![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() لقد وقعت انباف في خطأ فادح عندما قبلت تجزأت قضية الادماج وتفتيتها بدون ضمانات التطبيق المرحلي فمن يضرب الان معها لتحقيق مطالب الاستاذة هاهي السنون تمضي والقضية تراوح مكانها وما افتعال قضية الشرطة الا لخلط الاوراق
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() لا إضــــــــــــــــــــــــراب |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() الحل هو اعادة صياغة مطلب الادماج وفق القانون المعمول به في الثانوي للم شمل نقابة البيف من جديد اذا كانت جادة ثم التفكير في اضراب تاريخي ثاني بعدها يزلزل اركان وزارة ميكي لن يتوقف حتى دخول المستحقات كلها للكونت من تاريخ 2008 خير من ان نشحت من اجل تطبيق التعليمة المنبوذة 004 دون ان يتصدق علينا احد لانه سوف لن يضرب احد من اجل تطبيقها |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() في عين الدفلى لم نسمع قط بالاضراب وكله بسبب نقابة المدراء فعلا لان امينها الولائي (توفيق .و) لم يحرك ساكنا بعدما حصل على رتبتين متتاليتن في سنتين متتاليتين مستشار في 2014/2013 ثم مدير في 2014 / 2015 اي حصل على 15 بدون شق الانفس كما تحصل اصحابه على استاذ رئيسي ليلا للذين تكونوا قبل2012 مباشرة من دون علم البقية وهم الان في 12ابتدائي و13 في المتوسط حيث يريد الان من فاقت خبرته 20سنة تقديم استقالته للحصول على رتبة مكون بتطبيق التعليمة 04 . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() نحن لسنا ضد العمل النقابي ولا ضد انباف ولكن نشطاء انباف يختلفون من ولاية لاخرى وكذلك على المكتب الوطني مساعدة المنخرطين على ردع المكاتب الولائية بسبب تخاذلها وحتى محاكمتهم امام العدالة عن حدوث تجاوزات اما بالنسبة لناقبة كنابست انا ضد توسعها وتدخلها في الاطوار الاخرى |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
سياسة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc