![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() اريد ان استفسر عن معايير الانتقاء بالنسبة لمسابقة ملازم اول للشرطة وهل من فكرة عن عدد المناصب بصفة عامة وللاناث بصفة خاصة
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() ................................................ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() انساي الوظيف العمومي وماتعاوديش تهدري عليه انسايه خلاص |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() شرطية تملك مطبعة هههههههه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() ياخويا ماشي ليا هدا السؤال لوحدة فاميلتي انا ماعنديش علاقة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
الملازمين الأوائل للشرطة: - شهادة الليسانس، مهندس دولة وشهادة الدراسات العليا أو شهادة معادلة لها يتم إنتقاء الملازمين الأوائل للشرطة على أساس الشهادات وفق ثلاث معايير من بين المترشحين المقبولين في الفحوصات الطبية والإختبارات النفسانية على النحو التالي: 1- مسار الدراسة والتكوين: يتم تنقيط المسار الدراسي أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة ويتم التنقيط كما يلي: ( من 0 إلى 12 نقطة) - نقطتان لمعدل يساوي 10/20 ويقل عن 11/20 - أربعة (4) نقاط لمعدل يساوي 11 /20 ويقل عن 12/20 - ستة (6) نقاط لمعدل يساوي 12 /20 ويقل عن 13/20 - ثمانية (8) نقاط لمعدل يساوي 13 /20 ويقل عن 14/20 - عشرة (10) نقاط لمعدل يساوي 14 /20 ويقل عن15/20 - إثنتا عشرة (12) نقطة لمعدل يساوي أو يفوق 15/20 2 – تطابق تخصص المؤهل أو الشهادة مع المؤهلات المطلوبة للتكوين( من 0 إلى 04 نقاط) 3- المقابلة مع لجنة الإنتقاء( من 0 إلى 04 نقاط). |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() merci khouya rabi yjazik khir |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
جاوبوني, فضلكم |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc