا في مزارع حتى يتمّ طرد المقتصدين وطرحت (الأسانتيو) القضية في لقائها مع بن غبريط في 16أوت 2014، صدرت إثرها تعليمة وزارية مشتركة مكملة ومتممة، حول إمكانية ترقية الموظفين المشتغلين على المناصب الآيلة للزوال المُكوَّنين بعد 3 جوان 2012 أو هم قيد التكوين إلى رتبة أستاذ رئيسي، كما سمحت للأساتذة الثانويين بالمشاركة في الامتحان المهني للترقية إلى رتبة مدير ثانوية. والإشكال الثاني حسب (الأسانتيو) أنه لا يترتب عن هاته التدابير أي أثر مالي رجعي، رغم أن التعليمتين لم تنُصّا صراحة على إلغاء الأثر المالي الرجعي. ويرى محدثنا "أن الإدماج، منطقيا، يكون بدءا من 3 جوان 2012، طبقا للمرسوم التنفيذي 08-315 المتضمن القانون الأساسي لعمال التربية، المعدل والمتمم بالمرسوم التنفيذي 12-240 ، وبالعودة للمادة 46 من المرسوم التنفيذي 12-240 فهي تنّص بوضوح أن هذا المرسوم يسري مفعوله بدءا من تاريخ صدوره في الجريدة الرسمية أي في 3 جوان 2012، وعليه لا يمكن لتعليمة وزارية مشتركة إلغاء الأثر الرّجعي للإدماج ماليا وإداريا، منصوص عليه في مرسوم تنفيذي صادر عن الوزير الأول" وإلا سيُعتبر ذلك حسب (الأسانتيو) إلغاء لحق مكتسب بقوة القانون، وبدء تطبيقه من شهر ديسمبر 2014 وليس من 3 جوان 2012، سيجعل وزارة التربية والمالية والوظيف العمومي يخرقون القانون، وبإمكان موظفي التربية التأسّس طرفا مدنيا ضد الوصاية، "وستدعو حينها (الأسانتيو) موظفي القطاع للدخول في إضراب" حسب قول المكلف بالتنظيم. الناطق باسم "اينباف" لـ"الشروق": لن نسكت.. لسنا في مزارع حتى يتمّ طرد المقتصدين أكّد عمراوي مسعود، المكلف بالإعلام بالاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين (اينباف) في اتصال مع الشروق، أن آخر اجتماع لهم بُرمج أول أمس، مع الوزيرة بن غبريط، لم يتوصل فيه الطرفان لحلّ لإنهاء إضراب موظفي المصالح الاقتصادية، وانتهى برفض (اينباف) التوقيع على محضر الاجتماع. وحسب مُحدثنا تطرق الاجتماع لموضوع الأحقية القانونية لموظفي المصالح الاقتصادية للاستفادة من المنحة البيداغوجية، وبأنّها شرط أساسي لإنهاء الإضراب، وعندما ردّت الوزيرة أن الحكومة هي من رأت عدم أحقية المقتصدين في المنحة، طلب ممثلو المصالح الاقتصادية من غبريط منحهم أجندة زمنية لتزويدها بجميع المبررات القانونية التي تؤكد أحقية المقتصدين في المنحة، مطالبين بتشكيل لجنة مشتركة بين الوزارة والنقابة". واستغرب عمراوي من تلويح الوصاية بطرد المضربين، وحسبه "طرد أي موظف بالقطاع هو قرار تعسفي نرفضه، ولسنا في مزارع حتى يتم طردنا نحن موظفون في دولة تسير بالقانون، والطرد التعسفي لن نسكت عنه" الشروق
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() قويدر يحياوى نتاع السانتيو قولولو يروح يدبر على روحو واش دخلوا فى سلك الاساتذة اين تنسيقية الايلين للزوال التى تامرت عليها لتجميدها |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() كفاك نفاقا يابن غبريط |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() اذا وجدت السيدة الوزيرة رجالا فانهم يجبرونها على الاستسلام لقوانين الجمهورية فأين أنتم يا رجال اعطولها الدرس والحس نحن رجال موظفون عند دولتنا العزيزة ولسنا عبيد.......نحن عباد لله........ولله وحده...وكل ششيء ما خلا الله باطل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() الله يجيب الخير للجميع |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() شكر جزيلا للطرح القيم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() السلام عليكم ،انا لي مافهمتوش ان الشرطة اضربت يوم استجيب لكل مطالبها .................؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟اما قطاع التربة بكل من فيهم يديررووووو اضراب يخبطو راسهم في الحيط على حد تعبير كل الوزراء الي مرو عليه واحد ماسامع بيهم تسمع برك الشعب يقول دراهم الدولة داوهم الاساتذة !!!!!!!!!!!!!!!!!! |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
بارك الله فيك
|
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
جحديدة, غبريط, والنقابات, قبضة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc