![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
10 ٪ من خريجي الجامعات الجدد نجحوا في مسابقة قات التوظيـــف بقطــــاع
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() فرج وزارة التربية الوطنية عن نتائج امتحان مسابقة توظيف الأساتذة يوم الإثنين القادم كأقصى تقدير، حسبما أعلنت عنه الوزارة، وهذا بعدما استكملت عملية دراسة الملفات التي وصلت إلى أكثر من 200 ألف ملف، حيث تم منح النقاط للمترشحين الذين تتوفّر فيهم الأقدمية مع إقصاء المتخرجين الجدد من الجامعات .كشفت مصادر رسمية لـ"النهار"، أن المترشحين الذين استوفت ملفاتهم كل الشروط وتحصّلوا على تنقيط لا بأس به، كان من نصيب الذين شغلوا مناصب في الأطوار التعليمية الثلاثة كمستخلفين، وكذا المترشحين الذين يملكون خبرة ميدانية قاربت 5 سنوات، بعد تحصّلهم على شهادة ليسانس، فيما تم إقصاء المترشحين المتحصّلين على شهادة ليسانس نظام «أل أم دي»، مؤخرا، وبلغ عدد الذين نجحوا في هذه الفئة 10 ٪ فقط من مجموع المترشحين.وحسب المعلومات المتوفرة لدى «النهار»، فإن عملية انتقاء المترشحين الذين سيوظفون مع الدخول المدرسي الجاري، اعتمدت على الجانب النفسي والأخلاقي في المقابلات الشفهية، كما اعتمدت على الأقدمية وعامل السن أثناء دراسة الملفات، وجاء هذا بناء على تعليمات من وزارة التربية التي أكدت أن أستاذ المستقبل يجب أن يتسم بالرزانة وبهندام وأخلاق عالية، لتجنّب أي اضطرابات يمكن أن تحصل خلال تولّيه زمام الأمور، خاصة مع التلاميذ المراهقين في الطورين المتوسط والثانوي .وفي هذا الصدد، اعتمد عمل اللجان المكلّفة بدراسة الملفات على آخر منشور وزاري، الذي أكد أنه في حال الأقدمية في الرتبة الحالية تمنح نقطة واحدة عن كل سنة عمل ابتداء من تاريخ التعيين في الرتبة الحالية، أما الأقدمية في الرتب الأخرى فتمنح نصف نقطة عن كل سنة عمل ابتداء من تاريخ التعيين في رتبة التوظيف الأولى، إلى غاية تاريخ التعيين في الرتبة الحالية، أما بالنسبة للأقدمية في الرتبة الحالية فتمنح نقطة واحدة عن كل سنة عمل ابتداء من تاريخ التعيين في الرتبة التي يشغلها المترشح، ومجموع النقاط يضرب في 2.من جهة أخرى، أفادت مصادرنا، بأن أكبر عدد ممكن من الناجحين في هذه المسابقة من فئة النساء، باعتبار أن 80 ٪ من الملفات كانت من نصيبهن، وبالتالي فإن استحواذهن على التعليم خاصة في الطور الابتدائي، يعتبر أمرا عاديا، بالنظر إلى مشاركتهن القوية في هذه المسابقة.
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() ربي يستر ويجيب الخير |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() مشكوووووور اخي حسبما أعلنت عنه الوزارة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() الله اكبر كببيرة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() 80 بالمئة من النساء هذا هذا أمر عادي لاخدمة وطنية ولا هم يحزنون ولهن الحظ الأوفر في مناصب الأستخلاف , عكس الشباب اذا تخرّج لازمه شبح الخدمة الوطنية عامين أو ثلاث سنوات أو أكثر .......... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() النساء والنساء ثم النساء ثم النساء فالنساء ..................... انا مانزيدش نشارك خلاص. خريج 2004 |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() بلاد ميكي بفففففففففف |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() النساء ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() مع نشر نتائج بعض الولايات اعتقد ان النسبة اكثر من ٪ 10 |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() 2 مجدوبي زوليخة 1991/03/12 6,00 2,00 0,00 0,00 0,00 5,00 2,00 1شوفو في ولاية البيض وحدة في 1991نجحت وعندها خبرة 5 سنوات |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() 10 بالمئة جدد باينة يا خويا القديم فرطوا فيه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]()
انا من مواليد 1985 معنديش 5 سنوات خبرة
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() sa7 margouha nssa khassatan li mazawzat w 3andhoum loulad w chab3ou g3ad f dar w tarat lo9raya men rousshoum |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() ربي يستر انشا الله
|
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
٪10, مسابقة, التوظيـــف, الجامعات, الجدد, خريجي, وحدنا |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc