المنشور الجديد معايير الانتقاء - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > قسم إعلانات التوظيف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

المنشور الجديد معايير الانتقاء

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-07-02, 00:58   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
abdessamia
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية abdessamia
 

 

 
إحصائية العضو










B18 المنشور الجديد معايير الانتقاء

لمقاييس التى حددها المنشور رقم 16المؤرخ في 30/06/2014

المتضمن معايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتبة الوظيفة العمومية , كما يلي:

1 ـ ملائمة شعبة اختصاص التكوين المتبع من طرف المترشح مع الشروط القانونية الأساسية (الشهادة ، المؤهل أو مستوى التكوين)

تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها (06) تمنح لكل المترشحين النقطة الكاملة.

مسار الدراسة أو التكوين من (0 إلى 7) نقاط

يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المؤهل على أساس الشهادة :

ـ 01 نقطة واحدة بالنسبة لمعدل يساوي 20/10,5 ويقل عن 20/10,99

ـ 02 نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/11 ويقل عن 20/11,99

ـ 03 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/12 ويقل عن 20/12,99

ـ 04 نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/13 ويقل عن 20/13,99

ـ 05 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/14 ويقل عن 20/14,99

ـ 06 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 20/15 ويقل عن20/15,99.

ـ 07 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 16/20

ـ يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي) من نقطتين اضافتين

ـ يستفيد الأوائل في دفعاتهم بمؤسسات التكوين العالي من نقطة اضافية واحدة

-2 ـالتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص ( 0 إلى 2 ) نقاط ...على أساس 0,25 نقطة عن كل سداسي أو تكوين مكمل.

-3 ـالأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصة (0 إلى 2 ) نقاط.....( بحوث أو دراسات منشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية على أساس ( 01 ) نقطة واحدة عن كل إصدار).

-4 ـالخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو منصب معادل ( 0 إلى 6) نقاط

يتم تنقيط الخبرة المهنية كما يلي:

ـ الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة....01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 06 نقاط في إطار :

* صفة التعاقد

* صفة مستخلف

ـ الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية أخــــــــرى....01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 04 نقاط

ـ الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية ............................0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 03 نقاط

ـ يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله بمعدل.0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 02 نقطتين

-5 ـتاريخ الحصول على الشهادة ( 0 إلى 5 ) نقاط.....على أساس 0.5 نقطة عن كل سنة كحد أقصى

-6 ـالمقابلة مع لجنة الانتقاء....( 0 إلى03 ) نقاط

ـ القدرة على التحليل والتلخيص..01 نقطة واحدة

ـ القدرة على التواصــــل .01 نقطة واحدة

ـ قدرات أو مؤهلات خاصــة .01 نقطة واحدة









 


رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
معايير, المنصور, الانتقال, الجديد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:41

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc