![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() فئة المديرين والنظار: من خلال الهالة التي يقيمها فئة المديرين وعلى رأسهم مديرو الثانويات وكذا النظار فهؤلاء يطالبون بعدم تساوي الرئيس والمرؤوس في الأجرة الشهرية ولا أدري من أين أخذ هذا المبدأ الذي يشير إلى عدم تساوي الرئيس والمرؤوس في الأجر ، فعدم التساوي في الصلاحيات والسلطات بين الرئيس والمرؤوس أمر ثابت لا جدال فيه ولكن أن يرفع مدير صوته قائلا لن أتساوى مع أستاذ في اجرتي الشهرية لأنني رئيسه ولدي مسؤوليات اكبر منه فهذا جهل بالقوانين وقصر نظر لأن المواد رقم 140 مكرر 2 و 8 و 12 تعطي كامل السلطات لمدير المؤسسة على مرؤوسيه بقولها: ويمارسون ، بصفتهم موظفين موكلين من الدولة ،سلطتهم على جميع الموظفين والأعوان العاملين في المؤسسة ، وهم مسؤولون على حفظ النظام وأمن الأشخاص والحفاظ على الممتلكات .
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() مدير الابتدائي يستحق التصنيف 18 لانه الوحيد الذي يتعب. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]()
يلعب,,,,,,,,,,,,,,يلعب يلعب
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]()
يا سلام و لماذا اخترت الادارة في رأيك ان كانت متعبة لهذا الحد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
يحرص على لاتفوته اي صغيرة وكبيرة فيما يخص المطعم ،يملا صندوق سيارته من مخزن المطعم، اتذكر مرة ان معلم اقترح على وزير التربية السابق (يتم وزن المدراء قبل الدخول المدرسي وبعد انتهاء العام) لايشتري الادوات المدرسية فهي موجودة. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
شكرا على التوضيح براك الله فيك |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() مشكوووووووووووووووووور |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() لايوجد مهنة سهلة الكل شاق |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() إذا كان مخلصا في عمله , وأول من يدخل إلى المؤسسة وآخر من يخرج منها. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() إن إصدار قانون جديد دائما يهدف لتحسين وضعية الموظف أو على الأقل يحافظ على مكتسباته إلا أنه حدث العكس مع القانون الخاص بقطاع التربية فقد جرد المعلم من كل شيء حتى الرتبة القاعدية التي هي أصلا توظف فيها جرده منها و صنفه تصنيف عنصري أيل للزوال وهذا بخيانة نقابة المدراء التي تسلقت على ظهره إلى الرتبة 14 دون شروط وقتلت فيه أمل الترقية الذي هو حق يكفله الدستور هذا الأمل الدي بفضله كان يخفي به ألام و متاعب هذه المهنة سدت في وجهه كل الأبواب فمن بلغ سن التقاعد إستراح و من لم يبلغ يكمل مشواره الشديد الظلام و هو يحترق في صمت لأنه وقود الإضراب أما بعض الزملاء و هم الأساتذة المجازين فقد أنصفهم هذا القانون نوعا ما بتصنيفهم في رتبة أستاد رئيسي و مكون الدي يتساوى مع رتبة المدير غير أن هذا الأخير رفض هذه المساواة بحجة أنه في أعلى الهرم ويجب أن تعطي له منحة المسؤولية أي مبدأ هذا من أين جئتم به ألا تعلمون أن هذا القانون جعل مسارين للترقية و هما المسار البيداغوجي أستاد رئيسي ثم مكون ثم مفتش و المسار الإداري نائب مدير ثم مدير ثم مفتش إدارة و هذا هو العدل في الترقية زيادة على هذا فالمكون مازال يعاني من مشاكل التدريس فهو قد إستفاد فقط بزيادة مالية أما المدير فقد إستراح من مشاكل التدريس و له إمتيازات كثيرة المطعم و السكن و ربما يؤجر سكنه الخاص به بمبلغ لا يقل على 2 مليون و مؤسسة كاملة تحت تصرفه في الصيف لا حاجة له أن ينفق 8 ملايين لكراء قاعة للحفلات إذا أراد أن يحتفل بحفل زواج أو إختتان فهو مدير المؤسسة والكل تحت تصرفه إنها إمتيازات لا تحصى ومع هذايطالبون بمنحة المسؤولية بإستغلال إضراب المعلمين تبا لكم و تبا لنقابة المدراء التي إستغلتنا و خانتنا و تبا لكل غراب ينعق لكم و تبا لكل أيل للزوال يضرب معكم لأنه تحول إلى ألي للزوال لا يشعر بما حوله بمجرد الضغط على الزر يتحرك في أي إتجاه تريدونه أما أنا أقولها مرة أخرى لن أسلم رقبتي إلا لحلاقي أو زميلا لي في مهنة التدريس |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() شكرا على التوضيح براك الله فيك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() المدير يعمل في الإدارة ساعات عمله ثم يغلق مكتبه عند نهاية دوامه....و لا يعود إليه إلا في اليوم الموالي
المدير يعمل مجندا معه كوكبة من بنات الشبكة الإجتماعية و عقود ما قبل التشغيل..........فهو فقط الآمر الناهي المعلم يعمل داخل القسم ......و في المدرسة تصحيح و تجهيز كراسات.....و فريق تربوي و تربية بدنيةو مساعدة المدير في اطعام التلاميذ و و و.... و يبيت يعمل بالبيت ...تحضير كراس يومي...مذكرات.... مذاكرة لأبنائه و تدعيم....................... المعلم يعمل و يتعب أكثر المعلم من حقه منحة تسمى المكملة لأعمال المدرسة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() الذي يستحق التكريم والتصنيف والمال والعناية والحب وووووو ................هو المعلم فقط لاغير |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() السلام عليكم ....بعدما عرفت الكثير من المدراء وحقيقتهم لم أعد أوقر ولا أحدا فيهم كلهم مثل الحرباء يتلونون بألف لون في الساعة ولا همَّ لهم الا بطونهم وفروجهم ...ولا أستثني أحدا في الجزائر كاملة ...اللهم أرنا فيهم يوما أسودا.
|
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المدير, المكون, دقيقة, unpef |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc